Personnes

Services

Secteurs

Ferme

About

Connaissance

Carrières

Nouvelles

Événements

Contact

Connect

Politique relative à la protection des renseignements personnels 

Avis de non-responsabilité

Conditions d'utilisation

Accessibilité

Legal

Calgary

Toronto

Edmonton

Ottawa

Vancouver

New York

Montréal

Wesley R. Novotny

Avocat en fiscalité des sociétés chez Bennett Jones Calgary

Associé

Marshall R. Haughey

Wade Ritchie

Avocat fiscaliste chez Bennett Jones Calgary

Avocat

Le ministère des Finances du Canada a présenté un avant-projet de loi dans le <un rel="noopener noreferrer » rel="noopener noreferrer » href="https://www.budget.canada.ca/2023/home-accueil-en.html » target="_blank">2023 budget</a> fédéral canadien (budget de 2023) pour créer des fiducies d'actionnariat des employés (EOTs) pour faciliter le transfert d'une entreprise aux employés de l'entreprise. Nous avons donné un aperçu des règles initialement proposées dans le budget de 2023 dans <a href="https://www.bennettjones.com/Blogs-Section/Employee-Ownership-Trusts-A-Useful-Tool-for-Employee-Business-Ownership">Les fiducies de propriété des employés – Un outil utile pour l'actionnariat des employés ?</a>, et nous avons recommandé diverses révisions aux règles proposées afin d'améliorer les incitatifs fiscaux et d'assouplir certaines des conditions requises pour être admissible au traitement de la PAE. Le 4 août 2023, le ministère des Finances a publié <a rel="noopener noreferrer » rel="noopener noreferrer » href="https://www.canada.ca/en/department-finance/news/2023/08/government-consults-canadians-on-budget-2023-measures-to-grow-the-clean-economy-close-tax-loopholes-and-deliver-tax-relief-for-canadians.html » target="_blank"> la législation révisée sur l'EOT,</a> répondant à certaines de nos préoccupations, mais pas à la grande , la législation révisée sur l'EOT contenait toujours un impôt minimal les incitations.

Employee Ownership Trusts Improved Tax Incentives Announced

Fiducies d'actionnariat des employés – Annonce d'incitatifs fiscaux améliorés

Ted M. Shoub

Avocat en acquisition et disposition de sociétés commerciales et privées chez Bennett Jones Toronto

Il y a un mouvement international croissant pour accroître l'actionnariat des employés dans les entreprises. Certaines administrations, comme le Royaume-Uni et les États-Unis, ont élaboré des règles et des incitatifs fiscaux pour faciliter la propriété d'entreprises par des fiducies créées au profit des employés d'une entreprise.

Employee Ownership Trusts A Useful Tool for Employee Business Ownership

Fiducies d'actionnariat des employés — Un outil utile pour l'actionnariat des employés?

Marshall Haughey et Wade Ritchie écrivent dans Canadian Tax Focus on « Correction des erreurs fiscales: Rescission Reborn ».

Marshall Haughey and Wade Ritchie in Canadian Tax Focus

Marshall Haughey et Wade Ritchie dans Canadian Tax Focus

Edwin G. Kroft, c.r.

Avocat en litige fiscal chez Bennett Jones

La 9e édition de Bennett Jones sur les différends fiscaux, publiée sur <a href="https://www.gettaxnetpro.com/">Taxnet Pro</a> par Thomson Reuters, comprend des articles sur la récente décision de la Cour d'appel de la Colombie-Britannique dans l'affaire Collins Family Trust et sur la disponibilité de l'annulation comme recours pour aider les contribuables et les « besoins des personnes inconnues » en vertu de l'article 231.2 de la Loi de l'impôt sur le revenu à la lumière de la décision de la Cour d'appel fédérale dans l'affaire Roofmart Ontario Inc. La publication contient également des résumés de décisions fiscales récentes, des tableaux concernant les appels en matière d'impôt, les plans de continuité des activités de l'ARC et des bulletins et des directives de pratique des tribunaux.

Bennett Jones on Tax Disputes August 2020

Bennett Jones sur les litiges fiscaux - Août 2020

Hennadiy Kutsenko

Avocat fiscaliste chez Bennett Jones Toronto

De nouvelles r&egrave;gles fiscales f&eacute;d&eacute;rales sont entr&eacute;es en vigueur le 1ᵉʳ janvier 2024 et interdisent la d&eacute;duction des d&eacute;penses pour les immeubles locatifs &agrave; court terme qui ne sont pas conformes aux lois provinciales ou municipales. Les changements augmentent le risque d&rsquo;ex&eacute;cution en permettant &agrave; l&rsquo;ARC de refuser des d&eacute;ductions ind&eacute;finiment, en plus des p&eacute;nalit&eacute;s existantes. Ce blogue explique les nouvelles r&egrave;gles de refus de d&eacute;duction, les principales exceptions et les questions de conformit&eacute; pour les exploitants de logements locatifs de courte dur&eacute;e.

Comply or Lose Your Tax Deductions

Respecter ou réduire vos déductions fiscales : nouvelles règles de la Loi de l’impôt sur le revenu ciblent les propriétaires de logements locatifs de courte durée

Drew C. Broughton

Avocat en droit commercial et en fusions et fusions et nouvelles chez Bennett Jones Calgary

Jie (Kevin) Zhou

Fusions et acquisitions, capital-investissement et financement des entreprises chez Bennett Jones à Calgary

Jesse Fontaine

Avocat en transactions commerciales chez Bennett Jones Edmonton

La Cour d&rsquo;appel de l&rsquo;Ontario a confirm&eacute; que les clauses d&rsquo;acc&eacute;l&eacute;ration de la contrepartie conditionnelle doivent &ecirc;tre interpr&eacute;t&eacute;es en fonction du contexte, l&rsquo;importance relative &eacute;tant fonction de l&rsquo;incidence de l&rsquo;op&eacute;ration sur le r&eacute;gime de contrepartie conditionnelle plut&ocirc;t que de sa taille ou de sa valeur. La d&eacute;cision renforce la nature exceptionnelle des recours d&rsquo;acc&eacute;l&eacute;ration de la contrepartie conditionnelle et l&rsquo;importance d&rsquo;une r&eacute;daction pr&eacute;cise dans les conventions d&rsquo;achat d&rsquo;actions.

ONCA Affirms Denial of Claim for Earn Out Acceleration

L’ONCA confirme le rejet de la demande d’accélération de la contrepartie conditionnelle

Curtis A. Cusinato

Fusions et acquisitions transfrontalières et avocat en marchés financiers chez Bennett Jones Toronto

Vice-président et associé

Bronwynn Shaw

Avocat en droit commercial d'entreprise chez Bennett Jones Toronto

Avocate

Kristopher R. Hanc

Avocat en fusions et réponses et en marchés financiers chez Bennett Jones Toronto

Apr&egrave;s une ann&eacute;e marqu&eacute;e par des transactions &agrave; grande capitalisation, le march&eacute; canadien de M. I.A.E. entre dans 2026 avec une confiance mod&eacute;r&eacute;e. Cette mise &agrave; jour analyse les donn&eacute;es qui sous-tendent les r&eacute;centes transactions, explore le r&ocirc;le en &eacute;volution des infrastructures, des capitaux priv&eacute;s et des march&eacute;s du cr&eacute;dit et souligne les risques et les occasions qui fa&ccedil;onneront l&rsquo;ann&eacute;e &agrave; venir.

Canadas Q4 2025 M and A Landscape

Confiance prudente dans le paysage des fusions et des acquisitions au Canada en 2026

Contexte des fusions et acquisitions au Canada au T4 2025

J. Sébastien A. Gittens

Avocat en propriété intellectuelle et commercialisation de la technologie chez Bennett Jones Calgary

Associé, Agent de marques de commerce

Stephen D. Burns

Impartition, approvisionnement en TI, propriété intellectuelle, information et protection de la vie privée avocat chez Bennett Jones Calgary

Associé, Agent, Marques de commerce

Ahmed Elmallah

Avocat en propriété intellectuelle chez Bennett Jones Edmonton

Avocat-conseil, Agent de brevets, Agent de marques de commerce

L&rsquo;IA parall&egrave;le est de plus en plus pr&eacute;sente dans les milieux de travail, car les employ&eacute;s adoptent des outils d&rsquo;IA non autoris&eacute;s pour am&eacute;liorer l&rsquo;efficacit&eacute;, souvent sans surveillance organisationnelle. Bien que ces outils puissent offrir des gains de productivit&eacute; &agrave; court terme, ils cr&eacute;ent d&rsquo;importants risques de conformit&eacute;, de gouvernance, de confidentialit&eacute; et de responsabilit&eacute;. Cette publication examine les inducteurs de l&rsquo;IA parall&egrave;le, les risques qu&rsquo;elle pose et les strat&eacute;gies pratiques que les organisations peuvent mettre en &oelig;uvre pour g&eacute;rer et att&eacute;nuer ces risques.

Hiding in the Shadows The Perils of Shadow AI on Your Organization

Se cacher dans l’ombre : les dangers de l’IA parallèle pour votre organisation

Denise D. Bright

Avocate en transactions financières et en valeurs mobilières de sociétés ouvertes et privées chez Bennett Jones Calgary

Associée

Keely Cameron

Avocate plaidant chez Bennett Jones Calgary

Chyna Brown

Avocate spécialisé en contentieux commercial chez Bennett Jones à Calgary

Dans l&rsquo;affaire Banque Royale du Canada c Patterson Dental Canada Inc, la Cour d&rsquo;appel de l&rsquo;Alberta a pr&eacute;cis&eacute; comment les r&egrave;gles de priorit&eacute; de la PPSA s&rsquo;appliquent lorsque les actifs utilis&eacute;s dans le cadre d&rsquo;une entreprise sont la propri&eacute;t&eacute; personnelle d&rsquo;un administrateur. La Cour a confirm&eacute; que la propri&eacute;t&eacute; et l&rsquo;enregistrement &agrave; l&rsquo;encontre du d&eacute;biteur sont d&eacute;cisifs dans les litiges de priorit&eacute; et a fourni des indications sur le traitement des baux et la r&eacute;partition appropri&eacute;e des retenues dans les ventes en cas d&rsquo;insolvabilit&eacute;.

Alberta Court of Appeal Clarifies PPSA Priorities in Insolvency Sales

La Cour d’appel de Alberta clarifie les priorités de la LSM dans les ventes en cas d’insolvabilité

Temps d'imposition

Des mêmes auteurs

Fiducies d'actionnariat des employés – Annonce d'incitatifs fiscaux améliorés

Fiducies d'actionnariat des employés — Un outil utile pour l'actionnariat des employés?

Marshall Haughey et Wade Ritchie dans Canadian Tax Focus

Manchettes

Respecter ou réduire vos déductions fiscales : nouvelles règles de la Loi de l’impôt sur le revenu ciblent les propriétaires de logements locatifs de courte durée

L’ONCA confirme le rejet de la demande d’accélération de la contrepartie conditionnelle

Contexte des fusions et acquisitions au Canada au T4 2025

Se cacher dans l’ombre : les dangers de l’IA parallèle pour votre organisation

Restez informés. Gardez une longueur d’avance.