Laura Inglis a animé un panel qui a été mis sur place par l'Edmonton Women in Finance intitulé Champions for Change: Why Diversity Matters. Le groupe d'experts a discuté de l'importance de la diversité en milieu de travail et de la façon dont les organisations évoluent pour devenir plus inclusives. Le comité comprenait le maire d'Edmonton, Don Iveson, Christopher Fowler, président et chef de la direction de la CCB, et Vivian Manasc, de Manasc Isaac.
Exposé
Edmonton Women in Finance Panel, Champions for Change: Why Diversity Matters
19 septembre 2019
Demandes de republication
Pour obtenir la permission de republier cette publication ou toute autre publication, communiquez avec Erica Wirthlin à wirthline@bennettjones.com.
À titre informatif seulement
Cette publication fournit un aperçu des tendances et des mises à jour juridiques à titre informatif seulement. Pour obtenir des conseils juridiques personnalisés, veuillez communiquer avec les auteurs.
Note : Cette traduction a été générée par l’intelligence artificielle.
Auteur(e)
Associée
Des mêmes auteurs
Tout voir
Billet
L’Alberta s’aligne sur les autres provinces pour prolonger les congés pour maladie de longue durée et blessures
12 décembre 2025Laura Inglis, Christine Plante & David M. Price
Billet
La jurisprudence sur les clauses restrictives dans les contrats de travail — Une étude de cas
10 décembre 2024 & 1 plus
Billet
Manquement fondamental ou équilibre raisonnable ? Un tribunal de l'Alberta confirme la politique de vaccination obligatoire de l'employeur contre la COVID-19
6 février 2024Laura Inglis, Krishen Singh & Varun Kapoor
Manchettes
Voir tous les articles Tout voir
Billet
"À tout moment" et "Pour n'importe quelle raison" est là pour rester.
25 août 2026David Cassin, Carl Cunningham & Talia K. Bregman
Billet
Partie II – Le fonctionnement de Maisons Canada : Cadre d’investissement, admissibilité et partenariats
14 août 2026 & 1 plus
