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Carl Cunningham

Avocat en droit de l'emploi de la direction chez Bennett Jones Toronto

Associé

Katelyn Weller

Avocate-conseil chez Bennett Jones Toronto

Avocate-conseil

David Cassin

Avocat en droit du travail chez Bennett Jones Toronto

La r&eacute;cente d&eacute;cision de la Cour sup&eacute;rieure de justice de l&rsquo;Ontario dans l&rsquo;affaire Wigdor v. Facebook Canada&nbsp;Ltd., 2025&nbsp;ONSC&nbsp;4861 apporte des &eacute;claircissements utiles aux employeurs sur deux questions importantes&nbsp;: le caract&egrave;re ex&eacute;cutoire des clauses de d&eacute;ch&eacute;ance des unit&eacute;s d&rsquo;action assujetties &agrave; des restrictions (UAR) et le seuil l&eacute;gal pour l&rsquo;octroi de dommages-int&eacute;r&ecirc;ts punitifs dans les litiges en mati&egrave;re d&rsquo;emploi.

Forfeiture Clause Upheld

Maintien de la clause de déchéance, rejet des dommages-intérêts punitifs : des résultats encourageants pour les employeurs

Brendan J. Weiler

Avocat des services de l'emploi chez Bennett Jones Toronto

Stagiaire en droit

Le 28 mai 2025, le gouvernement de l'Ontario a déposé <a href="https://www.ola.org/en/legislative-business/bills/parliament-44/session-1/bill-30">projet de loi 30, Loi de 2025 sur le travail pour les travailleurs</a> et travailleuses (le projet de loi 30), qui représente le plus récent ajout à une série d'initiatives législatives que l'Ontario a vu introduites sous le titre « Travailler pour les travailleurs » depuis octobre 2021.

Ontario Introduces Bill 30

L'Ontario dépose le projet de loi 30, Loi de 2025 visant à travailler pour les travailleurs et travailleuses

L'Ontario a récemment publié des règlements offrant aux employeurs plus de détails sur les nouvelles modifications à la Loi de 2000 sur les normes d'emploi (LNE) liées au processus d'embauche. Ces changements ont d'abord été introduits en vertu de la Loi de 2024 sur les quatre travailleurs (projet de loi 149) et de la Loi de 2024 sur le travail pour les travailleurs (projet de loi 190) dans le cadre de la série législative « Travailler pour les travailleurs » de l'Ontario, qui a reçu la sanction royale plus tôt cette année. Nous avons déjà discuté de ces changements dans nos mises à jour, <a href="https://www.bennettjones.com/Blogs-Section/More-Legislative-Changes-on-the-Horizon-for-Ontario-Employers">Plus de modifications législatives à l'horizon pour les employeurs</a> et les <un href="https://www.bennettjones.com/Blogs-Section/More-Legislative-Changes-for-Ontario-Employers">Plus de modifications législatives pour les employeurs de l'Ontario alors que reçoit la Loi de 2024 sur les cinq travailleurs de l'Ontario Sanction royale</a>. Les règlements sont accessibles <un rel="noopener noreferrer » href="https://www.ontario.ca/laws/regulation/r24476?highlight=false&lang=en&option=%7B%22year%22%3A%22All%22%2C%22selection%22%3A%5B%22regulation%22%5D%7D&paging=%7B%22page%22%3A1%2C%22pageSize%22%3A50%2C%22sort%22%3A%22Newest%22%7D&searchMode=browse&searchWithin=%5B%22title%22%2C%22body%22%5D&searchWithinResult=false&selection=source+law&text=&trigger=1&useExact=false&withinResultSearch= » target="_blank« >here</a> and <a rel="noopener noreferrer » href= » https://www.ontario.ca/laws/regulation/r24477?highlight=false&lang=en&option=%7B%22year%22%3A%22All%22%2C%22selection%22%3A%5B%22regulation%22%5D%7D&paging=%7B%22page%22%3A1%2C%22pageSize%22%3A50%2C%22sort%22%3A%22Newest%22%7D&searchMode=browse&searchWithin=%5B%22title%22%2C%22body%22%5D&searchWithinResult=false&selection=source+law&text=&trigger=1&useExact=false&withinResultSearch= » target="_blank">ici</a>.

New Regulations Regarding the Hiring Process Key Dates and Information for Ontario Employers

Nouveau règlement concernant le processus d'embauche : dates et renseignements clés pour les employeurs de l'Ontario

Le 27 novembre 2024, le gouvernement de l'Ontario a présenté <a rel="noopener noreferrer » href="https://www.ola.org/en/legislative-business/bills/parliament-43/session-1/bill-229 » target="_blank">Bill 229, Working for Workers Six Act, 2024</a> (projet de loi 229). Cette annonce survient seulement un mois après que la Loi de 2024 sur les cinq travailleurs de l'Ontario (projet de loi 190) a reçu la sanction royale le 28 octobre 2024 (pour de plus amples renseignements sur les modifications législatives mises en œuvre par le projet de loi 190, veuillez consulter notre mise à jour précédente, <a href="https://www.bennettjones.com/Blogs-Section/More-Legislative-Changes-for-Ontario-Employers">Plus de modifications législatives pour les employeurs de l'Ontario en tant que Loi sur les cinq personnes qui travaillent pour les travailleurs de l'Ontario, 2024 reçoit la sanction royale</a>).

Working for Workers Six Act 2024 More Changes on the Horizon for Ontarios Employment

Loi n° 6 de 2024 sur le travail pour les travailleurs : D'autres changements à l'horizon pour la législation Ontario relative à l'emploi

Lorelei Graham

Associée en litige chez Bennett Jones à Toronto

Associée

Dominique Carli

Avocate en transactions commerciales chez Bennett Jones Toronto

Avocate

Wittington Investments a lanc&eacute; un fonds de 100 millions de dollars canadiens pour soutenir les producteurs alimentaires canadiens par le biais de financements en actions ou en dette. Le succ&egrave;s d&eacute;pend de la pr&eacute;paration juridique, allant de la protection de la propri&eacute;t&eacute; intellectuelle &agrave; la gouvernance, en veillant &agrave; ce que les entreprises soient pr&ecirc;tes &agrave; attirer et s&eacute;curiser des investissements.

Legal Readiness for Food Producers Navigating Wittington Investments C100M Fund

Préparation juridique pour les producteurs alimentaires : Naviguer dans le fonds de 100 M$ CA de Wittington Investments

Sean Zweig

Avocat en restructuration, insolvabilité et faillite chez Bennett Jones Toronto

Andrew Froh

Avocat en droit commercial d'entreprise chez Bennett Jones Vancouver

Avocat

James Atkinson

Stagiaire en droit chez Bennett Jones 

Stagiaire en droit          

Une d&eacute;cision r&eacute;cente du tribunal de la faillite des &Eacute;tats-Unis dans l&rsquo;affaire Re : Iovate Health Sciences International Inc. fournit des renseignements importants aux entreprises canadiennes qui participent &agrave; des restructurations transfrontali&egrave;res. L&rsquo;affaire porte sur la fa&ccedil;on dont les soci&eacute;t&eacute;s d&eacute;bitrices peuvent r&eacute;futer la pr&eacute;somption selon laquelle leur &laquo; centre des int&eacute;r&ecirc;ts principaux &raquo; (COMI) est situ&eacute; &agrave; leur si&egrave;ge social lorsqu&rsquo;elles demandent la reconnaissance en vertu du chapitre 15 aux &Eacute;tats-Unis. Le juge en chef Glenn a r&eacute;affirm&eacute; que l&rsquo;indice COMI est d&eacute;termin&eacute; par un ensemble non exhaustif de facteurs, y compris la direction, les actifs, les cr&eacute;anciers et les attentes des cr&eacute;anciers, et qu&rsquo;il peut &eacute;galement &ecirc;tre influenc&eacute; par les activit&eacute;s de restructuration ant&eacute;rieures au d&eacute;p&ocirc;t.

Trend Watch Determining COMI in US Chapter 15 Proceedings

Tendances à surveiller : déterminer l’ICMV dans les procédures du chapitre 15 des États-Unis

Kees de Ridder

Avocat en propriété intellectuelle, agent de brevets et  agent de marque chez Bennett Jones Calgary

Avocat, Agent de brevets, Agent de marque

Benjamin K. Reingold

Avocat plaidant en propriété intellectuelle chez Bennett Jones Calgary

Stephen D. Burns

Impartition, approvisionnement en TI, propriété intellectuelle, information et protection de la vie privée avocat chez Bennett Jones Calgary

Associé, Agent, Marques de commerce

Le 9 octobre 2025, la Cour supr&ecirc;me du Canada entendra l&rsquo;affaire Pharmascience Inc. c. Janssen Inc., qui pourrait red&eacute;finir la port&eacute;e de l&rsquo;objet brevetable au Canada. Il s&rsquo;agit de d&eacute;terminer si un sch&eacute;ma posologique pour un produit pharmaceutique constitue une m&eacute;thode de traitement m&eacute;dical non brevetable ou une invention valide en vertu de la Loi sur les brevets. La Cour f&eacute;d&eacute;rale et la Cour d&rsquo;appel f&eacute;d&eacute;rale ont confirm&eacute; la validit&eacute; du brevet, mais Pharmascience a contest&eacute; cette position. Plusieurs groupes industriels s&rsquo;&eacute;tant vu accorder le statut d&rsquo;intervenant, l&rsquo;affaire devrait avoir des cons&eacute;quences importantes non seulement pour l&rsquo;industrie pharmaceutique, mais aussi pour les questions plus g&eacute;n&eacute;rales relatives &agrave; la d&eacute;finition d&rsquo;une &laquo; invention &raquo;, y compris les technologies mises en &oelig;uvre par ordinateur et les technologies li&eacute;es &agrave; l&rsquo;intelligence artificielle.

Supreme Court to Assess Subject Matter Eligibility in Canadian

La Cour suprême évaluera l’admissibilité de l’objet dans le droit canadien des brevets : Implications au-delà du contexte pharmaceutique

L&rsquo;IA transforme le marketing de la performance par l&rsquo;hyperpersonnalisation, la cr&eacute;ation automatis&eacute;e de contenu et les connaissances fond&eacute;es sur les donn&eacute;es &mdash; am&eacute;liorant l&rsquo;efficacit&eacute; tout en soulevant de nouvelles consid&eacute;rations juridiques et &eacute;thiques pour les marques.

The Implications of AI on Performance Marketing

Répercussions de l’IA sur le marketing de la performance

Dom Sorbara

Avocat en services bancaires et financiers chez Bennett Jones Toronto

Elizabeth K. Dylke

Avocat spécialisé en droit des sociétés et des fonds privés

James G. Morand

Avocat fiscaliste chez Bennett Jones Toronto

Ce num&eacute;ro de la mise &agrave; jour sur le capital-investissement&nbsp;examine les d&eacute;veloppements en capital-investissement au troisi&egrave;me trimestre de 2025, y compris les tendances en mati&egrave;re d&rsquo;activit&eacute; transactionnelle au Canada et &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle mondiale, la croissance et la complexit&eacute; continues du cr&eacute;dit priv&eacute;, les avantages de l&rsquo;Ontario pour les entit&eacute;s non am&eacute;ricaines transparentes sur le plan fiscal, ainsi que les consid&eacute;rations pratiques relatives &agrave; la r&eacute;daction des clauses de contrepartie conditionnelle.

Carl Cunningham discute des employeurs qui s'adaptent à la consommation de marijuana médicale

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Manchettes

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