Brendan J. Weiler

La pratique de Brendan Weiler couvre un large éventail de questions de droit du travail et de l'emploi, notamment les normes d'emploi, les droits de la personne, l'adaptation, les réductions d'effectifs et les licenciements. Il intervient régulièrement dans la rédaction et la mise en œuvre de contrats de travail, de politiques d'entreprise et de stratégies de conformité, fournissant des conseils pratiques pour s'adapter aux obligations juridiques complexes.

Brendan a également représenté des clients dans divers litiges liés à l'emploi, notamment des réclamations pour licenciement abusif, des questions de droits de la personne et des arbitrages de griefs et de différends dans des milieux de travail syndiqués. Il conseille également sur les aspects liés au travail et à l'emploi des transactions d'entreprise, notamment en matière de due diligence et de transition de main-d'œuvre.