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Brendan J. Weiler

Avocat des services de l'emploi chez Bennett Jones Toronto

Stagiaire en droit

Talia K. Bregman

Avocate en droit de l'emploi de la direction chez Bennett Jones Toronto

Associée

La Loi de 2024 visant à œuvrer pour les travailleurs, cinq de l’Ontario (projet de loi 190) a reçu la sanction royale le 28 octobre 2024. Le projet de loi 190 constitue la cinquième et la plus récente mesure législative adoptée par l’Ontario sous le titre « œuvrer pour les travailleurs ». Il apporte de nouvelles modifications à la Loi de 2000 sur les normes d’emploi de l’Ontario (la LNE) et à la Loi sur la santé et la sécurité au travail (la LSST).

More Legislative Changes for Ontario Employers

Nouvelles modifications législatives applicables aux employeurs de l'Ontario alors que la Loi de 2024 visant à œuvrer pour les travailleurs, cinq de l'Ontario reçoit la sanction royale

Carl Cunningham

Avocat en droit de l'emploi de la direction chez Bennett Jones Toronto

Associé

Comme vous l'avez peut-être entendu ou lu dans notre blogue précédent, <a rel="noopener noreferrer » rel="noopener noreferrer » href="https://www.bennettjones.com/Blogs-Section/More-Changes-to-Ontarios-Employment-Related-Legislation-Are-on-the-Horizon » target="_blank">Plus de changements à la législation relative à l'emploi de l'Ontario sont à l'horizon</a>, le gouvernement de l'Ontario a présenté  <a rel="noopener noreferrer » rel="noopener noreferrer » href="https://www.ola.org/en/legislative-business/bills/parliament-43/session-1/bill-79 » target="_blank">Bill 79, Working for Workers Act, 2023</a> à la fin de mars 2023. Le 26 octobre 2023, le projet de loi 79 a reçu la sanction royale, introduisant des modifications à la Loi de 2000 sur les normes d'emploi (LNE) de l'Ontario et à d'autres lois liées à l'emploi en Ontario. Vous trouverez ci-dessous un aperçu de certains des changements les plus importants qui sont entrés en vigueur en vertu du projet de loi 79 le 26 octobre 2023 et dont les employeurs sous réglementation provinciale en Ontario devront veiller à aller de l'avant.

Changes to Ontarios Employment Related Legislation Have Arrived

Des modifications ont été apportées à la législation de l'Ontario en matière d'emploi

Le 1er octobre 2023, le taux général du salaire minimum qui s'applique à la plupart des employés sous réglementation provinciale en Ontario passera de 15,50 $ à 16,55 $ l'heure.
Les taux de salaire minimum pour les étudiants, les serveurs d'alcool, les guides de chasse et de pêche, les guides en milieu sauvage et les travailleurs à domicile en Ontario augmenteront également le 1er octobre 2023. Le ministère du Travail de l'Ontario a affiché une liste de ces taux accrus sur son site web < a rel="noopener noreferrer » rel="noopener noreferrer » href="https://www.ontario.ca/document/your-guide-employment-standards-act-0/minimum-wage » target="_blank"> website</a>.

General Minimum Wage in Ontario will rise to 16 55 per Hour on October 1 2023

Le salaire minimum général en Ontario passera à 16,55 $ l'heure le 1er octobre 2023

Le 20 mars 2023, le gouvernement de l'Ontario a présenté <un rel="noopener noreferrer » href="https://www.ola.org/en/legislative-business/bills/parliament-43/session-1/bill-79 » target="_blank">Bill 79, Working for Workers Act, 2023</a>, qui, s'il est adopté, apportera des modifications à la Loi de 2000 sur les normes d'emploi de l'Ontario et à d'autres lois liées à l'emploi en Ontario.

More Changes to Ontarios Employment Related Legislation Are on the Horizon

D'autres modifications à la législation ontarienne sur l'emploi se présentent à l'horizon

Robert W. Staley

Avocat en litige commercial, en valeurs mobilières et en recours collectifs chez Bennett Jones Toronto

Vice-président et associé

Doug Fenton

Avocat plaidant chez Bennett Jones Toronto

Sophia DiNicolo

Avocate à Bennett Jones Toronto

Avocate

Dans l&rsquo;affaire Dziedziejko c. Canopy Growth, la Cour sup&eacute;rieure de l&rsquo;Ontario a statu&eacute; que l&rsquo;importance relative peut &ecirc;tre d&eacute;duite d&rsquo;une baisse importante du cours de l&rsquo;action &agrave; la suite d&rsquo;une divulgation corrective, accordant l&rsquo;autorisation de donner suite &agrave; des r&eacute;clamations pour information fausse ou trompeuse sur le march&eacute; secondaire. Cette d&eacute;cision indique un changement possible par rapport &agrave; l&rsquo;analyse contextuelle de l&rsquo;importance relative et pose des d&eacute;fis aux &eacute;metteurs dont le cours des actions est volatil. 
&nbsp;

Inferring Materiality from Share Price Movement Dziedziejko v Canopy Growth

Inclure l’importance des fluctuations du cours de l’action : Dziedziejko c. Canopy Growth

Leanne C. Krawchuk c.r.

Avocate en corporatif, mines & construction | Marchés financiers

Associée, droit des sociétés

Jonathan Hillson

Avocat en litige commercial chez Bennett Jones Edmonton

Alex Payne

Avocat en litige commercial chez Bennett Jones Toronto

Les r&eacute;formes relatives au paiement rapide et au r&egrave;glement des diff&eacute;rends changent la fa&ccedil;on dont les participants aux projets de construction doivent &ecirc;tre pay&eacute;s, leurs diff&eacute;rends d&eacute;termin&eacute;s et le moment o&ugrave; les privil&egrave;ges doivent &ecirc;tre d&eacute;pos&eacute;s et les retenues lib&eacute;r&eacute;es.

Updates to Prompt Payment Legislation

Comparaison en bref : avez-vous suivi tous les changements?

Mises à jour des lois sur le paiement sans délai en Ontario, en Colombie-Britannique et en Alberta

Mark V. Lewis

Avocat en immobilier commercial chez Bennett Jones Vancouver

Melanie Teetaert

Avocate en litige commercial chez Bennett Jones au bureau de Vancouver

Harpreet Sidhu

Avocate en immobilier commercial | Transactions & baux

Dans l&rsquo;arr&ecirc;t Culos Development (1996) Inc. c. Baytalan, 2025 BCCA 265, la Cour d&rsquo;appel de la Colombie-Britannique a ordonn&eacute; l&rsquo;ex&eacute;cution int&eacute;grale pour violation d&rsquo;une option d&rsquo;achat, infirmant la d&eacute;cision de premi&egrave;re instance. La Cour a statu&eacute; que des travaux pr&eacute;alables &agrave; l&rsquo;am&eacute;nagement importants et des substituts limit&eacute;s sur le march&eacute; peuvent &eacute;tablir le caract&egrave;re unique d&rsquo;une propri&eacute;t&eacute;, confirmant qu&rsquo;il n&rsquo;existe aucune pr&eacute;somption de rempla&ccedil;abilit&eacute; dans les litiges immobiliers.

British Columbia Court of Appeal Awards Specific

La Cour d’appel de la Colombie-Britannique accorde un rendement spécifique dans Culos Development (1996) Inc. c. Baytalan, 2025 BCCA 265

Natalia E. Iamundo

Avocate en immobilier commercial au bureau de Toronto de Bennett Jones

Le secteur canadien de la technologie immobili&egrave;re entre dans une nouvelle phase marqu&eacute;e par une croissance disciplin&eacute;e, une mise en &oelig;uvre de l&rsquo;IA &agrave; grande &eacute;chelle et une collaboration accrue entre les secteurs public et priv&eacute;. Le rapport de 2026 sur la technologie immobili&egrave;re au Canada souligne une baisse du financement, un passage de l&rsquo;exp&eacute;rimentation de l&rsquo;IA au d&eacute;ploiement dans le monde r&eacute;el et un investissement gouvernemental important visant &agrave; rem&eacute;dier &agrave; l&rsquo;abordabilit&eacute; du logement.

Building the Future Canadas 2026 Proptech Evolution

Bâtir l’avenir : L’évolution de la technologie immobilière au Canada en 2026

Vincent M. de Grandpré

Avocat dans le domaine du litige et de la stratégie en matière de propriété intellectuelle chez Bennett Jones à Toronto

Shelby Morrison

Avocate en litige commercial chez Bennett Jones Toronto

Une d&eacute;cision r&eacute;cente de la Cour f&eacute;d&eacute;rale du Canada dans l&rsquo;affaire Alexa Translations c. Amazon met en &eacute;vidence une autre approche pour &eacute;valuer les dommages-int&eacute;r&ecirc;ts pour atteinte &agrave; une marque de commerce. Reconnaissant qu&rsquo;il est difficile de prouver la perte de ventes et la d&eacute;pr&eacute;ciation de l&rsquo;achalandage, la Cour a accept&eacute; qu&rsquo;une redevance raisonnable fond&eacute;e sur une n&eacute;gociation hypoth&eacute;tique puisse constituer une r&eacute;paration d&eacute;fendable. Cette approche pourrait offrir aux propri&eacute;taires de marques de commerce une voie plus pratique et plus significative vers l&rsquo;indemnisation..

Recent Federal Court Decision Highlights Alternative Path to Proving Trademark Damages

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8e Risques juridiques liés aux RH(1)

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