La Cour suprême du Canada vient de dire que le droit collectif à la liberté
l'expression dans une situation de grève légale l'emporte sur le droit de contrôle d'une personne
de leurs renseignements dans un cadre public, invalidant l'Alberta Personal
Loi sur la protection de l'information (PIPA). Publié par Wolters Kluwer CCH dans Labour Notes (numéro 1487).
Article
La Loi sur la protection des renseignements personnels de l'Alberta viole la Charte (LN)
Martin P.J. Kratz, Q.C., and Stephen D. Burns
25 novembre 2013
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