Directrice, Talent étudiant (Alberta)

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Classé employeur de choix au Canada depuis 25 ans, Bennett Jones est l’un des cabinets d’avocats en droit des affaires les plus importants au pays et compte 500 avocats et conseillers d’affaires. Fort d’une vaste expérience de transactions et de litiges complexes, et disposant de bureaux à Calgary, à Edmonton, à Montréal, à Toronto, à Vancouver et à New York, le cabinet est bien outillé pour conseiller les entreprises et les investisseurs ayant des projets d’affaires au Canada et offrir aux entreprises et investisseurs canadiens des opportunités partout dans le monde. Au service de nos clients depuis 1922, nous sommes fiers d’être le cabinet auquel les entreprises confient leurs questions juridiques les plus complexes.

Nous recrutons actuellement pour le poste suivant à notre bureau de Calgary :

Directrice, Compétences des étudiants (Alberta)

Le poste :

Il s’agit d’un poste à temps plein basé à Calgary qui nécessitera des déplacements périodiques à Edmonton et potentiellement dans d’autres villes à travers le Canada.

Superviser tous les aspects du recrutement des étudiants et de la prestation des programmes étudiants au bureau de Calgary, y compris le recrutement des étudiants de 1L, 2L et stagiaires, ainsi que les programmes d’été et de stages. Ce rôle soutient également le recrutement d’étudiants et la prestation de programmes au bureau d’Edmonton, les deux bureaux fonctionnant en conformité avec les normes et les cadres nationaux de l’entreprise.

Fonctions essentielles :

Recrutement d’étudiants :

Diriger et gérer tous les cycles de recrutement d’étudiants à Calgary, y compris les processus de recrutement de 1L, de 2L et de stages, en veillant à ce qu’ils soient conformes aux normes de recrutement du cabinet et aux règles de recrutement de l’Alberta Law Society.
Fournir un soutien au bureau d’Edmonton pour les cycles de recrutement des étudiants, y compris l’examen des demandes, la planification des entrevues et le respect des règles de recrutement.
Diriger les activités de recrutement d’étudiants, y compris la planification et la réalisation d’initiatives de mobilisation des facultés de droit (salons de l’emploi, panels, commandites et événements) et établir des relations avec les facultés de droit, les organisations étudiantes et les bureaux de services d’orientation professionnelle pour soutenir et promouvoir les programmes étudiants du cabinet.

Programmes étudiants et évaluation :

Planifier, gérer et superviser tous les aspects des programmes d’été et des stages à Calgary, y compris l’orientation, la formation, la gestion du flux de travail et les activités de mobilisation des étudiants
Soutenir le bureau d’Edmonton dans la prestation de programmes d’été et de stages, y compris des conseils sur la mise en œuvre des programmes, les processus d’examen et le soutien continu aux étudiants
Faciliter plusieurs processus d’évaluation annuelle de la performance des étudiants
Offrir du mentorat, de l’orientation et de la rétroaction sur le perfectionnement aux étudiants de Calgary et soutenir des efforts semblables à Edmonton

Qualifications professionnelles :

Formation et expérience :

  • LL.B. ou J.D
  • Admis au Barreau pour un minimum de 3 ans
  • Expérience au sein d’un cabinet d’avocats, idéalement dans le contexte d’un grand cabinet, avec exposition au recrutement d’étudiants, au perfectionnement professionnel ou à des initiatives liées aux talents, et une solide compréhension des marchés juridiques sont considérés comme des atouts

Compétences et aptitudes requises :

  • Excellentes compétences interpersonnelles et en établissement de relations
  • Forte compréhension du stage, de la pratique du droit et des compétences nécessaires pour réussir dans ces deux domaines
  • Compétences exceptionnelles en communication orale et écrite
  • Degré élevé d’attention aux détails et à l’exactitude
  • Grande initiative personnelle et capacité de travailler de façon autonome
  • Gestion efficace du temps et capacité de prioriser les tâches dans des délais serrés

S’applique à :

Darcy Legros
Chef de l’offre de talents juridiques
Commandite Services Bennett Jones
Courriel :  LegrosD@bennettjones.com

#LI-Hybrid

Toutes les offres d’emploi sont conditionnelles à une vérification satisfaisante du casier judiciaire canadien et des médias sociaux. La détermination des facteurs qui constituent une vérification satisfaisante est à la seule discrétion de Bennett Jones.

Ce poste demeurera ouvert jusqu’à ce qu’un candidat ou une candidate convenable soit trouvé.

 

Postes à pourvoir

Voir tous les postes

Adjoint aux services d’accueil et aux installations (contrat de 12 mois)

Nous recrutons actuellement pour le poste suivant à notre bureau d’Edmonton : Adjoint à l’accueil et aux installations (contrat de 12 mois)
 
Edmonton

Assistant aux ressources intégrées, Immobilier

Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne pour le poste suivant à notre bureau de Vancouver : Adjoint aux ressources intégrées, Immobilier.
Vancouver

Avocat ou avocate (5 à 6 ans), Litige civil et commercial

Nous recrutons actuellement pour le poste suivant à notre bureau de Montréal : Avocat ou avocate (5 à 6 ans), Litige civil et commercial
 

 
Montréal

Avocate, entreprises (services financiers)

Nous recrutons actuellement pour le poste suivant dans nos bureaux de Calgary :Avocate, entreprises (services financiers)
Calgary

Avocate, entreprises (énergie)

Nous recrutons actuellement pour le poste suivant dans nos bureaux de Calgary : Avocate, entreprises (énergie)
Calgary

Clerc(ère) en droit immobilier commercial

Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne pour le poste suivant à notre bureau de Toronto : commis juridique en droit immobilier commercial. 
Toronto
Notre histoire

Chez Bennett Jones, les solutions juridiques sont notre point de départ. Ce qui nous motive à aller de l’avant, c’est de connaître nos clients à fond : leurs ambitions, leurs obstacles et leurs indicateurs de réussite.

Depuis plus d’un siècle, nous façonnons des résultats qui comptent en affaires, en droit et en général au Canada. Et notre engagement va au-delà des questions juridiques : nous investissons beaucoup dans les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.