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Sara G. Parchello

Avocate en droit du travail chez Bennett Jones Toronto

Associée

David Cassin

Avocat en droit du travail chez Bennett Jones Toronto

Associé

Brendan J. Weiler

Avocat des services de l'emploi chez Bennett Jones Toronto

Stagiaire en droit

Deux d&eacute;cisions r&eacute;centes de la Cour sup&eacute;rieure de l&rsquo;Ontario &mdash; Li c Wayfair Canada Inc. et Jones c Strides Toronto &mdash; pr&eacute;cisent que l&rsquo;expression &laquo; &agrave; tout moment &raquo; dans une clause de cessation d&rsquo;emploi n&rsquo;invalide pas automatiquement un contrat de travail en vertu de la LNE. Bien que les deux affaires distinguent les d&eacute;cisions restrictives ant&eacute;rieures, les incoh&eacute;rences persistantes, y compris l&rsquo;arr&ecirc;t Chan, font ressortir la n&eacute;cessit&eacute; d&rsquo;une orientation en appel. Les employeurs doivent continuer &agrave; examiner attentivement les contrats pour s&rsquo;assurer qu&rsquo;ils sont conformes &agrave; l&rsquo;ASE.

Termination At Any Time A Review of Recent Developments

Résiliation « En tout temps »? Examen des faits récents dans les affaires Li v Wayfair Canada Inc. et Jones v Strides Toronto

Katelyn Weller

Avocate-conseil chez Bennett Jones Toronto

Avocate-conseil

Carl Cunningham

Avocat en droit de l'emploi de la direction chez Bennett Jones Toronto

Le projet de loi 27, déposé en octobre 2021, a maintenant été adopté et a reçu la sanction royale. Les employeurs devraient revoir les modifications législatives favorables aux employés, y compris l'interdiction de ne pas participer à la concurrence et une politique de « déconnexion du travail ».

Ontario Bill 27 Working for Workers Act 2021 is Now the Law

Projet de loi 27 de l'Ontario : La Loi de 2021 sur le travail pour les travailleurs est maintenant la loi

Il y a maintenant trois décisions d'arbitrage récentes en Ontario qui traitent de la question de savoir si un employeur peut exiger que ses employés syndiqués soient vaccinés. Bien qu'elles soient directement pertinentes pour les employeurs syndiqués, étant donné l'absence de jurisprudence sur la question, ces décisions peuvent avoir d'autres répercussions sur tous les employeurs de l'Ontario.

Challenging Mandatory Vaccination Policies in Ontario

Remise en question des politiques de vaccination obligatoire en Ontario : les arbitres jettent un premier coup d'œil et parviennent à des conclusions divergentes

Le projet de loi C-5, Loi modifiant la Loi sur les lettres d'échange, la Loi d'interprétation et le Code canadien du travail (Journée nationale de la vérité et de la réconciliation), est entré en vigueur le 3 août 2021. Le projet de loi crée un nouveau jour férié pour les employés sous réglementation fédérale qui aura lieu le 30 septembre de chaque année. La fête est nommée la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation (la Journée de la vérité et de la réconciliation).

Parliament Enacts New Statutory Federal Holiday Truth and Reconciliation Day

Le Parlement institue un nouveau jour férié fédéral — La Journée de la vérité et de la réconciliation

Andrew Bozzato

Droit des sociétés, fusions et réponses, avocat en valeurs mobilières chez Bennett Jones Toronto

Bishoy Attia

Étudiant d'été en droit à Bennett Jones Toronto

Étudiant(e) d'été en droit

L&rsquo;investissement priv&eacute; dans le secteur de la d&eacute;fense s&rsquo;acc&eacute;l&egrave;re &agrave; mesure que les gouvernements r&eacute;alignent leurs priorit&eacute;s strat&eacute;giques et &eacute;largissent le soutien &agrave; l&rsquo;innovation en mati&egrave;re de technologies &agrave; double usage et de technologie de d&eacute;fense. Le budget de 2025 et les engagements de d&eacute;penses &agrave; long terme du Canada transforment l&rsquo;industrie, cr&eacute;ant de nouvelles possibilit&eacute;s dans l&rsquo;IA, la cybers&eacute;curit&eacute;, l&rsquo;espace, la fabrication de pointe et les infrastructures essentielles. Avec les capitaux mondiaux qui affluent vers la technologie de d&eacute;fense et les r&eacute;formes structurelles en cours pour moderniser l&rsquo;approvisionnement, le secteur passe rapidement de fragment&eacute; &agrave; enti&egrave;rement investissable.

Policy Dual Use and DefTech Drive a New Era for Private Capital in Defence

Politique, double usage et DefTech ouvrent une nouvelle ère pour les capitaux privés dans le secteur de la défense

Daron K. Naffin

Avocat en droit de l'énergie, de l'environnement, de la réglementation et de l'expropriation chez Bennett Jones Calgary

Tim Myers

Avocat pratiquant dans les domaines de la réglementation, de l'environnement, du droit des Autochtones et de l'expropriation chez Bennett Jones à Calgary

Thomas Machell

Avocat en réglementation chez Bennett Jones Calgary

Avocat

Le 4 novembre 2025, l&rsquo;organisme de r&eacute;glementation de l&rsquo;&eacute;nergie de l&rsquo;Alberta a publi&eacute; AERH2S, une version mise &agrave; jour de son mod&egrave;le informatique pour le calcul des zones de planification d&rsquo;urgence (ZPE) pour les applications de gaz sulfureux. L&rsquo;AERH2S remplace le mod&egrave;le ERCBH2S utilis&eacute; depuis longtemps et est disponible pour une utilisation imm&eacute;diate par l&rsquo;industrie. Selon le bulletin 2025-34 de l&rsquo;ARE, l&rsquo;utilisation de l&rsquo;AERH2S deviendra obligatoire pour toutes les demandes d&eacute;pos&eacute;es en vertu de la&nbsp;Directive 056 : Demandes et annexes de d&eacute;veloppement &eacute;nerg&eacute;tique, y compris les demandes de modification, &agrave; partir du 1ᵉʳ janvier 2026. L&rsquo;utilisation continue de l&rsquo;ERCBH2S est permise pour les mises &agrave; jour aux ZPE existantes (et aux ZPE &eacute;tablies avant le 1ᵉʳ janvier 2026) en vertu de la&nbsp;Directive 071 : Mesures et interventions d&rsquo;urgence&nbsp;jusqu&rsquo;&agrave; nouvel ordre.

Alberta Energy Regulator Releases New AERH2S Model for Sour Gas Operations

L’Alberta Energy Regulator publie le nouveau modèle AERH2S pour les opérations de gaz acide

Doug Fenton

Avocat plaidant chez Bennett Jones Toronto

Robert W. Staley

Avocat en litige commercial, en valeurs mobilières et en recours collectifs chez Bennett Jones Toronto

Vice-président et associé

Dans l&rsquo;affaire McPherson c. Global Growth Assets Inc., la Cour sup&eacute;rieure de justice de l&rsquo;Ontario a interpr&eacute;t&eacute; pour la premi&egrave;re fois les dispositions de la Loi sur les valeurs mobili&egrave;res interdisant les repr&eacute;sailles, accordant plus de 5,3 millions de dollars &agrave; un chef de la direction qui avait &eacute;t&eacute; cong&eacute;di&eacute; apr&egrave;s avoir soulev&eacute; des pr&eacute;occupations en mati&egrave;re de conformit&eacute;. La d&eacute;cision souligne la force des protections de la loi pour les employ&eacute;s qui s&rsquo;engagent dans des activit&eacute;s prot&eacute;g&eacute;es et met en &eacute;vidence le risque important pour les employeurs de prendre des mesures disciplinaires sans justification claire et document&eacute;e.

Ontario Securities Act No Reprisal Provisions Results in 53 Million Award to CEO

La Loi sur les valeurs mobilières de l’Ontario prévoit des dispositions de non-retour qui entraînent l’attribution de 5,3 millions de dollars canadiens au chef de la direction : un avertissement aux employeurs réglementés

Edwin G. Kroft, c.r.

Avocat en litige fiscal chez Bennett Jones

Antoine Messervier

Avocat fiscaliste chez Bennett Jones Vancouver

Anna Lekach

Avocate fiscaliste chez Bennett Jones Calgary

Avocate

Le num&eacute;ro de novembre 2025 de Bennett Jones sur les diff&eacute;rends fiscaux traite des principaux d&eacute;veloppements en droit fiscal canadien, y compris les nouvelles lignes directrices de l&rsquo;ARC sur le Programme des divulgations volontaires, les d&eacute;cisions des tribunaux sur la confidentialit&eacute; et les co&ucirc;ts des r&egrave;glements et les r&eacute;formes propos&eacute;es aux limites de proc&eacute;dure informelles de la Cour de l&rsquo;imp&ocirc;t. Le num&eacute;ro pr&eacute;sente &eacute;galement des r&eacute;sum&eacute;s de cas et des observations des avocats plaidants de Bennett Jones sur les nouvelles tendances en mati&egrave;re de r&egrave;glement des diff&eacute;rends fiscaux.

Bennett Jones on Tax Disputes Issue 39

Bennett Jones sur les différends fiscaux : novembre 2025

Benjamin K. Reingold

Avocat plaidant en propriété intellectuelle chez Bennett Jones Calgary

Makda Yohannes

Avocate en litige commercial chez Bennett Jones Toronto

Stephen D. Burns

Impartition, approvisionnement en TI, propriété intellectuelle, information et protection de la vie privée avocat chez Bennett Jones Calgary

Associé, Agent, Marques de commerce

&Agrave; mesure que l&rsquo;intelligence &eacute;quilibr&eacute;e s&rsquo;int&egrave;gre de plus en plus dans les flux de travail cr&eacute;atifs, l&rsquo;utilisation de caract&egrave;res et de polices de caract&egrave;res pose des d&eacute;fis complexes en mati&egrave;re de propri&eacute;t&eacute; intellectuelle. Cet article examine la distinction entre les caract&egrave;res dactylographi&eacute;s et les polices de caract&egrave;res, la port&eacute;e de la protection du droit d&rsquo;auteur, des marques de commerce et des dessins industriels au Canada, et comment les outils d&rsquo;IA peuvent accro&icirc;tre les risques de contrefa&ccedil;on. Il pr&eacute;sente &eacute;galement des &eacute;tapes pratiques pour les concepteurs et les entreprises afin d&rsquo;assurer la conformit&eacute; au moyen de licences appropri&eacute;es et d&rsquo;une utilisation responsable de l&rsquo;IA.

Understanding IP Infringement Risk in Typeface Use in AI Generated Content

Comprendre le risque de violation de la propriété intellectuelle dans l’utilisation des caractères dans le contenu généré par l’IA

Maîtriser les clauses de résiliation des contrats de travail et les clauses restrictives

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Manchettes

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