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Gary S.A. Solway

Avocat technologie, médias & droit corporatif | Gouvernance

Associé

Matthew Flynn

Avocat en transactions technologiques chez Bennett Jones Toronto

L&rsquo;intelligence artificielle est entr&eacute;e dans une nouvelle phase : les mod&egrave;les peuvent d&eacute;sormais poser des actions &mdash; d&eacute;ployer du code, interagir avec des syst&egrave;mes d&rsquo;entreprise et fonctionner au moyen d&rsquo;agents automatis&eacute;s &mdash; avec des cons&eacute;quences concr&egrave;tes dans le monde r&eacute;el. L&rsquo;IA n&rsquo;est plus seulement une capacit&eacute; technique ; elle est devenue une priorit&eacute; centrale de gouvernance.

Boards Must Oversee AI Risk

Cesser d’halluciner – Les conseils d’administration doivent superviser les risques liés à l’IA

Dom Sorbara

Avocat en services bancaires et financiers chez Bennett Jones Toronto

Elizabeth K. Dylke

Avocate spécialisé en droit des sociétés et des fonds privés

Associée

James G. Morand

Avocat fiscaliste chez Bennett Jones Toronto

Ce num&eacute;ro de la mise &agrave; jour sur le capital-investissement&nbsp;examine les d&eacute;veloppements en capital-investissement au troisi&egrave;me trimestre de 2025, y compris les tendances en mati&egrave;re d&rsquo;activit&eacute; transactionnelle au Canada et &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle mondiale, la croissance et la complexit&eacute; continues du cr&eacute;dit priv&eacute;, les avantages de l&rsquo;Ontario pour les entit&eacute;s non am&eacute;ricaines transparentes sur le plan fiscal, ainsi que les consid&eacute;rations pratiques relatives &agrave; la r&eacute;daction des clauses de contrepartie conditionnelle.

The Q3 2025 PE Briefing

Les Brèves du capital-investissement du T3 2025

Lisa Kakoske

Avocate en droit des sociétés et des valeurs mobilières

Bruce A. Hibbard

Avocat corporatif & valeurs | F&A

Notre tout dernier guide, Choix du ressort de constitution au Canada : points à considérer pour les entreprises technologiques canadiennes en démarrage, est une ressource complète conçue pour aider les entreprises en démarrage canadiennes du secteur technologique à tenir compte de la complexité relative au choix du bon ressort de constitution pour leur incorporation.

Incorporation Forum Shopping in Canada Considerations for Canadian Tech Startups

Choix du ressort de constitution au Canada : points à considérer pour les entreprises technologiques canadiennes en démarrage

Adam Kalbfleisch

Avocat concurrence & réglementation | Investissement étranger

Zirjan (Zee) J. Derwa

Avocat en révision de la concurrence et de l'investissement étranger

La nouvelle interdiction criminelle du Canada sur les accords de fixation des salaires et de non-braconnage entrera en vigueur le 23 juin 2023. Ces nouvelles dispositions en vertu du paragraphe 45(1.1) de la Loi sur la concurrence (la Loi) ont été adoptées l'an dernier, mais ne sont pas immédiatement entrée en vigueur.
Les nouvelles lois interdiront les accords entre employeurs non affiliés: pour fixer, maintenir, diminuer ou contrôler les salaires ou d'autres conditions d'emploi; ou s'abstenir d'embaucher ou d'essayer d'embaucher les employés de l'autre.

Wage Fixing and No Poaching Agreements Illegal on June 23 2023

Accords de fixation des salaires et de non-braconnage illégaux le 23 juin 2023

Katherine Booth

 Avocate en litige chez Bennett Jones Vancouver

Dans Cleaver c. The Cadillac Fairview Corporation Limited, la Cour d’appel de la C.-B. a confirmé le refus d’autoriser une action collective en matière de protection de la vie privée, concluant à l’absence de fondement factuel pour l’allégation centrale de la demande. Cette décision réaffirme le rôle de filtrage des tribunaux à l’étape de l’autorisation et l’importance d’un fondement probatoire pour les allégations essentielles sous-tendant une action collective proposée.

BC Court of Appeal No basis in fact no class action

Cour d’appel de la C.-B. : aucun fondement factuel = aucune action collective

Michael C. Smith

Avocat plaidant chez Bennett Jones Toronto

George W. H. Reid

Avocat en commerce international, investissement et approvisionnement public chez Bennett Jones Toronto

Le gouvernement du Canada a publié un nouvel avis concernant les règles et procédures régissant l’administration du contingent pour les importations de véhicules électriques en provenance de la République populaire de Chine pour la deuxième période de l’année contingentaire 1 (du 1er septembre 2026 au 28 février 2027). L’Avis, publié par Affaires mondiales Canada en vertu de la Loi sur les licences d’exportation et d’importation, confirme que la deuxième période d’allocation continuera de fonctionner de façon similaire à la première période d’allocation.&nbsp;

Notice Concerning the Quota for Imports of Chinese Electric Vehicles

La deuxième période d’attribution ouvre le 1er septembre 2026

Avis concernant le contingent d’importation de véhicules électriques chinois

Edwin G. Kroft, c.r.

Avocat en litige fiscal chez Bennett Jones

Kate Kim

Avocate

Andrew Young

Avocat fiscaliste chez Bennett Jones Vancouver

Avocat

Le numéro 43 de Bennett Jones on Tax Disputes met en lumière les récents développements en matière de litiges fiscaux et de résolution des différends au Canada. Cette édition examine les limites de la capacité du ministre à invoquer d'autres arguments à l'appui d'une cotisation, précise qui peut déduire les frais juridiques engagés dans les différends fiscaux et explore le rôle des clauses d'ajustement du prix dans les opérations de gel successoral.

Bennett Jones on Tax Disputes Issue 43

Bennett Jones on Tax Disputes : août 2026

Carl Cunningham

Avocat en droit de l'emploi de la direction

David Cassin

Avocat en droit du travail chez Bennett Jones Toronto

Julia Horowitz

Avocate à Bennett Jones Toronto

Dans Wigdor c. Facebook Canada Ltd., 2026 ONCA 572, la Cour d’appel de l’Ontario a précisé que la rémunération fondée sur des actions, y compris les UAD, peut constituer une modalité ou une condition d’emploi qui doit être maintenue pendant la période de préavis prévue par la Loi de 2000 sur les normes d’emploi. La décision souligne la nécessité, pour les employeurs, d’examiner attentivement les dispositions de déchéance des UAD et les clauses de réserve afin d’assurer la conformité à la législation sur les normes d’emploi, tout en confirmant que le seuil d’octroi de dommages-intérêts punitifs demeure élevé.

RSU Forfeiture Revisited Ontario Court of Appeal Provides Important Guidance for Employers

Déchéance des UAR revisitée : la Cour d’appel de l’Ontario fournit d’importantes directives aux employeurs

Alison G. FitzGerald

Avocate en arbitrage international chez Bennett Jones Ottawa

Sabrina A. Bandali

Avocate en commerce international, réglementation et investissement

Le Canada a instaur&eacute; une nouvelle ronde de droits de douane de r&eacute;torsion sur 27,6 G$ de marchandises am&eacute;ricaines en r&eacute;ponse aux droits de douane de 50 % impos&eacute;s par l&rsquo;administration Trump sur les exportations canadiennes. Les mesures, entrant en vigueur le 8 septembre 2026, comprennent des surtaxes allant de 15 % &agrave; 50 % sur une vaste gamme de produits, assorties de programmes de remise et de m&eacute;canismes d&rsquo;all&egrave;gement des droits pour les entreprises touch&eacute;es.

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