Se classant parmi les meilleurs endroits où travailler au Canada depuis 24 ans, Bennett Jones compte 500 avocats et conseillers en affaires et est l’un des cabinets d’avocats d’affaires les plus importants au Canada. Fort d’une vaste expérience en transactions et en litiges complexes, et ayant des bureaux à Calgary, Edmonton, Montréal, Ottawa, Toronto, Vancouver et New York, le cabinet est bien outillé pour conseiller les entreprises et les investisseurs en matière d’entreprises canadiennes et pour mettre les entreprises et les investisseurs canadiens en contact avec des occasions d’affaires partout dans le monde. Au service de nos clients depuis 1922, nous sommes fiers d’être la société en qui les entreprises ont confiance pour leurs affaires juridiques les plus complexes.
Nous recrutons actuellement pour le poste suivant au sein de notre bureau de Montréal :
Avocat (1 à 3 ans d'expérience), Droit de l'emploi et du travail
Le rôle:
Nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(e) junior en droit de l’emploi pour se joindre à notre équipe en droit de l’emploi et du travail. Ce poste est axé sur le droit de l’emploi transactionnel, notamment dans le cadre de fusions et acquisitions, de réorganisations d'entreprise et de dossiers transfrontaliers. Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec notre équipe en droit des affaires sur des transactions d’envergure et à enjeux élevés impliquant une clientèle diversifiée et sophistiquée. Le poste exige également de soutenir les clients dans leurs besoins en matière de conseils et de droit de l’emploi général, incluant la conformité, les normes en milieu de travail, l’élaboration de politiques, ainsi que la représentation des intérêts des clients devant divers tribunaux et instances.
Fonctions essentielles:
- Effectuer la vérification diligente en matière d’emploi
- Réviser les structures de rémunération et les régimes incitatifs
- Rédiger et négocier des contrats d’emploi et de services
- Conseiller sur les clauses restrictives, les politiques d’entreprise et les conventions collectives
- Réviser les dispositions liées à l’emploi dans les conventions d’achat d’actions et d’actifs
- Appuyer les clients relativement à des questions de normes du travail, de conformité et le milieu de travail
- Fournir du soutien-conseil sur l’ensemble des questions de conformité légale liées au milieu de travail
- À titre de conseiller juridique, assurer le soutien et la représentation des intérêts des clients devant les conseils, cours et tribunaux compétents
- Collaborer avec ses collègues dans un environnement performant et axé sur le travail d’équipe
- Se tenir à jour sur les développements juridiques et contribuer au rayonnement intellectuel
- Participer au développement des affaires et à la création de contenu professionnel
Qualifications:
Le ou la candidat(e) idéal(e) doit être admissible à exercer le droit au Québec et posséder les qualifications suivantes :
- 1 à 3 ans d’expérience en droit de l’emploi, idéalement avec une expérience pertinente sur des dossiers transactionnels
- Excellentes habiletés en rédaction juridique, en analyse et en plaidoirie
- Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe
- Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit
Le candidat(e) retenu(e) aura l’occasion de développer sa carrière et ses compétences au sein d’un groupe de pratique et d’un bureau en pleine croissance qui favorisent un esprit entrepreneurial et offrent de la liberté et de la flexibilité, ainsi qu’un soutien continu par la formation et le mentorat pour assurer un perfectionnement professionnel rapide. Notre cabinet offre un milieu de travail collégial, un équilibre entre le travail et la vie personnelle, un régime de rémunération concurrentiel et une plateforme robuste pour réussir.
Postuler à:
Chanelle Desrosiers-Stewart, Directrice, Talents & opérations
Bennett Jones S.E.N.C.R.L., s.r.l.
900, boulevard De Maisonneuve Ouest, bureau 1800
Montréal, Québec H3A 0A8
E-mail: desrosiersstewartc@bennettjones.com
