Laura Inglis a animé un panel qui a été mis sur place par l'Edmonton Women in Finance intitulé Champions for Change: Why Diversity Matters. Le groupe d'experts a discuté de l'importance de la diversité en milieu de travail et de la façon dont les organisations évoluent pour devenir plus inclusives. Le comité comprenait le maire d'Edmonton, Don Iveson, Christopher Fowler, président et chef de la direction de la CCB, et Vivian Manasc, de Manasc Isaac.
Exposé
Edmonton Women in Finance Panel, Champions for Change: Why Diversity Matters
19 septembre 2019
Demandes de republication
Pour obtenir l’autorisation de republier la présente publication ou toute autre publication, veuillez communiquer avec Amrita Kochhar à kochhara@bennettjones.com.
À titre informatif seulement
La présente publication offre un aperçu des tendances juridiques et des mises à jour connexes à titre informatif seulement. Pour obtenir des conseils personnalisés, veuillez communiquer avec l’un des auteurs.
Notez : Cette traduction a été générée par l’intelligence artificielle.
Auteur(e)
Associée
Des mêmes auteurs
Tout voir
Article de blogue
& 2 plus
La jurisprudence sur les clauses restrictives dans les contrats de travail — Une étude de cas
10 décembre 2024
Article de blogue
Laura Inglis, Krishen Singh & Varun Kapoor
Manquement fondamental ou équilibre raisonnable ? Un tribunal de l'Alberta confirme la politique de vaccination obligatoire de l'employeur contre la COVID-19
6 février 2024
Manchettes
Voir tous les articles
Article de blogue
& 1 plus
L’IA et la technologie alimentent le flux d’affaires agroalimentaire
17 octobre 2025Article de blogue
Kwang Lim, Angela Blake & Laura James
Contexte des fusions et acquisitions au Canada au T3 2025
16 octobre 2025
Article de blogue
Lorelei Graham & Dominique Carli
Préparation juridique pour les producteurs alimentaires : Naviguer dans le fonds de 100 M$ CA de Wittington Investments
15 octobre 2025