CORE explore les allégations de travail forcé contre les entreprises canadiennes

Sharon Singh s’entretient avec Avocat canadien au sujet de l’Ombudsman canadien pour une entreprise responsable (CORE) qui lance des enquêtes sur deux entreprises canadiennes en réponse à des allégations selon lesquelles leurs chaînes d’approvisionnement ont utilisé ou bénéficié de le travail forcé.

Aucune conclusion d’actes répréhensibles n’a été constatée, et l’EIS est en mission d’établissement des faits pour déterminer si des recommandations sont nécessaires. Sharon affirme qu’il est essentiel pour les entreprises assujetties au processus de traitement des plaintes de la CORE de fournir rapidement des renseignements et de coopérer de bonne foi, ce qui permettra à l’ombudsman d’évaluer rapidement si les plaintes sont frivoles ou vexatoires, ou de déterminer les moyens appropriés de faire avancer une plainte recevable.

Lorsqu’elle aide les clients à s’assurer qu’ils respectent leurs obligations en matière de droits de la personne et leurs obligations en vertu du projet de loi S-211, Sharon recommande de faire preuve de diligence raisonnable, notamment en cartographiant les chaînes d’approvisionnement, en formant les employés et les fournisseurs et en évaluant les mesures d’atténuation des risques, y compris au moyen de vérifications internes ou externes. « Ensuite, c’est un rafraîchissement continu de ces trois piliers », dit-elle.