Personnes

Services

Secteurs

Ferme

About

Connaissance

Carrières

Nouvelles

Événements

Contact

Connect

Politique relative à la protection des renseignements personnels 

Avis de non-responsabilité

Conditions d'utilisation

Accessibilité

Paiements

Legal

Calgary

Toronto

Edmonton

Ottawa

Vancouver

New York

Montréal

Katelyn Weller

Avocate-conseil chez Bennett Jones Toronto

Avocate-conseil

Carl Cunningham

Avocat en droit de l'emploi de la direction chez Bennett Jones Toronto

Associé

Le budget f&eacute;d&eacute;ral de 2025 propose d&rsquo;importantes modifications aux lois sur l&rsquo;emploi, notamment des restrictions sur les ententes de non-concurrence et de nouvelles mesures pour lutter contre l&rsquo;erreur de classification des travailleurs et le vol de salaire. Les employeurs sous r&eacute;glementation f&eacute;d&eacute;rale devraient se pr&eacute;parer aux consultations &agrave; venir au d&eacute;but de 2026.

Federal Budget Proposals Affecting Employers

Propositions budgétaires fédérales touchant les employeurs

David Cassin

Avocat en droit du travail chez Bennett Jones Toronto

La r&eacute;cente d&eacute;cision de la Cour sup&eacute;rieure de justice de l&rsquo;Ontario dans l&rsquo;affaire Wigdor v. Facebook Canada&nbsp;Ltd., 2025&nbsp;ONSC&nbsp;4861 apporte des &eacute;claircissements utiles aux employeurs sur deux questions importantes&nbsp;: le caract&egrave;re ex&eacute;cutoire des clauses de d&eacute;ch&eacute;ance des unit&eacute;s d&rsquo;action assujetties &agrave; des restrictions (UAR) et le seuil l&eacute;gal pour l&rsquo;octroi de dommages-int&eacute;r&ecirc;ts punitifs dans les litiges en mati&egrave;re d&rsquo;emploi.

Forfeiture Clause Upheld

Maintien de la clause de déchéance, rejet des dommages-intérêts punitifs : des résultats encourageants pour les employeurs

Brendan J. Weiler

Avocat des services de l'emploi chez Bennett Jones Toronto

Stagiaire en droit

Le 28 mai 2025, le gouvernement de l'Ontario a déposé <a href="https://www.ola.org/en/legislative-business/bills/parliament-44/session-1/bill-30">projet de loi 30, Loi de 2025 sur le travail pour les travailleurs</a> et travailleuses (le projet de loi 30), qui représente le plus récent ajout à une série d'initiatives législatives que l'Ontario a vu introduites sous le titre « Travailler pour les travailleurs » depuis octobre 2021.

Ontario Introduces Bill 30

L'Ontario dépose le projet de loi 30, Loi de 2025 visant à travailler pour les travailleurs et travailleuses

L'Ontario a récemment publié des règlements offrant aux employeurs plus de détails sur les nouvelles modifications à la Loi de 2000 sur les normes d'emploi (LNE) liées au processus d'embauche. Ces changements ont d'abord été introduits en vertu de la Loi de 2024 sur les quatre travailleurs (projet de loi 149) et de la Loi de 2024 sur le travail pour les travailleurs (projet de loi 190) dans le cadre de la série législative « Travailler pour les travailleurs » de l'Ontario, qui a reçu la sanction royale plus tôt cette année. Nous avons déjà discuté de ces changements dans nos mises à jour, <a href="https://www.bennettjones.com/Blogs-Section/More-Legislative-Changes-on-the-Horizon-for-Ontario-Employers">Plus de modifications législatives à l'horizon pour les employeurs</a> et les <un href="https://www.bennettjones.com/Blogs-Section/More-Legislative-Changes-for-Ontario-Employers">Plus de modifications législatives pour les employeurs de l'Ontario alors que reçoit la Loi de 2024 sur les cinq travailleurs de l'Ontario Sanction royale</a>. Les règlements sont accessibles <un rel="noopener noreferrer » href="https://www.ontario.ca/laws/regulation/r24476?highlight=false&lang=en&option=%7B%22year%22%3A%22All%22%2C%22selection%22%3A%5B%22regulation%22%5D%7D&paging=%7B%22page%22%3A1%2C%22pageSize%22%3A50%2C%22sort%22%3A%22Newest%22%7D&searchMode=browse&searchWithin=%5B%22title%22%2C%22body%22%5D&searchWithinResult=false&selection=source+law&text=&trigger=1&useExact=false&withinResultSearch= » target="_blank« >here</a> and <a rel="noopener noreferrer » href= » https://www.ontario.ca/laws/regulation/r24477?highlight=false&lang=en&option=%7B%22year%22%3A%22All%22%2C%22selection%22%3A%5B%22regulation%22%5D%7D&paging=%7B%22page%22%3A1%2C%22pageSize%22%3A50%2C%22sort%22%3A%22Newest%22%7D&searchMode=browse&searchWithin=%5B%22title%22%2C%22body%22%5D&searchWithinResult=false&selection=source+law&text=&trigger=1&useExact=false&withinResultSearch= » target="_blank">ici</a>.

New Regulations Regarding the Hiring Process Key Dates and Information for Ontario Employers

Nouveau règlement concernant le processus d'embauche : dates et renseignements clés pour les employeurs de l'Ontario

Sarah E. Gilbert

Avocate en réglementation, en environnement et en santé et sécurité chez Bennett Jones Toronto

Associée

Julia E. Schatz

Litige commercial, agro-industrie, arbitrage, immobilier, construction et litige environnemental chez Bennett Jones Toronto

Gatlin Smeijers

Avocat en droit de l'environnement chez Bennett Jones Toronto

Le 31 d&eacute;cembre 2025, le gouvernement f&eacute;d&eacute;ral a publi&eacute; le R&egrave;glement sur l&rsquo;interdiction de certaines substances toxiques (2025) pris en vertu de la Loi canadienne sur la protection de l&rsquo;environnement (1999). Lorsqu&rsquo;il entrera en vigueur le 30 juin 2026, le R&egrave;glement de 2025 abrogera et remplacera le R&egrave;glement sur l&rsquo;interdiction de certaines substances toxiques (2012). Une version propos&eacute;e du R&egrave;glement de 2025 avait &eacute;t&eacute; publi&eacute;e en 2022 aux fins de consultation publique.

Federal Government Publishes Prohibition of Certain Toxic Substances Regulations

Le gouvernement fédéral publie le Règlement sur l’interdiction de certaines substances toxiques (2025)

William S. Osler CR

Avocat en marchés financiers, valeurs mobilières, fusions et réponses et gouvernance d'entreprise chez Bennett Jones Calgary

Drew C. Broughton

Avocat en droit commercial et en fusions et fusions et nouvelles chez Bennett Jones Calgary

Audrix Arce

Stagiaire en droit 

Des changements r&eacute;cents &agrave; l&rsquo;interpr&eacute;tation de la Loi sur le lobbying par le commissaire au lobbying abaissent consid&eacute;rablement le seuil d&rsquo;enregistrement obligatoire des lobbyistes. Depuis janvier 2026, les organisations peuvent &ecirc;tre tenues de s&rsquo;enregistrer si les employ&eacute;s passent collectivement aussi peu que huit heures &agrave; faire du lobbying au cours d&rsquo;une p&eacute;riode de quatre semaines, y compris la pr&eacute;paration et les communications &eacute;crites. Cette mise &agrave; jour a d&rsquo;importantes r&eacute;percussions sur la conformit&eacute; des soci&eacute;t&eacute;s et autres organisations qui interagissent avec des titulaires de charge publique f&eacute;d&eacute;rale.

Expanded Federal Lobbyist Registration Requirements

Élargissement des exigences fédérales d’enregistrement des lobbyistes

Natalia E. Iamundo

Avocate en immobilier commercial au bureau de Toronto de Bennett Jones

Alixe A.L. Cameron

Avocate en droit commercial et immobilier chez Bennett Jones Calgary

Troy Mack

Avocat en droit commercial chez Bennett Jones Calgary

Avocat

Les droits de premier refus et les droits de premi&egrave;re offre sont souvent utilis&eacute;s de fa&ccedil;on interchangeable, mais ils ont des cons&eacute;quences juridiques tr&egrave;s diff&eacute;rentes dans les transactions fonci&egrave;res en Alberta. Cet article explique comment la l&eacute;gislation et la jurisprudence de l&rsquo;Alberta traitent chaque droit, pourquoi seul un droit de pr&eacute;emption peut justifier une mise en garde et ce que les parties devraient prendre en consid&eacute;ration lorsqu&rsquo;elles structurent des ententes pour prot&eacute;ger leurs int&eacute;r&ecirc;ts.

Right of First Refusal vs Right of First Offer in Alberta Land Transactions

Droit de premier refus vs droit de première offre dans les transactions foncières en Alberta 

Edward (Ted) Yoo

Avocat en propriété intellectuelle et agent de brevets et de marques de commerce canada-états-unis chez Bennett Jones Edmonton

Associé, Agent de brevets et de marques de commerce

Ahmed Elmallah

Avocat en propriété intellectuelle chez Bennett Jones Edmonton

Avocat-conseil, Agent de brevets, Agent de marques de commerce

Joshua Kim

Étudiant d'été en droit à Bennett Jones Edmonton

Étudiant(e) d'été en droit

La d&eacute;cision rendue par la Cour du Banc du Roi de l&rsquo;Alberta dans l&rsquo;affaire SHAC Solutions Inc. c. Guenther confirme que la propri&eacute;t&eacute; intellectuelle comprend les processus confidentiels, les secrets commerciaux et le savoir-faire institutionnel. L&rsquo;injonction de la Cour souligne le pouvoir des ententes de confidentialit&eacute; et le pr&eacute;judice irr&eacute;parable qui peut r&eacute;sulter de l&rsquo;utilisation abusive de renseignements confidentiels.

Protecting Your Proprietary Information Lessons from SHAC Solutions Inc v Guenther

Protéger vos renseignements exclusifs : leçons tirées de l’affaire SHAC Solutions Inc. c. Guenther

Shahrose Javed

Avocat à Bennett Jones Toronto

Andrew L. Jeanrie

Avocat en immobilier commercial et en développement de l'infrastructure chez Bennett Jones Toronto

Le zonage inclusif est un outil d&rsquo;am&eacute;nagement qui exige que certains nouveaux projets r&eacute;sidentiels comprennent un pourcentage prescrit de logements abordables.&nbsp;Le ZI a &eacute;t&eacute; introduit comme un outil de zonage unique en Ontario &mdash; il permettrait d&rsquo;utiliser les r&egrave;glements municipaux de zonage non seulement pour d&eacute;terminer les usages permis dans un secteur donn&eacute;, mais aussi comme moyen de contr&ocirc;ler le prix du march&eacute; des constructions autoris&eacute;es par ce zonage.

Ontario Moves to Pause Inclusionary Zoning Obligations

Zonage inclusif en Ontario : l’Ontario suspend l’application des obligations en matière de zonage inclusif

Carl Cunningham discute de la marijuana médicale sur Le Bill Good Show

Des mêmes auteurs

Propositions budgétaires fédérales touchant les employeurs

Maintien de la clause de déchéance, rejet des dommages-intérêts punitifs : des résultats encourageants pour les employeurs

L'Ontario dépose le projet de loi 30, Loi de 2025 visant à travailler pour les travailleurs et travailleuses

Manchettes

Le gouvernement fédéral publie le Règlement sur l’interdiction de certaines substances toxiques (2025)

Élargissement des exigences fédérales d’enregistrement des lobbyistes

Droit de premier refus vs droit de première offre dans les transactions foncières en Alberta

Protéger vos renseignements exclusifs : leçons tirées de l’affaire SHAC Solutions Inc. c. Guenther

Restez informés. Gardez une longueur d’avance.