TORONTO - Pendant 12 années consécutives, Bennett Jones a été classé parmi les 50 meilleurs endroits où travailler au Canada. Le sondage « Meilleurs employeurs au Canada » est mené par AON Hewitt en partenariat avec le magazine Maclean’s.
Pour la deuxième année consécutive, le sondage a classé Bennett Jones au 3e rang des meilleurs endroits où travailler au Canada. C’est la 9e année consécutive que Bennett Jones est dans le top dix. Bennett Jones a de nouveau récemment été honoré comme l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour 2013.
« Recevoir cet honneur pendant 12 années consécutives témoigne du respect mutuel et de la culture d’excellence que nos avocats et notre personnel apportent à Bennett Jones », a déclaré Hugh MacKinnon, président du conseil et chef de la direction.
Les organisations ont été choisies comme employeurs de choix principalement en fonction de sondages confidentiels menés auprès de plus de 280 000 employés canadiens qui mesuraient leur niveau d’engagement. Selon la définition d’Aon Hewitt, les employés sont engagés lorsqu’ils « disent, restent et s’efforcent »: ils parlent positivement de l’organisation aux autres, s’engagent à rester avec leur employeur actuel et sont motivés par les dirigeants, les gestionnaires, la culture et les valeurs de leur organisation pour aller « au-delà » pour contribuer au succès de l’entreprise.
« Un engagement élevé des employés est essentiel au succès de toute organisation, car il est lié à la productivité des employés », a déclaré Neil Crawford, responsable de l’étude sur les meilleurs employeurs au Canada chez Aon Hewitt. « Nous avons constaté que les employés qui sont très engagés sont moins susceptibles d’appeler malades, de générer des revenus plus élevés et d’être moins susceptibles de partir – tous des facteurs clés de la productivité. En termes simples, un engagement plus élevé signifie de meilleurs résultats commerciaux.
À propos de Bennett Jones
Bennett Jones est un cabinet d’avocats d’affaires canadien fondé et axé sur les principes de l’excellence professionnelle, de l’intégrité, du respect et de la pensée indépendante. La position de leadership de notre cabinet se reflète dans le droit que nous pratiquons, le travail révolutionnaire que nous faisons, les relations avec les clients que nous avons et la qualité de nos employés.
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