Écrit par Carl Cunningham and Sara Parchello
Ontario ordonne la fermeture obligatoire de tous les lieux de travail non essentiels pour contenir davantage la propagation du coronavirus qui cause la COVID-19. Cette fermeture entrera en vigueur le mardi 24 mars à 23 h 59. Le premier ministre Doug Ford en a fait l’annonce cet après-midi et la fermeture sera en vigueur pendant 14 jours, avec la possibilité de prolonger l’ordonnance. Le premier ministre du Québec, François Legault, a fait une annonce semblable à l’égard des entreprises basées au Québec.
Une liste complète des entreprises qui sont autorisées à rester ouvertes sera publiée demain. Le premier ministre de l’Ontario a déclaré que certains services essentiels comprendront les épiceries, les pharmacies, l’électricité, les télécommunications et les opérations visant à maintenir des chaînes d’approvisionnement qui fournissent des produits de première nécessité aux Ontariennes et Aux Ontariens. À l’heure actuelle, il n’est pas clair si les chantiers de construction devront fermer.
Le premier ministre a déclaré qu’il fournira des détails le mercredi 25 mars sur la question de savoir si les entreprises qui doivent fermer recevront une compensation du gouvernement de l’Ontario. Il a également déclaré que des mesures d’application de la loi sont à l’étude pour les violations de la fermeture obligatoire.
Nous continuerons de fournir des mises à jour à ce sujet et sur ce que cela signifie pour les entreprises qui sont autorisées à rester ouvertes et celles qui ne le sont pas. Les membres de notre Employment Services Group sont disponibles à tout moment pour répondre à vos questions sur la fermeture obligatoire de l’Ontario ou toute autre question d’emploi liée à la COVID-19.
De plus, veuillez visiter notre centre de ressources COVID-19 Resource Centre pour d’autres documents liés à covid-19. Traduction alimentée par l’IA. Veuillez noter que cette publication présente un aperçu des tendances juridiques notables et des mises à jour connexes. Elle est fournie à titre informatif seulement et ne saurait remplacer un conseil juridique personnalisé. Si vous avez besoin de conseils adaptés à votre propre situation, veuillez communiquer avec l’un des auteurs pour savoir comment nous pouvons vous aider à gérer vos besoins juridiques. Pour obtenir l’autorisation de republier la présente publication ou toute autre publication, veuillez communiquer avec Amrita Kochhar à kochhara@bennettjones.com.
Bennett Jones