La pratique de Katelyn Weller englobe un large éventail de questions de droit du travail et de l’emploi du côté de la direction, y compris les normes d’emploi, les plaintes et les enquêtes de harcèlement en milieu de travail, les droits de la personne, les mesures d’adaptation, l’accessibilité, la gestion du rendement et les cessations d’emploi des employés. Elle participe régulièrement à la rédaction et à la mise à jour des politiques en milieu de travail et des contrats de travail. Katelyn a représenté des clients dans diverses affaires de congédiement injustifié et de droits de la personne lors de procédures judiciaires et administratives, en plus d’assister à de nombreux arbitrages de griefs et de travailler à le résoudre. Katelyn fournit également des conseils sur les aspects liés au travail et à l’emploi des transactions d’entreprise.
Avant de se joindre à Bennett Jones, Katelyn a travaillé comme conseillère interne en droit du travail et de l’emploi dans une entreprise de services publics et était auparavant associée dans un autre cabinet d’avocats canadien de premier plan.
Bennett Jones