Personnes

Services

Secteurs

Ferme

About

Connaissance

Carrières

Nouvelles

Événements

Contact

Connect

Politique relative à la protection des renseignements personnels 

Avis de non-responsabilité

Conditions d'utilisation

Accessibilité

Legal

Calgary

Toronto

Edmonton

Ottawa

Vancouver

New York

Montréal

James J. Heelan c.r.

Litige commercial/en valeurs mobilières, emploi et négligence professionnelle Avocat et médiateur chez Bennett Jones Edmonton

Associé

Laura Inglis

Avocate en droit commercial chez Bennett Jones Edmonton

Associée

Sarah J. Huot

Litige, négligence professionnelle, santé, emploi et droit successoral chez Bennett Jones Edmonton

Les clauses restrictives des employés sont souvent une question litigieuse, en particulier lorsque les employés quittent pour former (ou rejoindre) des entreprises concurrentes. Une décision récente de la Cour du Banc du Roi de l'Alberta, People Corporation v Quinn et al. (<a rel="noopener noreferrer » rel="noopener noreferrer » href="https://www.canlii.org/en/ab/abkb/doc/2024/2024abkb711/2024abkb711.html » target="_blank">2024 ABKB 711</a>), offre des informations précieuses sur la façon dont les tribunaux équilibrent le caractère exécutoire des clauses restrictives, des droits des employés et des intérêts de l'employeur. Cette affaire tourne autour d'allégations de violation de clauses restrictives et des subtilités juridiques impliquées dans l'évaluation de leur validité.

Legal Precedent on Restrictive Covenants in Employment Agreements A Case Study

La jurisprudence sur les clauses restrictives dans les contrats de travail — Une étude de cas

Melanie L. Aitken

Conseiller mondial en droit de la concurrence et en droit de la concurrence chez Bennett Jones Washington

Directeur général, Bennett Jones (US) LLP

Dominique T. Hussey

Chef de la direction et avocate plaidant en propriété intellectuelle, avocate spécialisé en pharmacie/biotechnologie et en marques de commerce chez Bennett Jones Toronto

Chef de la direction

Patrick T. Maguire, c.r.

Avocat canadien et international de premier plan dans le secteur de l'énergie et des transactions commerciales chez Bennett Jones Calgary

Vice-président du conseil et Associé 

Pour souligner la Journée internationale de la femme de cette année, nous sommes fiers de présenter une conversation franche sur les défis auxquels les femmes sont confrontées dans le domaine juridique. Nos cinq partenaires directeurs de bureau — <un href="/People/A/Aitken-Melanie » target=" _self"="">Melanie Aitken, Radha Curpen, <a href="/People/H/Hussey-Dominique » target=" _self"="">Dominique Hussey</a>, <a href="/People/M/Maguire-Patrick » target=" _self"="">Pat Maguire</a> et <un href="/People/S/Stratton-Barbara » target=" _self"="">Barbara Stratton— sont rejoints par le modérateur et partenaire de Bennett Jones, <un href="/People/Y/Yung-Michelle » target=" _self"="">Michelle Yung alors qu'ils partagent les points de vue de leurs expériences vécues. Cette discussion souligne l'importance d'agir délibérément pour créer un milieu de travail où les femmes peuvent s'épanouir.</un></un></un>

IWD 2023 Workplaces Where Women Thrive

JIF 2023 : Des lieux de travail où les femmes s'épanouissent

Barbara J. Kimmitt CR

Testament, procuration, directive personnelle avocate chez Bennett Jones Calgary

Barbara J. Stratton KC

Succession (testaments) Poursuites, emploi, protection de la vie privée et faute professionnelle médicale Avocat de la défense et médiateur à Bennett Jones Edmonton

Associée directrice du bureau de Edmonton

L'Alberta Law Reform Institute (ALRI) a publié son rapport final en janvier 2022, intitulé « Family Maintenance &Support from the Estate of a Person Who Stood in the Place of Parent ». Le rapport recommande que la législation de l'Alberta soit modifiée pour donner des droits aux beaux-enfants contre la succession d'un beau-parent décédé. Si le gouvernement de l'Alberta adopte les recommandations de l'ALRI, cela signifierait un changement important à la loi sur les successions de la province.
À l'heure actuelle, les avocats peuvent informer en toute sécurité les clients que les beaux-enfants n'ont pas de réclamation contre la succession de leurs beaux-parents. Les recommandations du rapport changeraient cela. Le Wills & Succession Act of Alberta (WSA) est une consolidation de la plupart des lois de l'Alberta qui se rapportent à ce qui se passe lorsqu'une personne meurt. Il comprend des dispositions sur ce qui est requis pour un testament valide, ce qui se passe si une personne décède sans testament (c.-à-d. les dispositions relatives à la succession ab intestat) et, surtout, qui peut présenter une demande de pension alimentaire si le testament de la personne décédée, ou les dispositions relatives à la succession ab intestat, ne prévoient pas « des dispositions adéquates pour l'entretien et le soutien appropriés » d'un membre de la famille. Ces demandes sont communément appelées « demandes d'entretien et de pension alimentaire de la famille » ou « FMS ».

Alberta Law Reform Commission on Obligations to Step Children

Alberta Law Reform Commission on Obligations to Step-Children

Les récents changements apportés aux dispositions du Code criminel relatives à l'« aide médicale à mourir » permettent aux médecins ou aux infirmières praticiennes au Canada d'offrir l'aide médicale à mourir aux patients qui demandent de l'aide à mourir et qui perdent par la suite la capacité de consentir au moment de l'administration de l'aide médicale à mourir. De plus, il n'est plus une condition préalable à l'aide médicale à mourir que la mort soit « raisonnablement prévisible ». Cependant, les législateurs demeurent indécis quant à la façon de traiter la maladie mentale dans le contexte de l'aide médicale à mourir et ont essentiellement refusé de la rendre accessible aux Canadiens ayant reçu un diagnostic de démence.

Doctor Assisted Suicide the Next Step of the Journey

Suicide assisté par un médecin : la prochaine étape du voyage

William S. Osler CR

Avocat en marchés financiers, valeurs mobilières, fusions et réponses et gouvernance d'entreprise chez Bennett Jones Calgary

Mia Bacic

Avocate en droit des sociétés et en valeurs mobilières chez Bennett Jones Vancouver

Ali J. Naushahi

Avocat en valeurs mobilières, en financement d'entreprise, en fusions et acquisitions et en exploitation minière chez Bennett Jones Toronto

Les ACVM ont publi&eacute; un projet de modification du R&egrave;glement 52-112 afin d&rsquo;harmoniser les obligations d&rsquo;information avec l&rsquo;IFRS 18. Les modifications permettraient de mettre &agrave; jour la d&eacute;finition des mesures financi&egrave;res non conformes aux PCGR pour y inclure les mesures de la performance d&eacute;finies par la direction, d&rsquo;introduire des exigences de mise en &eacute;vidence pour les sous-totaux suppl&eacute;mentaires pr&eacute;sent&eacute;s hors des &eacute;tats financiers et de permettre l&rsquo;int&eacute;gration par renvoi de certaines informations. La date limite de r&eacute;ception des commentaires est le 11 f&eacute;vrier 2026.

CSA Requests Comments on Proposed Amendments

Les ACVM sollicitent des commentaires sur le projet de modification des obligations d’information sur les mesures financières non conformes aux PCGR et autres mesures financières

Brian P. Reid

Litige, construction, accord de coentreprise et avocat privilège du constructeur chez Bennett Jones Calgary

Christopher Petrucci

Avocat en litige commercial chez Bennett Jones Calgary

Kaamil Khalfan

Avocat

Cet article examine une d&eacute;cision r&eacute;cente de la Cour de l&rsquo;Alberta confirmant que, pendant la p&eacute;riode de transition de la PPCLA, le d&eacute;lai plus court de 45 jours pr&eacute;vu par l&rsquo;ancienne BLA pour les privil&egrave;ges demeure d&eacute;cisif. La d&eacute;cision souligne qu&rsquo;&agrave; l&rsquo;expiration du d&eacute;lai de constitution d&rsquo;un privil&egrave;ge, celui-ci cesse d&rsquo;exister et ne peut &ecirc;tre r&eacute;tabli par la Cour ou par des corrections apport&eacute;es aux titres fonciers.

Better Early Than Sorry Strict Compliance Required for Lien Deadlines

Mieux vaut prévenir que guérir : respect strict des échéances relatives aux privilèges 

Robert W. Staley

Avocat en litige commercial, en valeurs mobilières et en recours collectifs chez Bennett Jones Toronto

Vice-président et associé

Amanda C. McLachlan

Avocate en litige commercial et en recours collectif chez Bennett Jones Toronto

Doug Fenton

Avocat plaidant chez Bennett Jones Toronto

La d&eacute;cision de la Cour d&rsquo;appel de l&rsquo;Ontario dans l&rsquo;affaire Binance v. OSC clarifie les limites des pouvoirs d&rsquo;enqu&ecirc;te de la CVMO et les protections offertes par la Charte dans le cadre d&rsquo;enqu&ecirc;tes sur les valeurs mobili&egrave;res. Bien que la Cour ait rejet&eacute; le droit constitutionnel de contester une sommation avant de s&rsquo;y conformer, elle a conclu que la sommation d&eacute;livr&eacute;e &agrave; Binance avait une port&eacute;e excessive et &eacute;tait inconstitutionnelle. Cet arr&ecirc;t fournit des indications importantes aux acteurs du march&eacute; sur le contr&ocirc;le r&eacute;glementaire, l&rsquo;&eacute;tendue de la production de documents et la viabilit&eacute; d&rsquo;un contr&ocirc;le judiciaire.

Court of Appeal Addresses Scope of Charter Review in Securities Investigations

Binance c. CVMO : La Cour d’appel examine la portée de l’examen fondé sur la Charte dans les enquêtes sur les valeurs mobilières 

Katelyn Weller

Avocate-conseil chez Bennett Jones Toronto

Avocate-conseil

Carl Cunningham

Avocat en droit de l'emploi de la direction chez Bennett Jones Toronto

Le budget f&eacute;d&eacute;ral de 2025 propose d&rsquo;importantes modifications aux lois sur l&rsquo;emploi, notamment des restrictions sur les ententes de non-concurrence et de nouvelles mesures pour lutter contre l&rsquo;erreur de classification des travailleurs et le vol de salaire. Les employeurs sous r&eacute;glementation f&eacute;d&eacute;rale devraient se pr&eacute;parer aux consultations &agrave; venir au d&eacute;but de 2026.

Federal Budget Proposals Affecting Employers

Propositions budgétaires fédérales touchant les employeurs

Andrew Bozzato

Droit des sociétés, fusions et réponses, avocat en valeurs mobilières chez Bennett Jones Toronto

Simon Grant

Avocat en droit commercial et en financement des entreprises chez Bennett Jones Toronto

Matthew Flynn

Avocat en transactions technologiques chez Bennett Jones Toronto

Le budget f&eacute;d&eacute;ral du Canada publi&eacute; le 4 novembre 2025 comprend des nouvelles tr&egrave;s attendues touchant &agrave; la technologie financi&egrave;re. Dans cette toute derni&egrave;re mise &agrave; jour trimestrielle sur la technologie financi&egrave;re au Canada, nous analysons les principales annonces du budget f&eacute;d&eacute;ral de 2025 touchant le secteur,&nbsp;notamment&nbsp;l&rsquo;arriv&eacute;e des cryptomonnaies stables.&nbsp;des modifications &agrave; la l&eacute;gislation financi&egrave;re visant la technologie financi&egrave;re et&nbsp;une progression du syst&egrave;me bancaire ouvert et la fa&ccedil;on dont les soci&eacute;t&eacute;s de technologie financi&egrave;re peuvent s&rsquo;adapter aux changements.

Rédaction de testaments : quand contester

Des mêmes auteurs

La jurisprudence sur les clauses restrictives dans les contrats de travail — Une étude de cas

JIF 2023 : Des lieux de travail où les femmes s'épanouissent

Alberta Law Reform Commission on Obligations to Step-Children

Manchettes

Les ACVM sollicitent des commentaires sur le projet de modification des obligations d’information sur les mesures financières non conformes aux PCGR et autres mesures financières

Mieux vaut prévenir que guérir : respect strict des échéances relatives aux privilèges

Binance c. CVMO : La Cour d’appel examine la portée de l’examen fondé sur la Charte dans les enquêtes sur les valeurs mobilières

Propositions budgétaires fédérales touchant les employeurs

Restez informés. Gardez une longueur d’avance.