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Ethan Z. Schiff

Avocat litige commercial & recours collectifs

Associé

Michael P. Theroux c.r.

Avocat contentieux commercial | Énergie & arbitrage

Jenna Vivian

Avocate en litige commercial chez Bennett Jones au bureau d'Edmonton

Associée

La décision de la Cour suprême du Canada dans l'affaire SS&amp;C Technologies Canada Corporation c. Bank of New York Mellon Corporation, 2026 CSC 29, revisite la doctrine de la spoliation et confirme que les tribunaux doivent tirer une inférence défavorable lorsqu'il est établi qu'une destruction intentionnelle de preuves pertinentes a eu lieu. La décision fournit des indications sur le test de spoliation, la portée des inférences défavorables obligatoires et l'importance de préserver les preuves pendant les litiges.

The Supreme Court of Canada Affirms Mandatory Adverse Inference in Cases of Spoliation

La Cour suprême du Canada confirme l'inférence défavorable obligatoire en cas de spoliation

La Cour du Banc du Roi de l&rsquo;Alberta a rendu une d&eacute;cision d&eacute;taill&eacute;e et instructive sur les motifs acquis par la suite, la malhonn&ecirc;tet&eacute; des employ&eacute;s et la proportionnalit&eacute; du licenciement motiv&eacute;, particuli&egrave;rement dans le contexte d&rsquo;une entreprise &agrave; actionnariat restreint et d&rsquo;un poste de haute direction.

Alberta Court Confirms After Acquired Cause Can Justify Termination for Cause

Sobolewski v Advanced Completions Technology Services Ltd, 2026 ABKB 10

Malhonnêteté au sommet : la Cour de l’Alberta confirme qu’un motif après-coup peut justifier un licenciement motivé

Laura Inglis

Avocate en droit du travail et de l’emploi Bennett Jones Edmonton

Christine Plante

Avocate en emploi | RH et conseil

David M. Price

Avocat en droit du travail et de l'emploi chez Bennett Jones à Calgary

&Agrave; compter du 1ᵉʳ janvier 2026, l&rsquo;Alberta augmentera de 16 &agrave; 27 semaines le cong&eacute; pour maladie et blessure de longue dur&eacute;e avec protection de l&rsquo;emploi. Cette mise &agrave; jour harmonise l&rsquo;Alberta avec d&rsquo;autres territoires canadiens de premier plan qui ont r&eacute;cemment mis en &oelig;uvre des cong&eacute;s prolong&eacute;s similaires. Les employeurs devront revoir leurs politiques en milieu de travail pour s&rsquo;assurer qu&rsquo;elles sont conformes aux nouvelles exigences. Le blogue explique les modifications l&eacute;gislatives et leurs implications pour les employeurs.

Alberta Aligns with Other Provinces in Extending Long Term Illness and Injury Leave

L’Alberta s’aligne sur les autres provinces pour prolonger les congés pour maladie de longue durée et blessures

Jennifer A. Miller CR

Santé et sécurité au travail (SST) et avocat en droit de l'emploi

Beth L. Jonah

Avocate en litige commercial chez Bennett Jones Edmonton

Avocate

Le 23 janvier 2025, la Cour d'appel du Nouveau-Brunswick a rendu sa décision dans l'affaire King c R. Ce cas tragique met en lumière des leçons essentielles pour les employeurs, soulignant l'importance de la responsabilisation des dirigeants, du respect des protocoles de sécurité et d'une approche proactive de la gestion des activités à haut risque. Cette décision découle de la noyade de Michael Henderson, 18 ans, dans un espace clos sur un chantier de construction à Fredericton, ce qui a mené à la condamnation de Jason King, son superviseur, pour négligence criminelle causant la mort.

Just Released OHS Lessons for Employers from King v R 2025 NBCA 12

Vient d'être publié : Leçons pour les employeurs de King c. R., 2025 NBCA 12

Larissa D. Lees

Avocate en réglementation chez Bennett Jones Calgary

Jessica Kennedy

Bennett Jones a participé plus tôt ce mois-ci à la conférence Data Centre West 2026 à Calgary, organisée par la Western Canada Data Centre Alliance, et a échangé avec des représentants de l’industrie, du gouvernement et des organismes de réglementation sur les enjeux auxquels fait face le secteur de l’infrastructure numérique en pleine croissance de l’Alberta. Cette année, les discussions ont porté sur les perspectives de la demande liée aux centres de données hyperscale et à l’IA, les défis liés à l’approvisionnement en électricité et à l’accès au réseau, le cadre réglementaire de l’Alberta, les contraintes de la chaîne d’approvisionnement et la disponibilité de la main-d’œuvre, ainsi que la durabilité et l’engagement communautaire, ce qui reflète un secteur qui a largement dépassé le stade de l’intérêt précoce pour entrer dans une phase active de développement et d’investissement.

Albertas Digital Infrastructure Moment Has Arrived

Data Centre West 2026 : le moment est venu pour l’infrastructure numérique de l’Alberta

Greg M. Johnson

Avocat fiscalité énergie & corporatif | F&A, restructurations & CI

Jared A. Mackey

Avocat en fiscalité des sociétés chez Bennett Jones Calgary

Brendan Sigalet

Avocat fiscaliste chez Bennett Jones Calgary

Avocat

Le 15 septembre 2026, le gouvernement fédéral du Canada a annoncé la « Déduction géante pour la productivité » lors du premier Sommet canadien de l’investissement, une mesure incitative qui permettra la passation en charges immédiate de la majorité des biens amortissables, ainsi que des dépenses de développement canadiennes, de façon permanente. Le gouvernement du Canada a déclaré que l’objectif de la Déduction géante pour la productivité est de stimuler l’investissement des entreprises, d’accroître la certitude et la simplicité pour les entreprises, et de renforcer la compétitivité fiscale du Canada.

Canada Proposes New Productivity Mega Deduction to Spur Investment

Du super au méga : le Canada propose une nouvelle « Déduction Mega pour la productivité » pour stimuler l’investissement

J. Sébastien A. Gittens

Avocat en technologie et agent de marques

Leader du groupe de pratique national Technologies et données

Suzie Suliman

Avocat en transactions commerciales chez Bennett Jones Toronto

Avocate, Agente de marques de commerce

Kees de Ridder

Avocat technologie, PI & vie privée | Brevets, licences & cyber

Associé, Agent de brevets, Agent de marque

Le Commissariat à la protection de la vie privée du Canada a publié un projet d’orientation décrivant les pratiques exemplaires permettant aux organisations d’évaluer les pratiques de protection de la vie privée des fournisseurs de services tiers en vertu de la LPRPDE. L’orientation souligne que la diligence raisonnable en matière de protection de la vie privée constitue une obligation continue de responsabilisation, en accordant une attention particulière aux flux de données, à l’IA et aux données d’entraînement, à la sécurité, aux sous-traitants, aux transferts internationaux et à la conservation des données.

OPC Issues New PIPEDA Guidance on Assessing Third-Party Service Providers

Le CPVP publie de nouvelles lignes directrices sur la LPRPDE concernant l’évaluation des fournisseurs de services tiers

Ashley M. White

Avocate en droit des sociétés et transactions commerciales | Énergie

Martin Ignasiak, c.r.

Avocat énergie & projets industriels

Chef, Réglementation de l’énergie

Nathan Murray

Avocat spécialisé en réglementation de l'énergie, en environnement et en administration

Le Canada a modifié le Règlement sur les activités concrètes afin de retirer certains projets énergétiques intraprovinciaux et certaines installations réglementées par la Régie de l’énergie du Canada de la liste des projets de la Loi sur l’évaluation d’impact fédérale. Ces changements visent à réduire le chevauchement réglementaire, les délais et les coûts, tout en offrant une plus grande certitude aux promoteurs, tandis que d’autres exigences fédérales en matière d’environnement et d’émissions demeurent applicables.

Government of Canada Reduces the Scope of the Project List under the Impact Assessment

Le gouvernement du Canada réduit la portée de la Liste des projets en vertu de la Loi sur l’évaluation d’impact

Jennifer (Jenn) K. Choi

Avocate en litige commercial chez Bennett Jones Vancouver

Le 15 juillet 2026, la Colombie-Britannique et la Première Nation Simpcw ont conclu une entente de prise de décision fondée sur le consentement en vertu de la Declaration on the Rights of Indigenous Peoples Act (DRIPA) concernant l’évaluation environnementale du projet Yellowhead Copper. L’Entente exige le consentement de Simpcw pour que le projet puisse aller de l’avant et établit un cadre pour des évaluations environnementales provinciale et autochtone menées en parallèle. Son application potentielle à de futurs projets miniers sur le territoire traditionnel de Simpcw met en lumière l’évolution du rôle du consentement autochtone dans les grands projets de mise en valeur des ressources en Colombie-Britannique.

BC Signs DRIPA Consent Agreement Requiring Simpcw Consent for Yellowhead Copper Project

La C.-B. signe un accord en vertu de la DRIPA exigeant le consentement de Simpcw pour le projet Yellowhead Copper

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Symposium sur l'emploi Bennett Jones 2018 - Deuxième session

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