Auparavant, le gouvernement fédéral avait annoncé une subvention salariale pouvant atteindre 10 % pour les petites entreprises, jusqu'à concurrence de 1 375 $ par travailleur et de 25 000 $ par employeur. Le vendredi 27 mars 2020, le gouvernement fédéral a annoncé que la subvention salariale est augmentée à 75 pour cent, et que des détails supplémentaires seront publiés d'ici le 1er avril.
Le 30 mars 2020, le premier ministre Trudeau a également annoncé que la subvention s'appliquerait à toute entreprise qui a connu une baisse de revenus d'au moins 30 % en raison de la pandémie de COVID-19, peu importe le nombre d'employés ou la taille de l'entreprise. De plus, la couverture à 75 pour cent sera disponible sur la première 58 700 $ du salaire d'un employé, ce qui équivaut à 847 $ par semaine. La disponibilité de la subvention salariale sera antidat datée du 15 mars 2020.
Dans son annonce, le premier ministre a souligné ce qui suit :
- chaque dollar reçu pendant le programme de subvention salariale devrait aller aux employés;
- tous les efforts devraient être déployés pour compléter les travailleurs à leur plein salaire (c.-à-d. payer les 25 % restants);
- tous les efforts devraient être faits pour ramener les travailleurs qui ont été licenciés; et
- il y aura des « conséquences graves » (non décrites) pour les employeurs qui tentent de « jouer » avec le système.
On s'attend à ce que le gouvernement publie bientôt de l'information sur ces détails et d'autres (y compris le coût prévu du programme).
À ce jour, il n'y a eu aucune discussion concernant la coordination de la subvention salariale avec le Programme de prestations supplémentaires de chômage ou tout autre programme de travail partagé.
Nous surveillons la disponibilité de plus amples renseignements sur la Subvention salariale d'urgence du Canada et nous vous informerons au fur et à mesure que de plus amples renseignements seront disponibles. Si votre entreprise ou organisation a des questions concernant la subvention salariale ou d'autres questions liées à l'emploi, veuillez communiquer avec un membre du groupe
