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James J. Heelan c.r.

Litige commercial/en valeurs mobilières, emploi et négligence professionnelle Avocat et médiateur chez Bennett Jones Edmonton

Associé

Laura Inglis

Avocate en droit commercial chez Bennett Jones Edmonton

Associée

Sarah J. Huot

Litige, négligence professionnelle, santé, emploi et droit successoral chez Bennett Jones Edmonton

Les clauses restrictives des employés sont souvent une question litigieuse, en particulier lorsque les employés quittent pour former (ou rejoindre) des entreprises concurrentes. Une décision récente de la Cour du Banc du Roi de l'Alberta, People Corporation v Quinn et al. (<a rel="noopener noreferrer » rel="noopener noreferrer » href="https://www.canlii.org/en/ab/abkb/doc/2024/2024abkb711/2024abkb711.html » target="_blank">2024 ABKB 711</a>), offre des informations précieuses sur la façon dont les tribunaux équilibrent le caractère exécutoire des clauses restrictives, des droits des employés et des intérêts de l'employeur. Cette affaire tourne autour d'allégations de violation de clauses restrictives et des subtilités juridiques impliquées dans l'évaluation de leur validité.

Legal Precedent on Restrictive Covenants in Employment Agreements A Case Study

La jurisprudence sur les clauses restrictives dans les contrats de travail — Une étude de cas

Krishen Singh

Avocat en litige commercial et en santé chez Bennett Jones Edmonton

Avocat

Varun Kapoor

Avocat en droit commercial chez Bennett Jones Edmonton

Dans l'affaire Van Hee v Glenmore Inn Holdings Ltd., 2023 ABCJ 244, le juge L.L. Burt de la Cour de justice de l'Alberta (la Cour) a statué qu'un employeur était justifié de placer unilatéralement un employé en congé sans solde en raison de son non-respect de la politique de vaccination de l'employeur contre la COVID-19. La Cour a conclu que le congé sans solde n'était pas un congédiement déguisé. La décision de la Cour confirme en outre l'utilisation de politiques de vaccination obligatoire dans le contexte de l'emploi et de la pandémie.

Fundamental Breach or Reasonable Balance Alberta Court Affirms Employers Mandatory COVID19

Manquement fondamental ou équilibre raisonnable ? Un tribunal de l'Alberta confirme la politique de vaccination obligatoire de l'employeur contre la COVID-19

Sabrina A. Bandali

Avocate en commerce international, réglementation et investissement chez Bennett Jones Toronto

Emrys Davis

Avocat en litige commercial, en concurrence et en recours collectifs chez Bennett Jones Toronto

Sabrina Bandali, Emrys Davis, Alan Gardner, Laura Inglis, Amanda McLachlan, Ruth Promislow et Nathan Shaheen sont coauteurs du <a rel="noopener noreferrer » href="https://globalinvestigationsreview.com/guide/the-practitioners-guide-global-investigations/2023/article/canada » target="_blank">Canada chapter</a> in Global Investigations Review's Practitioner's Guide to Global Investigations, Volume II: Global Investigations around the World.
Ils examinent les nuances de la loi et du processus au Canada que les praticiens sont susceptibles de rencontrer dans les enquêtes transfrontalières. Cela comprend le cadre juridique du Canada pour la responsabilité des entreprises, les étapes d'une enquête, les accords de coopération accordant l'immunité ou la clémence et les programmes de conformité des entreprises.

A Canadian Perspective on Global Investigations Around the World

Une perspective canadienne sur les enquêtes mondiales dans le monde

Lorsque le Parti conservateur uni (PCU) a pris le pouvoir en Alberta en 2019, le gouvernement a présenté le projet de loi 2, Loi visant à rendre l'Alberta ouverte aux affaires, qui a annulé bon nombre des changements apportés aux normes d'emploi et aux relations de travail mis en œuvre par le gouvernement provincial précédent. Le 7 juillet 2020, l'UCP a présenté le projet de loi 32, Rétablir l'équilibre dans la Loi sur les lieux de travail de l'Alberta.

The Provincial Government Introduces Sweeping Changes to Albertas Workplaces

Le gouvernement provincial apporte des changements radicaux aux milieux de travail de l'Alberta

Benjamin K. Reingold

Avocat plaidant en propriété intellectuelle chez Bennett Jones Calgary

Stephen D. Burns

Impartition, approvisionnement en TI, propriété intellectuelle, information et protection de la vie privée avocat chez Bennett Jones Calgary

Associé, Agent, Marques de commerce

L&rsquo;IA transforme le marketing de la performance par l&rsquo;hyperpersonnalisation, la cr&eacute;ation automatis&eacute;e de contenu et les connaissances fond&eacute;es sur les donn&eacute;es &mdash; am&eacute;liorant l&rsquo;efficacit&eacute; tout en soulevant de nouvelles consid&eacute;rations juridiques et &eacute;thiques pour les marques.

The Implications of AI on Performance Marketing

Répercussions de l’IA sur le marketing de la performance

Sean Zweig

Avocat en restructuration, insolvabilité et faillite chez Bennett Jones Toronto

Andrew Froh

Avocat en droit commercial d'entreprise chez Bennett Jones Vancouver

James Atkinson

Stagiaire en droit chez Bennett Jones 

Stagiaire en droit          

Une d&eacute;cision r&eacute;cente du tribunal de la faillite des &Eacute;tats-Unis dans l&rsquo;affaire Re : Iovate Health Sciences International Inc. fournit des renseignements importants aux entreprises canadiennes qui participent &agrave; des restructurations transfrontali&egrave;res. L&rsquo;affaire porte sur la fa&ccedil;on dont les soci&eacute;t&eacute;s d&eacute;bitrices peuvent r&eacute;futer la pr&eacute;somption selon laquelle leur &laquo; centre des int&eacute;r&ecirc;ts principaux &raquo; (COMI) est situ&eacute; &agrave; leur si&egrave;ge social lorsqu&rsquo;elles demandent la reconnaissance en vertu du chapitre 15 aux &Eacute;tats-Unis. Le juge en chef Glenn a r&eacute;affirm&eacute; que l&rsquo;indice COMI est d&eacute;termin&eacute; par un ensemble non exhaustif de facteurs, y compris la direction, les actifs, les cr&eacute;anciers et les attentes des cr&eacute;anciers, et qu&rsquo;il peut &eacute;galement &ecirc;tre influenc&eacute; par les activit&eacute;s de restructuration ant&eacute;rieures au d&eacute;p&ocirc;t.

Trend Watch Determining COMI in US Chapter 15 Proceedings

Tendances à surveiller : déterminer l’ICMV dans les procédures du chapitre 15 des États-Unis

Kees de Ridder

Avocat en propriété intellectuelle, agent de brevets et  agent de marque chez Bennett Jones Calgary

Avocat, Agent de brevets, Agent de marque

Le 9 octobre 2025, la Cour supr&ecirc;me du Canada entendra l&rsquo;affaire Pharmascience Inc. c. Janssen Inc., qui pourrait red&eacute;finir la port&eacute;e de l&rsquo;objet brevetable au Canada. Il s&rsquo;agit de d&eacute;terminer si un sch&eacute;ma posologique pour un produit pharmaceutique constitue une m&eacute;thode de traitement m&eacute;dical non brevetable ou une invention valide en vertu de la Loi sur les brevets. La Cour f&eacute;d&eacute;rale et la Cour d&rsquo;appel f&eacute;d&eacute;rale ont confirm&eacute; la validit&eacute; du brevet, mais Pharmascience a contest&eacute; cette position. Plusieurs groupes industriels s&rsquo;&eacute;tant vu accorder le statut d&rsquo;intervenant, l&rsquo;affaire devrait avoir des cons&eacute;quences importantes non seulement pour l&rsquo;industrie pharmaceutique, mais aussi pour les questions plus g&eacute;n&eacute;rales relatives &agrave; la d&eacute;finition d&rsquo;une &laquo; invention &raquo;, y compris les technologies mises en &oelig;uvre par ordinateur et les technologies li&eacute;es &agrave; l&rsquo;intelligence artificielle.

Supreme Court to Assess Subject Matter Eligibility in Canadian

La Cour suprême évaluera l’admissibilité de l’objet dans le droit canadien des brevets : Implications au-delà du contexte pharmaceutique

Dom Sorbara

Avocat en services bancaires et financiers chez Bennett Jones Toronto

Elizabeth K. Dylke

Avocat spécialisé en droit des sociétés et des fonds privés

James G. Morand

Avocat fiscaliste chez Bennett Jones Toronto

Cette &eacute;dition du PE Briefing examine les d&eacute;veloppements en capital-investissement au troisi&egrave;me trimestre de 2025, y compris les tendances en mati&egrave;re d&rsquo;activit&eacute; transactionnelle au Canada et &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle mondiale, la croissance et la complexit&eacute; continues du cr&eacute;dit priv&eacute;, les avantages de l&rsquo;Ontario en tant que juridiction pour les v&eacute;hicules de flux transfrontaliers non am&eacute;ricains, ainsi que les consid&eacute;rations pratiques relatives &agrave; la r&eacute;daction des clauses de compl&eacute;ment de prix.

The Q3 2025 PE Briefing

Les Brèves du capital-investissement : T3 2025

David J. Wahl, FCIArb

Arbitrage en construction et avocat plaidant chez Bennett Jones Calgary

Brian P. Reid

Litige, construction, accord de coentreprise et avocat privilège du constructeur chez Bennett Jones Calgary

Aly Parth

Stagiaire en droit chez Bennett Jones à Calgary 

Stagiaire en droit 

La d&eacute;cision de la Cour d&rsquo;appel de l&rsquo;Alberta dans Tempo v. Man-Shield confirme que la compensation en equity est un moyen de d&eacute;fense v&eacute;ritable susceptible d&rsquo;emp&ecirc;cher un jugement sommaire dans les litiges en mati&egrave;re d&rsquo;interpr&eacute;tation. L&rsquo;arr&ecirc;t souligne que lorsque les demandes et les demandes reconventionnelles sont indissociablement li&eacute;es, les tribunaux doivent tenir compte des deux afin d&rsquo;&eacute;viter des r&eacute;sultats injustes. Cette affaire fournit des conseils importants aux entrepreneurs, aux sous-traitants et aux conseillers juridiques qui s&rsquo;occupent de diff&eacute;rends et de strat&eacute;gies de litige dans le secteur de la construction

Equitable Set Off A True Defence That May Preclude Summary Judgment

Compensation en equity : un moyen de défense véritable pouvant empêcher un jugement sommaire 

Symposium du Bennett Jones Employment Services Group 2013

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Manchettes

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