La portée des accommodements religieux

La prise en compte de la différence demeure l'une des questions les plus difficiles du droit de l'égalité.  Le Tribunal des droits de la personne de l'Ontario a récemment décidé dans l'affaire Markovic c. Autocom Manufacturing Ltd. que l'obligation d'accommoder les congés religieux des employés n'oblige pas les employeurs à accorder aux non-chrétiens occidentaux deux jours de congé payés pour un tel congé.  Ranjan Agarwal examine cette décision. « The Scope of Religious Accommodation » (2009) Charte et litiges en matière de droits de la personne 16:1 à la no 1258.