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Anu Nijhawan KC

M&A, financement d'entreprise et avocat en fiscalité internationale

Directrice principale et chef du Service Droit fiscal

Hennadiy Kutsenko

Avocat fiscaliste chez Bennett Jones Toronto

Conseil

Talia K. Bregman

Avocate en droit de l'emploi de la direction

Leader du groupe de pratique national Droit du travail et de l’emploi

Des directives r&eacute;centes de l&rsquo;Organisation de coop&eacute;ration et de d&eacute;veloppement &eacute;conomiques apportent d&rsquo;importantes pr&eacute;cisions quant aux situations o&ugrave; des ententes de travail &agrave; distance transfrontali&egrave;res peuvent constituer un &eacute;tablissement stable en vertu des conventions fiscales internationales. L&rsquo;analyse porte sur des indicateurs cl&eacute;s tels que la dur&eacute;e du travail &agrave; distance et la pr&eacute;sence d&rsquo;une raison commerciale justifiant la pr&eacute;sence d&rsquo;un employ&eacute; dans une juridiction. L&rsquo;article d&eacute;crit &eacute;galement des mesures concr&egrave;tes que les employeurs peuvent prendre pour att&eacute;nuer le risque fiscal et g&eacute;rer une main-d&rsquo;&oelig;uvre r&eacute;partie &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle mondiale.

Remote Work Without Borders But Not Necessarily Without Tax Consequences

Travail à distance sans frontières – mais pas nécessairement sans conséquences fiscales : lignes directrices de l’OCDE pour un monde post-pandémique

Jared A. Mackey

Avocat en fiscalité des sociétés chez Bennett Jones Calgary

Associé

Lorsque des multinationales canadiennes émettent des obligations, des billets et des obligations semblables à escompte dans une devise étrangère, les conséquences fiscales du remboursement de la dette sont régies par le paragraphe 39(2) et l'alinéa 20(1)f) de la Loi de l'impôt sur le revenu (Canada). <un href="~/link.aspx ?_id=13625BA3D63A493B95F4614BC797C9B7&_z=z">Jared Mackey</a> et <a href="~/link.aspx ?_id=5ACD4C1C669D4296BB5063DF73832411&_z=z">Anu Nijhawan</a> explorer l'application et l'interaction de ces dispositions, qui peuvent donner lieu à des résultats inattendus.

Tax Considerations on the Repayment of Discounted Foreign Currency Obligations

Considérations fiscales sur le remboursement des obligations actualisées en devises

Encourager les employés est un élément essentiel de la plupart des stratégies d'affaires. Les employeurs peuvent mettre en œuvre des arrangements pour les primes en espèces différées, souvent sous réserve du respect de certains critères. D'un point de vue fiscal, l'efficacité d'un tel arrangement exige qu'aucun impôt ne soit payable avant le moment où un particulier reçoit un paiement en espèces. Pour assurer ce résultat, il est essentiel d'éviter l'application des règles sur les « arrangements de report de salaire » en vertu de la Loi de l'impôt sur le revenu (Canada).

Incentivizing Employees Avoiding a Salary Deferral Arrangement

Encourager les employés : éviter une entente de report de salaire

Les conventions de retraite (ARC) sont, dans des circonstances appropriées, un outil utile pour les employeurs pour fournir des prestations complémentaires de retraite aux employés, mais de tels arrangements se font au prix d'un impôt remboursable en vertu de la Loi de l'impôt sur le revenu (Canada) (la LTI). Le <un rel="noopener noreferrer » href="https://www.budget.canada.ca/2023/home-accueil-en.html » target="_blank">2023 Budget fédéral</a> (le Budget), publié le 29 mars 2023 (Jour du budget), propose de modifier la LTI afin d'exempter de l'impôt, des frais ou des primes remboursables dans la mesure où ils sont payés aux fins de l'obtention ou du renouvellement d'une lettre de crédit ou d'un cautionnement pour une CR structurée comme complémentaire à un régime de pension agréé.

Supplemental Pension Plans Secured with Letter of Credit Budget Proposes Refundable Tax Relief

Les régimes complémentaires de retraite garantis par une lettre de crédit—Le budget fédéral de 2023 propose un allégement fiscal remboursable

Ethan Z. Schiff

Avocat litige commercial & recours collectifs

Evana Yukanna

Avocate en litige commercial chez Bennett Jones Toronto

Avocate

La cour de l'Ontario refuse une demande tardive de retrait d'une action collective, renforçant la finalité du règlement et confirmant que des préjudices peuvent survenir avant l'approbation du tribunal.

Ontario Court Reinforces Finality of Class Proceedings in Rejecting Late Opt Out Request

La cour de l'Ontario renforce la finalité des actions collectives en rejetant une demande tardive de retrait

Martin Ignasiak, c.r.

Avocat énergie & projets industriels

Chef des Réglementation de l’énergie

Tyler McDonough

Avocat en litige commercial chez Bennett Jones Calgary

Logan Lazurko

Avocat énergie & réglementation | Environnement

Avocat

Le 17 juin 2026, la Cour d'appel de l'Alberta a rejeté à l'unanimité un appel de la Première Nation Fort McMurray 468 contestant une décision de l'Alberta Energy Regulator selon laquelle la Première Nation n'avait pas qualité pour demander des appels réglementaires concernant les approbations délivrées à AdhMor Ltd. pour une installation de gestion des déchets pétroliers près de Fort McMurray. La décision dans Fort McMurray 468 First Nation c Alberta Energy Regulator, 2026 ABCA 197, offre des indications importantes sur ce qu'il faut pour franchir la porte de l'AER.

Alberta Court of Appeal Confirms Cumulative Effects are no Substitute for Evidence

Pas de position sans précisions : la Cour d'appel de l'Alberta confirme que les effets cumulatifs ne remplacent pas les preuves.

Wesley R. Novotny

Wade Ritchie

Avocat fiscaliste chez Bennett Jones Calgary

Zachary Thacker

Dans la mise à jour économique du printemps du 28 avril 2026, le gouvernement fédéral a annoncé son intention de rendre permanente l'exemption de gains en capital de 10 millions de dollars disponible sur certaines ventes d'entreprises à des fiducies de propriété des employés et des coopératives de travailleurs, exemption qui devait auparavant expirer à la fin de 2026. Cette modification est maintenant devenue loi dans le cadre du projet de loi C-30, qui a reçu la sanction royale le 18 juin 2026.

Capital Gains Exemption Made Permanent for Employee Ownership Trusts

Un grand coup de pouce pour la succession des entreprises canadiennes

L'exemption de gains en capital de 10 millions de dollars rendue permanente pour les fiducies de propriété des employés

Curtis A. Cusinato

Vice-président et cochef des F&A

Vice-président et cochef des fusions et des acquisitions

Tyler B. McAuley

Avocat d'entreprise chez Bennett Jones Toronto

Kevin Myson

Avocat énergie & corporatif | F&A, ressources naturelles & transport

Le march&eacute; des fusions et des acquisitions (F&amp;A) au Canada a poursuivi son &eacute;lan au cours du premier semestre de 2026, malgr&eacute; un environnement mondial complexe caract&eacute;ris&eacute; par des tensions commerciales, des pressions inflationnistes et des consid&eacute;rations g&eacute;opolitiques en &eacute;volution.

Canadas Q2 2026 MA Landscape

Élan durable grâce aux investissements dans le secteur de l’énergie et à la demande liée à l’IA

Contexte des F&A au Canada au T2 de 2026

Jessica Kennedy

Avocate en réglementation chez Bennett Jones Calgary

Associée

Larissa D. Lees

Le 9 juin 2026, le gouvernement de l'Alberta a promulgué le Règlement sur les centres de données, AR 117/2026 en vertu de la Loi sur les services publics d'électricité, codifiant la politique provinciale de « apportez votre propre génération » et fournissant la base légale pour le processus de connexion au réseau de l'Alberta Electric System Operator pour les grands centres de données.&nbsp;

Albertas BYOG Framework

Cadre BYOG de l'Alberta : Ce que les promoteurs de centres de données et de production doivent savoir

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Quand le « trading de pertes » est-il permis? Une analyse téléécise du paragraphe 111(5)

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