Pour la sixième année consécutive, Bennett Jones est le seul cabinet d’avocats à avoir été nommé parmi les « 50 meilleurs employeurs au Canada » dans le cadre d’une étude approfondie menée par le cabinet d’experts-conseils international Hewitt Associates et le magazine Report on Business du Globe and Mail. Le rapport classe Bennett Jones parmi les cinq meilleurs employeurs au Canada – quatrième position au total – pour la deuxième année consécutive.
« Nous sommes honorés d’être classés parmi les cinq premiers de ce classement prestigieux et important et nous sommes particulièrement heureux de demeurer le seul cabinet d’avocats sur la liste », a déclaré Hugh L. MacKinnon, président du conseil et chef de la direction de Bennett Jones LLP. « Bennett Jones a connu une expansion considérable au cours des dernières années et cette reconnaissance reconnaît que, bien que nous ayons connu une croissance importante, nous avons été en mesure d’offrir un environnement de soutien dans lequel travailler. »
Le classement de l’entreprise est passé de la 34e place en 2003 à la quatrième place pour la deuxième année consécutive, à un moment où le personnel de Bennett Jones a augmenté de près de 40 pour cent. Le bureau de Toronto est l’un des plus dynamiques de la ville, passant de 98 à 305 avocats et employés au cours de la période de six ans.
Aujourd’hui, Bennett Jones compte un groupe diversifiément talentueux de près de 900 employés et avocats dans trois bureaux – Calgary, Toronto et Edmonton – qui travaillent en équipe nationale pour des clients nationaux et internationaux dans les domaines d’intérêt des transactions commerciales; Litiges et litiges; Énergie et ressources naturelles; gouvernement, commerce et international; grands projets d’immobilisations; et sciences, technologie et communications.
Daryl Refvik, directeur national des ressources humaines du cabinet, croit que les gens et la culture sont ce qui différencie Bennett Jones. « Les cultures et les valeurs promues par le personnel et les avocats de notre cabinet forment la base du succès de Bennett Jones », a déclaré Refvik. « Chaque jour, le personnel et les avocats de notre cabinet apportent avec eux nos valeurs d’excellence professionnelle, d’intégrité personnelle, de respect mutuel et de pensée indépendante. Sans eux, Bennett Jones ne serait tout simplement pas Bennett Jones.
Le classement « 50 meilleurs employeurs au Canada » est fondé sur les renseignements recueillis auprès d’un plus grand nombre d’employés, de chefs d’entreprise et de professionnels des ressources humaines que toute autre liste concurrente. La note globale de chaque organisation est basée sur un sondage auprès des employés, qui représente 70 pour cent de la note globale de l’organisation et le statut d’être nommé parmi les « 50 meilleurs ». Les 30 pour cent restants sont basés sur un sondage complet sur les ressources humaines et un sondage auprès de l’équipe de direction pour les cadres supérieurs. Les résultats sont ensuite calculés pour déterminer dans quelle mesure les objectifs des employés et des dirigeants sont harmonisés et si les pratiques et les programmes renforcent les visions.
Cette reconnaissance en tant que « 50 meilleurs employeurs » complète la récente reconnaissance du cabinet en tant que premier finaliste pour le cabinet d’avocats canadien de l’année 2007 par Chambers & Partners de Londres, au Royaume-Uni.
À propos de Bennett Jones LLPBennett Jones S.E.N.C.R.L., s.r.l. est un cabinet d’avocats canadien de renommée internationale fondé et axé sur les principes d’excellence professionnelle, d’intégrité, de respect et de pensée indépendante. La position de leadership de notre cabinet se reflète dans le droit que nous pratiquons, le travail révolutionnaire que nous faisons, les relations avec les clients que nous avons et la qualité de nos employés.
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