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Laura Inglis

Avocate en droit du travail et de l’emploi Bennett Jones Edmonton

Associée

Christine Plante

Avocate en emploi | RH et conseil

David M. Price

Avocat en droit du travail et de l'emploi chez Bennett Jones à Calgary

Associé

&Agrave; compter du 1ᵉʳ janvier 2026, l&rsquo;Alberta augmentera de 16 &agrave; 27 semaines le cong&eacute; pour maladie et blessure de longue dur&eacute;e avec protection de l&rsquo;emploi. Cette mise &agrave; jour harmonise l&rsquo;Alberta avec d&rsquo;autres territoires canadiens de premier plan qui ont r&eacute;cemment mis en &oelig;uvre des cong&eacute;s prolong&eacute;s similaires. Les employeurs devront revoir leurs politiques en milieu de travail pour s&rsquo;assurer qu&rsquo;elles sont conformes aux nouvelles exigences. Le blogue explique les modifications l&eacute;gislatives et leurs implications pour les employeurs.

Alberta Aligns with Other Provinces in Extending Long Term Illness and Injury Leave

L’Alberta s’aligne sur les autres provinces pour prolonger les congés pour maladie de longue durée et blessures

James J. Heelan c.r.

Litige commercial | Négligence médicale

Sarah J. Huot

Avocate droit du travail & santé | Litiges successoraux

Les clauses restrictives des employés sont souvent une question litigieuse, en particulier lorsque les employés quittent pour former (ou rejoindre) des entreprises concurrentes. Une décision récente de la Cour du Banc du Roi de l'Alberta, People Corporation v Quinn et al. (<a rel="noopener noreferrer » rel="noopener noreferrer » href="https://www.canlii.org/en/ab/abkb/doc/2024/2024abkb711/2024abkb711.html » target="_blank">2024 ABKB 711</a>), offre des informations précieuses sur la façon dont les tribunaux équilibrent le caractère exécutoire des clauses restrictives, des droits des employés et des intérêts de l'employeur. Cette affaire tourne autour d'allégations de violation de clauses restrictives et des subtilités juridiques impliquées dans l'évaluation de leur validité.

Legal Precedent on Restrictive Covenants in Employment Agreements A Case Study

La jurisprudence sur les clauses restrictives dans les contrats de travail — Une étude de cas

Krishen Singh

Avocat en litige commercial et en santé 

Avocat

Varun Kapoor

Avocat en droit commercial chez Bennett Jones Edmonton

Dans l'affaire Van Hee v Glenmore Inn Holdings Ltd., 2023 ABCJ 244, le juge L.L. Burt de la Cour de justice de l'Alberta (la Cour) a statué qu'un employeur était justifié de placer unilatéralement un employé en congé sans solde en raison de son non-respect de la politique de vaccination de l'employeur contre la COVID-19. La Cour a conclu que le congé sans solde n'était pas un congédiement déguisé. La décision de la Cour confirme en outre l'utilisation de politiques de vaccination obligatoire dans le contexte de l'emploi et de la pandémie.

Fundamental Breach or Reasonable Balance Alberta Court Affirms Employers Mandatory COVID19

Manquement fondamental ou équilibre raisonnable ? Un tribunal de l'Alberta confirme la politique de vaccination obligatoire de l'employeur contre la COVID-19

Sabrina A. Bandali

Avocate en commerce international, réglementation et investissement

Emrys Davis

Avocat litige concurrence & antitrust

Sabrina Bandali, Emrys Davis, Alan Gardner, Laura Inglis, Amanda McLachlan, Ruth Promislow et Nathan Shaheen sont coauteurs du <a rel="noopener noreferrer » href="https://globalinvestigationsreview.com/guide/the-practitioners-guide-global-investigations/2023/article/canada » target="_blank">Canada chapter</a> in Global Investigations Review's Practitioner's Guide to Global Investigations, Volume II: Global Investigations around the World.
Ils examinent les nuances de la loi et du processus au Canada que les praticiens sont susceptibles de rencontrer dans les enquêtes transfrontalières. Cela comprend le cadre juridique du Canada pour la responsabilité des entreprises, les étapes d'une enquête, les accords de coopération accordant l'immunité ou la clémence et les programmes de conformité des entreprises.

A Canadian Perspective on Global Investigations Around the World

Une perspective canadienne sur les enquêtes mondiales dans le monde

Dominique T. Hussey

Chef de la direction et avocate plaidant en propriété intellectuelle, avocate spécialisé en pharmacie/biotechnologie et en marques de commerce

Chef de la direction

Vincent M. de Grandpré

Avocat PI | Sciences de la vie & tech

Emily P. Kettel

Avocate en propriété intellectuelle chez Bennett Jones Toronto

Associée, Agent de marques

Dans Pharmascience c. Janssen Inc., la Cour suprême du Canada a réaffirmé que les méthodes de traitement médical demeurent une matière non brevetable en vertu de la Loi sur les brevets car elles sont dirigées vers les compétences et le jugement professionnels des praticiens de la santé. En même temps, la Cour a confirmé la brevetabilité des revendications de régimes posologiques en question, clarifiant que toutes les revendications liées aux traitements ou aux thérapies ne constituent pas des méthodes de traitement médical non brevetables. La décision fournit des orientations importantes sur l'évaluation de l'admissibilité au brevet pour les innovations pharmaceutiques et en sciences de la vie au Canada.

Supreme Court of Canada Reaffirms that  Methods of Medical Treatment are Unpatentable

La Cour suprême du Canada confirme que les compétences et le jugement des professionnels de la santé sont exclus du cadre des brevets

Ethan Z. Schiff

Avocat litige commercial & recours collectifs

Evana Yukanna

Avocate en litige commercial chez Bennett Jones Toronto

Avocate

Un tribunal de l&rsquo;Ontario rejette une demande tardive de retrait d&rsquo;un recours collectif, renfor&ccedil;ant ainsi le caract&egrave;re d&eacute;finitif de la transaction et confirmant qu&rsquo;un pr&eacute;judice peut survenir avant l&rsquo;approbation du tribunal.

Ontario Court Reinforces Finality of Class Proceedings in Rejecting Late Opt Out Request

Un tribunal de l’Ontario renforce le caractère définitif des recours collectifs en rejetant une demande de retrait tardive

Martin Ignasiak, c.r.

Avocat énergie & projets industriels

Chef des Réglementation de l’énergie

Tyler McDonough

Avocat en litige commercial chez Bennett Jones Calgary

Logan Lazurko

Avocat énergie & réglementation | Environnement

Le 17 juin 2026, la Cour d'appel de l'Alberta a rejeté à l'unanimité un appel de la Première Nation Fort McMurray 468 contestant une décision de l'Alberta Energy Regulator selon laquelle la Première Nation n'avait pas qualité pour demander des appels réglementaires concernant les approbations délivrées à AdhMor Ltd. pour une installation de gestion des déchets pétroliers près de Fort McMurray. La décision dans Fort McMurray 468 First Nation c Alberta Energy Regulator, 2026 ABCA 197, offre des indications importantes sur ce qu'il faut pour franchir la porte de l'AER.

Alberta Court of Appeal Confirms Cumulative Effects are no Substitute for Evidence

Pas de position sans précisions : la Cour d'appel de l'Alberta confirme que les effets cumulatifs ne remplacent pas les preuves

Wesley R. Novotny

Avocat en fiscalité des sociétés chez Bennett Jones Calgary

Wade Ritchie

Avocat fiscaliste chez Bennett Jones Calgary

Zachary Thacker

Dans la mise à jour économique du printemps du 28 avril 2026, le gouvernement fédéral a annoncé son intention de rendre permanente l'exemption de gains en capital de 10 millions de dollars disponible sur certaines ventes d'entreprises à des fiducies de propriété des employés et des coopératives de travailleurs, exemption qui devait auparavant expirer à la fin de 2026. Cette modification est maintenant devenue loi dans le cadre du projet de loi C-30, qui a reçu la sanction royale le 18 juin 2026.

Capital Gains Exemption Made Permanent for Employee Ownership Trusts

Un grand coup de pouce pour la succession des entreprises canadiennes

L'exemption de gains en capital de 10 millions de dollars rendue permanente pour les fiducies de propriété des employés

Curtis A. Cusinato

Vice-président et cochef des F&A

Vice-président et cochef des fusions et des acquisitions

Tyler B. McAuley

Avocat d'entreprise chez Bennett Jones Toronto

Kevin Myson

Avocat énergie & corporatif | F&A, ressources naturelles & transport

Le march&eacute; des fusions et des acquisitions (F&amp;A) au Canada a poursuivi son &eacute;lan au cours du premier semestre de 2026, malgr&eacute; un environnement mondial complexe caract&eacute;ris&eacute; par des tensions commerciales, des pressions inflationnistes et des consid&eacute;rations g&eacute;opolitiques en &eacute;volution.

Canadas Q2 2026 MA Landscape

Élan durable grâce aux investissements dans le secteur de l’énergie et à la demande liée à l’IA

Symposium du Bennett Jones Employment Services Group 2013

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Manchettes

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