Classé parmi les meilleurs employeurs au Canada depuis 25 ans, Bennett Jones est l’un des plus grands cabinets d’avocats d’affaires du Canada et compte 450 avocats et conseillers d’affaires. Fort d’une vaste expérience en matière de transactions complexes et de litiges, et doté de bureaux à Calgary, Edmonton, Montréal, Toronto, Vancouver et New York, le cabinet est bien placé pour conseiller les entreprises et les investisseurs ayant des activités au Canada et pour mettre en relation les entreprises et les investisseurs canadiens avec des occasions partout dans le monde. Au service de ses clients depuis 1922, nous sommes fiers d’être le cabinet auquel les entreprises confient leurs questions juridiques les plus complexes.
Nous recrutons actuellement pour le poste suivant à notre bureau de Calgary ou de Toronto :
Gestionnaire, ingénierie, applications, BI et activation de l’IA
Le poste :
Nous recherchons un gestionnaire, ingénierie pratique qui allie leadership technique, gestion des personnes et responsabilité de la livraison dans les domaines du développement d’applications, de l’intelligence d’affaires et des pratiques d’ingénierie appuyées par l’IA. Il s’agit d’un rôle de joueur-entraîneur chargé de développer des ingénieurs et des analystes solides, d’assurer la qualité des solutions de bout en bout et d’intégrer des méthodes de travail modernes assistées par l’IA à la livraison quotidienne.
Fonctions essentielles :
Leadership des personnes et de l’équipe
- Gérer directement les développeurs d’applications et un analyste BI, notamment en matière de coaching, de gestion du rendement et de perfectionnement professionnel.
- Favoriser une culture de responsabilisation, d’excellence technique et d’amélioration continue.
- Établir des attentes claires en matière de qualité, de rigueur de livraison et de méthodes de travail assistées par l’IA.
Responsabilité technique et des solutions
- Assurer la responsabilité de l’architecture technique et de la conception des applications et des solutions BI.
- Veiller au respect de normes élevées en matière de qualité du code, de qualité des données, de sécurité, de fiabilité et de maintenabilité.
- Agir comme principal point d’escalade technique tout en renforçant l’autonomie de l’équipe et la prise de décision locale.
Leadership en BI et analytique (appliqué)
- Assurer la responsabilité des modèles de données, de la qualité des rapports et de la fiabilité analytique.
- Veiller à ce que les solutions BI soient axées sur les connaissances, bien gouvernées et alignées sur les besoins d’affaires.
- Travailler de façon pratique avec l’analyste BI au besoin, sans devenir une usine à rapports.
Ingénierie appuyée par l’IA et amélioration des processus
- Intégrer les outils d’IA (p. ex., Copilot) aux flux de travail de développement et d’analytique comme pratique par défaut.
- Améliorer l’efficacité du cycle de vie du développement logiciel grâce à de meilleures approches en matière de tests, de révision, de documentation et de livraison.
- Transformer l’expérimentation en IA en pratiques d’ingénierie répétables, sûres et évolutives.
Partenariat de livraison
- Collaborer avec le PMO à l’exécution de la livraison tout en conservant la responsabilité de la façon dont les solutions sont conçues.
- Traduire les besoins d’affaires en solutions techniques évolutives et faciles à maintenir.
- Réduire les risques de livraison en renforçant la responsabilisation et la prise de décision locales.
Qualifications :
- Diplôme collégial ou universitaire en informatique, en systèmes d’information, et plus de 5 ans d’expérience en gestion.
- Expérience antérieure en leadership de personnel, notamment dans la gestion d’ingénieurs logiciels et/ou de professionnels de la BI ou de l’analytique.
- Solide expérience en développement d’applications et en architecture de solutions.
- Expérience pratique de la livraison de solutions BI et analytiques (modèles de données, rapports, gouvernance).
- Aisance à être pratique lorsque nécessaire, sans assumer par défaut l’exécution personnelle.
- Expérience de l’amélioration des processus d’ingénierie et de l’intégration de pratiques de livraison modernes.
- Excellentes compétences en relations interpersonnelles, en communication et en gestion des parties prenantes.
Détails supplémentaires :
- Rémunération : 120 000 $ à 180 000 $ par année
- Poste vacant : Il s’agit d’un nouveau poste
Postuler auprès de :
Ressources humaines
Bennett Jones Services Limited Partnership
4500 Bankers Hall East
855 – 2 Street SW
Calgary, AB T2P 4K7
Courriel : hrdeptcal@bennettjones.com
