Classé parmi les meilleurs employeurs au Canada depuis 25 ans, Bennett Jones est l'un des principaux cabinets d'avocats d'affaires au Canada et compte 450 avocats et conseillers d'affaires. Avec une vaste expérience dans les transactions complexes et les litiges, et des bureaux à Calgary, Edmonton, Montréal, Toronto, Vancouver et New York, le cabinet est bien équipé pour conseiller les entreprises et les investisseurs ayant des projets au Canada et pour connecter les entreprises et investisseurs canadiens avec des opportunités à travers le monde. Servant ses clients depuis 1922, nous sommes fiers d'être le cabinet auquel les entreprises font confiance pour leurs affaires juridiques les plus complexes.
Nous recrutons actuellement pour le poste suivant dans notre bureau de Toronto :
Analyste, Client et Intelligence d'affaires
Le rôle :
L'Analyste, Client et Intelligence d'affaires, est un membre du département Client et Développement des Affaires (CDA) du cabinet. Les principales responsabilités incluent la collecte d'informations sur les entreprises, le marché et la concurrence, le conseil aux avocats et à la direction du cabinet concernant la stratégie du cabinet, les tendances de l'industrie, l'analyse et la gestion des données.
Fonctions essentielles :
Intelligence concurrentielle
- Fournir des rapports pour les démarches de développement client, y compris la recherche de matériaux, la coordination des informations relationnelles (CRM et facturation), la synthèse des résultats et la présentation des matériaux aux parties prenantes, y compris les avocats et collègues
- Aider l'équipe CDA à identifier des cibles/prospects basés sur des critères spécifiques, y compris, mais sans s'y limiter : dépôts publics, segmentation géographique et industrielle, tendances/activités de l'industrie et du marché, conseils précédents et actuels (internes/externes), et connexions de Bennett Jones
- Soutien des initiatives nationales de CDA, y compris la recherche/analyse en soutien aux plans d'affaires des groupes industriels, au programme des clients clés de Bennett Jones (KCP), aux plans d'affaires individuels des avocats, ainsi qu'aux démarches (stratégies gagnantes) et réponses aux appels d'offres et autres projets
- Fournir des informations proactives et des circulations sur les développements dans les divers secteurs industriels
- Maintenir un haut niveau de curiosité et d'expansion des connaissances en consultant les flux d'actualités, en participant à des réunions liées à l'industrie et aux clients, et en se connectant avec des collègues
- Aider l'équipe CDA avec des analyses de marché concurrentielles, ce qui implique d'examiner les domaines de pratique des concurrents et/ou la composition, le marketing et l'activité des concurrents dans un domaine de pratique ou une juridiction spécifique. Vous examinerez :
- Marchés industriels clés – verticaux et géographiques;
- Dimensionnement du marché;
- Noms et descriptions des pratiques;
- # d'avocats par pratique et levier pour les cabinets concurrents;
- Transactions/clients/cas récents;
- Ressources disponibles pour les clients (mise à jour, brochures spécifiques à un problème, etc.);
- Classements des cabinets d'avocats; et
- Associations et classements
- Mettre en évidence les tendances ou les conflits potentiels en lien avec vos recherches
- Aider à l'analyse des données relatives à nos publications sur les réseaux sociaux
- Aider avec des rapports ad hoc (par exemple, rapports par industrie, région ou emplacement de bureau)
Gestion des données d'expérience et des clients
- Conseiller l'équipe CDA sur les transactions publiques liées à celles de notre base de données de mandats afin que toutes les informations soient capturées avec précision
- Aider à maintenir les ressources de gestion des connaissances
- Aider à la qualité des données clients en travaillant avec l'équipe CRM pour mettre à jour les contacts existants
- Examiner et mettre à jour les nouveaux contacts : s'assurer que les entreprises et les individus sont correctement identifiés dans divers segments (cadres supérieurs, conseillers juridiques d'entreprise, etc.) et rechercher des informations supplémentaires telles que les codes industriels et les profils LinkedIn
Mise en œuvre de l'amélioration continue
- Identifier les opportunités d'amélioration continue et développer des plans pour la mise en œuvre, le suivi et le suivi des nouveaux processus afin d'assurer le succès, y compris la recommandation et l'utilisation des technologies et plateformes approuvées par le cabinet
- Vision créative qui cherche activement à élargir l'accès aux ressources et à l'intelligence du département
Qualifications :
- 3+ ans d'expérience dans un environnement de recherche. Diplôme postsecondaire dans un domaine d'études pertinent
- La familiarité avec les outils de recherche courants en affaires et en transactions d'entreprise est un atout, y compris des produits comme Bloomberg, CapitalIQ, Mergermarket, Pitchbook et autres
- Compétences intermédiaires ou avancées dans l'utilisation des outils d'IA pour la recherche et le développement de résumés, y compris ChatGPT, Tableau et Co-Pilot, et aptitude technique pour apprendre et utiliser d'autres outils pertinents
- Compétences intermédiaires ou avancées avec la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), et expérience avec des outils de visualisation comme PowerBI un atout
- Curiosité avec un désir persistant d'élargir les connaissances et de fournir des informations claires
- Capacité et volonté de travailler avec les parties prenantes pour définir et affiner les résultats et produits souhaités, pour façonner et rendre efficaces les processus et produits de recherche
- Capable de prioriser le travail – impliquant de se connecter avec divers participants, de gérer des priorités conflictuelles et d'établir des délais réalisables pour les projets
- Analyse, créativité et pensée critique – relier les points entre les projets et les thèmes, identifier les opportunités d'implication d'autres parties prenantes
- Un joueur d'équipe solide; démontre une éthique de travail positive. Excellentes compétences interpersonnelles pour développer des relations transversales au sein du département et dans tout le cabinet
- Très organisé avec une excellente attention aux détails
- Autonome et gère les tâches quotidiennes avec peu de supervision
- Maintient le professionnalisme, la confidentialité et la discrétion
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite
Détails supplémentaires :
- Rémunération : 70 000 $ - 95 000 $ par an
- Vacance : Ce poste est pour un poste vacant existant
Postuler à :
Ressources humaines
Bennett Jones Services Limited Partnership
3400 One First Canadian Place
P.O. Box 130
Toronto, ON M5X 1A4
Courriel : hrdepttor@bennettjones.com
