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Sara G. Parchello

Avocate en droit du travail chez Bennett Jones Toronto

Associée

David Cassin

Avocat en droit du travail chez Bennett Jones Toronto

Associé

Brendan J. Weiler

Avocat des services de l'emploi chez Bennett Jones Toronto

Stagiaire en droit

Deux d&eacute;cisions r&eacute;centes de la Cour sup&eacute;rieure de l&rsquo;Ontario &mdash; Li c Wayfair Canada Inc. et Jones c Strides Toronto &mdash; pr&eacute;cisent que l&rsquo;expression &laquo; &agrave; tout moment &raquo; dans une clause de cessation d&rsquo;emploi n&rsquo;invalide pas automatiquement un contrat de travail en vertu de la LNE. Bien que les deux affaires distinguent les d&eacute;cisions restrictives ant&eacute;rieures, les incoh&eacute;rences persistantes, y compris l&rsquo;arr&ecirc;t Chan, font ressortir la n&eacute;cessit&eacute; d&rsquo;une orientation en appel. Les employeurs doivent continuer &agrave; examiner attentivement les contrats pour s&rsquo;assurer qu&rsquo;ils sont conformes &agrave; l&rsquo;ASE.

Termination At Any Time A Review of Recent Developments

Résiliation « En tout temps »? Examen des faits récents dans les affaires Li v Wayfair Canada Inc. et Jones v Strides Toronto

Katelyn Weller

Avocate-conseil chez Bennett Jones Toronto

Avocate-conseil

Carl Cunningham

Avocat en droit de l'emploi de la direction chez Bennett Jones Toronto

Le projet de loi 27, déposé en octobre 2021, a maintenant été adopté et a reçu la sanction royale. Les employeurs devraient revoir les modifications législatives favorables aux employés, y compris l'interdiction de ne pas participer à la concurrence et une politique de « déconnexion du travail ».

Ontario Bill 27 Working for Workers Act 2021 is Now the Law

Projet de loi 27 de l'Ontario : La Loi de 2021 sur le travail pour les travailleurs est maintenant la loi

Il y a maintenant trois décisions d'arbitrage récentes en Ontario qui traitent de la question de savoir si un employeur peut exiger que ses employés syndiqués soient vaccinés. Bien qu'elles soient directement pertinentes pour les employeurs syndiqués, étant donné l'absence de jurisprudence sur la question, ces décisions peuvent avoir d'autres répercussions sur tous les employeurs de l'Ontario.

Challenging Mandatory Vaccination Policies in Ontario

Remise en question des politiques de vaccination obligatoire en Ontario : les arbitres jettent un premier coup d'œil et parviennent à des conclusions divergentes

Le projet de loi C-5, Loi modifiant la Loi sur les lettres d'échange, la Loi d'interprétation et le Code canadien du travail (Journée nationale de la vérité et de la réconciliation), est entré en vigueur le 3 août 2021. Le projet de loi crée un nouveau jour férié pour les employés sous réglementation fédérale qui aura lieu le 30 septembre de chaque année. La fête est nommée la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation (la Journée de la vérité et de la réconciliation).

Parliament Enacts New Statutory Federal Holiday Truth and Reconciliation Day

Le Parlement institue un nouveau jour férié fédéral — La Journée de la vérité et de la réconciliation

Robert W. Staley

Avocat contentieux commercial & valeurs | Conflits actionnaires

Vice-président et associé

Doug Fenton

Avocat plaidant chez Bennett Jones Toronto

Sophia DiNicolo

Avocate à Bennett Jones Toronto

Avocate

Dans l&rsquo;affaire Dziedziejko c. Canopy Growth, la Cour sup&eacute;rieure de l&rsquo;Ontario a statu&eacute; que l&rsquo;importance relative peut &ecirc;tre d&eacute;duite d&rsquo;une baisse importante du cours de l&rsquo;action &agrave; la suite d&rsquo;une divulgation corrective, accordant l&rsquo;autorisation de donner suite &agrave; des r&eacute;clamations pour information fausse ou trompeuse sur le march&eacute; secondaire. Cette d&eacute;cision indique un changement possible par rapport &agrave; l&rsquo;analyse contextuelle de l&rsquo;importance relative et pose des d&eacute;fis aux &eacute;metteurs dont le cours des actions est volatil. 
&nbsp;

Inferring Materiality from Share Price Movement Dziedziejko v Canopy Growth

Inclure l’importance des fluctuations du cours de l’action : Dziedziejko c. Canopy Growth

Leanne C. Krawchuk c.r.

Avocate en corporatif, mines & construction | Marchés financiers

Associée, droit des sociétés

James T. McClary

Avocat en capital-investissement et en fusions et réponses chez Bennett Jones Calgary

Les investissements de capitaux priv&eacute;s dans le secteur minier ont augment&eacute; au cours de la derni&egrave;re d&eacute;cennie, principalement en raison des occasions dans les sous-secteurs miniers comme les mat&eacute;riaux, les logiciels et la machinerie industrielle, malgr&eacute; les pr&eacute;occupations persistantes li&eacute;es au risque et &agrave; l&rsquo;extensibilit&eacute;. L&rsquo;article analyse les tendances, les structures et les strat&eacute;gies mondiales et canadiennes en mati&egrave;re d&rsquo;op&eacute;rations, et offre des renseignements sur les endroits o&ugrave; le capital-investissement est d&eacute;ploy&eacute; et les perspectives pour les investisseurs et les soci&eacute;t&eacute;s mini&egrave;res.

Private Equity Investment in Mining

Investissement de capitaux privés dans le secteur minier

Jonathan Hillson

Avocat en litige commercial chez Bennett Jones Edmonton

Alex Payne

Avocat en litige commercial chez Bennett Jones Toronto

Les r&eacute;formes relatives au paiement rapide et au r&egrave;glement des diff&eacute;rends changent la fa&ccedil;on dont les participants aux projets de construction doivent &ecirc;tre pay&eacute;s, leurs diff&eacute;rends d&eacute;termin&eacute;s et le moment o&ugrave; les privil&egrave;ges doivent &ecirc;tre d&eacute;pos&eacute;s et les retenues lib&eacute;r&eacute;es.

Updates to Prompt Payment Legislation

Comparaison en bref : avez-vous suivi tous les changements?

Mises à jour des lois sur le paiement sans délai en Ontario, en Colombie-Britannique et en Alberta

Mark V. Lewis

Avocat en immobilier commercial chez Bennett Jones Vancouver

Melanie Teetaert

Avocate en litige commercial chez Bennett Jones au bureau de Vancouver

Harpreet Sidhu

Avocate en immobilier commercial | Transactions & baux

Dans l&rsquo;arr&ecirc;t Culos Development (1996) Inc. c. Baytalan, 2025 BCCA 265, la Cour d&rsquo;appel de la Colombie-Britannique a ordonn&eacute; l&rsquo;ex&eacute;cution int&eacute;grale pour violation d&rsquo;une option d&rsquo;achat, infirmant la d&eacute;cision de premi&egrave;re instance. La Cour a statu&eacute; que des travaux pr&eacute;alables &agrave; l&rsquo;am&eacute;nagement importants et des substituts limit&eacute;s sur le march&eacute; peuvent &eacute;tablir le caract&egrave;re unique d&rsquo;une propri&eacute;t&eacute;, confirmant qu&rsquo;il n&rsquo;existe aucune pr&eacute;somption de rempla&ccedil;abilit&eacute; dans les litiges immobiliers.

British Columbia Court of Appeal Awards Specific

La Cour d’appel de la Colombie-Britannique accorde un rendement spécifique dans Culos Development (1996) Inc. c. Baytalan, 2025 BCCA 265

Natalia E. Iamundo

Avocate en immobilier commercial au bureau de Toronto de Bennett Jones

Le secteur canadien de la technologie immobili&egrave;re entre dans une nouvelle phase marqu&eacute;e par une croissance disciplin&eacute;e, une mise en &oelig;uvre de l&rsquo;IA &agrave; grande &eacute;chelle et une collaboration accrue entre les secteurs public et priv&eacute;. Le rapport de 2026 sur la technologie immobili&egrave;re au Canada souligne une baisse du financement, un passage de l&rsquo;exp&eacute;rimentation de l&rsquo;IA au d&eacute;ploiement dans le monde r&eacute;el et un investissement gouvernemental important visant &agrave; rem&eacute;dier &agrave; l&rsquo;abordabilit&eacute; du logement.

Building the Future Canadas 2026 Proptech Evolution

Bâtir l’avenir : L’évolution de la technologie immobilière au Canada en 2026

Maîtriser les clauses de résiliation des contrats de travail et les clauses restrictives

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