Écrit par Sabrina A. Bandali, Jessica Horwitz, Sharon Singh, Laurie Wright and Radha Curpen
Le 3 mai 2023, la Chambre des communes a adopté le projet de loi S-211, Loi édictant la Loi sur la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants dans les chaînes d’approvisionnement et modifiant le Tarif des douanes (la Loi). La Loi introduit une exigence de déclaration publique qui s’appliquera à de nombreuses institutions gouvernementales et entités du secteur privé. Il entre en vigueur le 1er janvier 2024 et les premiers rapports seront dus au plus tard le 31 mai 2024.
Les entités pertinentes du secteur privé comprennent les organisations qui :
- produire, vendre ou distribuer des marchandises au Canada ou ailleurs;
- importer au Canada des marchandises produites à l’étranger; ou
- contrôler une entité qui se livre à une activité décrite aux alinéas a) ou b), le contrôle étant défini de façon générale comme tout contrôle direct ou indirect ou tout contrôle commun « de quelque manière que ce soit ».
Une « entité » est définie comme une société ou une fiducie, une société de personnes ou une autre organisation non constituée en personne morale qui :
- est cotée en bourse au Canada;
- a un lieu d’affaires au Canada, fait des affaires au Canada ou possède des actifs au Canada et qui, selon ses états financiers consolidés, satisfait à au moins deux des conditions suivantes pour au moins un de ses deux exercices financiers les plus récents :
- elle a un actif d’au moins 20 millions de dollars canadiens;
- il a généré des revenus d’au moins 40 millions de dollars canadiens;
- elle emploie en moyenne au moins 250 personnes;
ou
- est par ailleurs prescrit par règlement, qui n’a pas encore été adopté.
Pour en savoir plus sur la Loi et sur ce qu’elle signifie pour les entreprises canadiennes, veuillez consulter notre présentation.
Il existe une variété de stratégies pratiques que les entreprises peuvent adopter pour prévenir et atténuer le risque de travail forcé et de travail des enfants dans leurs chaînes d’approvisionnement. Contactez un membre du Bennett Jones International Trade and Investment ou SG groupes de pratique pour discuter des méthodes de mise en œuvre de procédures de conformité robustes, de mesures de gouvernance, de stratégies d’atténuation des risques et de systèmes pour traiter les enquêtes internes afin de prévenir et de combattre les forcés le travail et le travail des enfants. Traduction alimentée par l’IA. Veuillez noter que cette publication présente un aperçu des tendances juridiques notables et des mises à jour connexes. Elle est fournie à titre informatif seulement et ne saurait remplacer un conseil juridique personnalisé. Si vous avez besoin de conseils adaptés à votre propre situation, veuillez communiquer avec l’un des auteurs pour savoir comment nous pouvons vous aider à gérer vos besoins juridiques. Pour obtenir l’autorisation de republier la présente publication ou toute autre publication, veuillez communiquer avec Amrita Kochhar à kochhara@bennettjones.com.
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