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Christine Plante

Avocate en emploi | RH et conseil

Associée

Sara G. Parchello

Avocate en droit du travail chez Bennett Jones Toronto

Tami Oguntona

Avocate

Le projet de loi C-31 propose des modifications importantes au Code canadien du travail qui interdiraient la plupart des clauses de non-concurrence après l'emploi et potentiellement d'autres restrictions liées à l'emploi dans les milieux de travail sous réglementation fédérale. Bien que la législation n'ait pas encore été adoptée, les employeurs devraient commencer à évaluer l'impact potentiel des changements proposés, y compris les exemptions limitées disponibles pour certaines transactions commerciales et les rôles de cadres supérieurs.

Restricting Covenants in Federal Workplaces

Mises à jour proposées au Code canadien du travail visant à interdire les clauses restrictives après l'emploi

Restrictions des clauses dans les lieux de travail fédéraux

David Cassin

Avocat en droit du travail chez Bennett Jones Toronto

Associé

Brendan J. Weiler

Avocat des services de l'emploi chez Bennett Jones Toronto

Avocat

Deux d&eacute;cisions r&eacute;centes de la Cour sup&eacute;rieure de l&rsquo;Ontario &mdash; Li c Wayfair Canada Inc. et Jones c Strides Toronto &mdash; pr&eacute;cisent que l&rsquo;expression &laquo; &agrave; tout moment &raquo; dans une clause de cessation d&rsquo;emploi n&rsquo;invalide pas automatiquement un contrat de travail en vertu de la LNE. Bien que les deux affaires distinguent les d&eacute;cisions restrictives ant&eacute;rieures, les incoh&eacute;rences persistantes, y compris l&rsquo;arr&ecirc;t Chan, font ressortir la n&eacute;cessit&eacute; d&rsquo;une orientation en appel. Les employeurs doivent continuer &agrave; examiner attentivement les contrats pour s&rsquo;assurer qu&rsquo;ils sont conformes &agrave; l&rsquo;ASE.

Termination At Any Time A Review of Recent Developments

Résiliation « En tout temps »? Examen des faits récents dans les affaires Li v Wayfair Canada Inc. et Jones v Strides Toronto

Carl Cunningham

Avocat en droit de l'emploi de la direction

Le projet de loi 27, déposé en octobre 2021, a maintenant été adopté et a reçu la sanction royale. Les employeurs devraient revoir les modifications législatives favorables aux employés, y compris l'interdiction de ne pas participer à la concurrence et une politique de « déconnexion du travail ».

Ontario Bill 27 Working for Workers Act 2021 is Now the Law

Projet de loi 27 de l'Ontario : La Loi de 2021 sur le travail pour les travailleurs est maintenant la loi

Il y a maintenant trois décisions d'arbitrage récentes en Ontario qui traitent de la question de savoir si un employeur peut exiger que ses employés syndiqués soient vaccinés. Bien qu'elles soient directement pertinentes pour les employeurs syndiqués, étant donné l'absence de jurisprudence sur la question, ces décisions peuvent avoir d'autres répercussions sur tous les employeurs de l'Ontario.

Challenging Mandatory Vaccination Policies in Ontario

Remise en question des politiques de vaccination obligatoire en Ontario : les arbitres jettent un premier coup d'œil et parviennent à des conclusions divergentes

Steven L. Major KC

Avocat contentieux commercial | Énergie

Audrix Arce

Lors de la 75e conférence de la Canadian Energy Executive Association (CEEA), des leaders de l’industrie, des représentants gouvernementaux et des partenaires autochtones ont examiné les possibilités et les défis qui façonnent l’avenir énergétique du Canada. Les discussions ont porté sur la certitude réglementaire, la coopération interprovinciale, la croissance de l’IA et des centres de données, le développement énergétique à valeur ajoutée, ainsi que l’importance d’un engagement précoce auprès des Autochtones et des propriétaires fonciers. Le principal constat était clair : le Canada dispose d’une fenêtre stratégique pour faire progresser les infrastructures énergétiques et attirer les investissements, mais le succès dépendra d’une action rapide, de la collaboration et de l’exécution.

Key Takeaways from the Energy Business Forum at CEEA 75

Points à retenir du Forum des affaires de l’énergie à la CEEA '75

Simon Grant

Avocat services financiers | Réglementation

Matthew Flynn

Avocat en transactions technologiques chez Bennett Jones Toronto

Kwang Lim

Avocat en droit des sociétés et en valeurs mobilières

Associé directeur du bureau de Vancouver

Le Canada adopte une approche par catégorie pour réglementer les marchés prédictifs, les ACVM et l’OCRI autorisant certains contrats événementiels tout en orientant d’autres à l’extérieur du cadre des valeurs mobilières et des dérivés. Cet article examine le paysage réglementaire émergent du Canada et les principales considérations pour les plateformes, les courtiers, les institutions financières et les investisseurs qui participent à ces marchés en évolution.

Prediction Markets in Canada A Category-by-Category Regulatory Framework

Les marchés prédictifs au Canada : un cadre réglementaire par catégorie

Christopher J. Doucet

Avocat corporatif & mines | F&A & finance corporative

Zirjan (Zee) J. Derwa

Avocat en révision de la concurrence et de l'investissement étranger

Dans l’édition de septembre du Canadian Mining Journal, Christopher Doucet et Zirjan Derwa examinent comment la Feuille de route sur la coopération économique et commerciale Canada-Chine pourrait remodeler le paysage des investissements pour la participation chinoise dans le secteur minier canadien. Ils se penchent sur la question de savoir si une plus grande clarté réglementaire pourrait encourager les investissements dans les métaux de base et les métaux précieux tout en maintenant les protections du Canada en matière de sécurité nationale pour les actifs liés aux minéraux critiques.

Canadian Mining Journal New policy roadmap

Canadian Mining Journal : une nouvelle feuille de route stratégique pourrait aider les sociétés minières à s’orienter dans le paysage des investissements chinois

Ethan Z. Schiff

Avocat litige commercial & recours collectifs

Bobbie Alvernaz

La Cour d&rsquo;appel de l&rsquo;Ontario a confirm&eacute; le refus de certification dans le cadre d&rsquo;un recours collectif propos&eacute; all&eacute;guant des agressions sexuelles durant l&rsquo;enfance au sein de congr&eacute;gations canadiennes de T&eacute;moins de J&eacute;hovah. La Cour a conclu &agrave; l&rsquo;insuffisance de points communs entre les all&eacute;gations des membres du groupe propos&eacute;, qui mettaient en cause diff&eacute;rents auteurs, congr&eacute;gations et contextes, et a convenu que des actions individuelles ou jointes constitueraient la meilleure proc&eacute;dure. La d&eacute;cision distingue &eacute;galement Gutierrez d&rsquo;autres recours collectifs pour mauvais traitements institutionnels d&rsquo;ordre sexuel dans lesquelles les d&eacute;fendeurs entretenaient un lien plus direct et commun avec les mauvais traitements all&eacute;gu&eacute;s.

Ontario Court of Appeal Refuses to Certify Institutional Abuse

La Cour d’appel de l’Ontario refuse de certifier un recours collectif pour mauvais traitements institutionnels d’ordre sexuel en l’absence d’agresseur, d’activité ou de lieu commun

Larissa D. Lees

Avocate en réglementation chez Bennett Jones Calgary

Jessica Kennedy

Bennett Jones a participé plus tôt ce mois-ci à la conférence Data Centre West 2026 à Calgary, organisée par la Western Canada Data Centre Alliance, et a échangé avec des représentants de l’industrie, du gouvernement et des organismes de réglementation sur les enjeux auxquels fait face le secteur de l’infrastructure numérique en pleine croissance de l’Alberta. Cette année, les discussions ont porté sur les perspectives de la demande liée aux centres de données hyperscale et à l’IA, les défis liés à l’approvisionnement en électricité et à l’accès au réseau, le cadre réglementaire de l’Alberta, les contraintes de la chaîne d’approvisionnement et la disponibilité de la main-d’œuvre, ainsi que la durabilité et l’engagement communautaire, ce qui reflète un secteur qui a largement dépassé le stade de l’intérêt précoce pour entrer dans une phase active de développement et d’investissement.

Albertas Digital Infrastructure Moment Has Arrived

Data Centre West 2026 : le moment est venu pour l’infrastructure numérique de l’Alberta

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Présentation de l'Academy Series 2018

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