Étudiants en droit d'été 2026
À l’automne 2025, nous participerons au recrutement étudiant.
Nous rechercherons 5 à 6 étudiants en deuxième année de droit pour les postes d’étudiants d’été 2026.
Le trimestre d'été s'étend de la mi-mai à la mi-août 2026.
Stage 2025/2026
À l’heure actuelle, nous ne prévoyons pas d’embaucher d’étudiants stagiaires supplémentaires pour le stage 2025/2026.
Nous encourageons tous les étudiants à la recherche d'un poste d'été ou d'un stage à nous contacter et à consulter régulièrement notre site Web pour les mises à jour.
Les candidatures pour les stages et les postes d'été doivent inclure :
Toutes les candidatures doivent être soumises en ligne via le portail viRecruit , accessible sur notre site web. Elles doivent être adressées à notre bureau de Vancouver, à l'attention de Robyn Enslen, directrice des programmes pour les associés et les étudiants (Vancouver).
Nous accuserons réception de votre candidature par courriel. Pour les candidats d'été, si nous organisons des entrevues sur le campus de votre établissement, nous suivrons les procédures établies par votre bureau de développement de carrière pour vous informer de la possibilité de vous rencontrer et pour fixer un rendez-vous. Pour tout recrutement d'étudiants, nous adhérons aux directives du Barreau de Vancouver.
Tous les entretiens en entreprise se dérouleront en personne, mais nous serons heureux d'organiser un entretien virtuel si le candidat le préfère.
Nos étudiants ont préparé « Mon avenir en droit : Guide de recrutement étudiant » , un guide pour le processus de candidature et d'entretien. Nous vous invitons à le consulter, car il pourrait répondre à bon nombre de vos questions.
Système d'affectation/rotation du travail
Pour notre programme d'été, nous pensons que l'été est l'occasion pour les étudiants de découvrir un domaine de pratique aussi largement ou aussi peu qu'ils le souhaitent. Les étudiants en droit sont libres de travailler avec nos avocats dans leurs domaines de prédilection ou d'explorer un éventail plus large de domaines d'activité.
Les stagiaires participent à deux rotations formelles et peuvent s'attendre à travailler sur des dossiers relevant de divers domaines de pratique, tels que le droit des sociétés, la réglementation, les projets d'investissement, la fiscalité, le contentieux, l'immobilier commercial et l'environnement. À la fin de leur stage, les stagiaires effectuent une dernière rotation de leur choix et peuvent généralement choisir le domaine de pratique dans lequel ils souhaitent exercer en tant qu'associés.
Système de mentorat
Chaque étudiant d'été se voit attribuer un mentor, un collaborateur. Son rôle est de vous accueillir, de vous présenter le cabinet et de vous accompagner dans vos tâches et vos projets.
Chaque stagiaire se voit attribuer un associé principal et un mentor (un collaborateur) dont la mission est de faciliter son intégration au sein du cabinet et de l'assister dans la gestion de ses flux de travail et de ses dossiers. Notre chef des talents juridiques et notre coordonnatrice des étudiants travaillent également en étroite collaboration avec vous pour vous assurer un suivi personnalisé et un accompagnement personnalisé dans votre planification de carrière.
Développement professionnel
Grâce à notre propre Académie Bennett Jones, nous proposons une série de séminaires et de programmes internes en complément du programme d'été, du stage et du perfectionnement professionnel continu. Ce programme commence par une orientation approfondie et se poursuit par des programmes réguliers visant à développer vos compétences en gestion de cabinet et à vous familiariser avec des domaines de pratique spécifiques. Nous encourageons également nos étudiants à participer aux sessions de l'Académie Bennett Jones destinées aux associés.
Retour
Nous reconnaissons que la rétroaction est essentielle à votre développement. Nos étudiants reçoivent régulièrement des commentaires informels de la part de leurs avocats attitrés, de leurs directeurs et de leurs mentors, ainsi que des évaluations écrites formelles pendant l'été et pendant leur stage.
Événements sociaux
Nos étudiants sont encouragés à participer aux événements sociaux du cabinet. Nombre de nos événements mettent l'accent sur notre engagement communautaire et sur la création et le maintien de relations durables entre les étudiants. Parmi les événements passés, on compte des apéros entre avocats, des ascensions de Grouse Mountain et de Quarry Rock, des randonnées en raquettes, des concours de cuisine en équipe, des fêtes de fin d'année et d'été, ainsi qu'une journée de golf au sein du cabinet.
Salaire et avantages sociaux
Tous les stagiaires et étudiants en droit en stage d'été bénéficient d'un salaire compétitif, incluant les congés payés. Pour les stagiaires, le cabinet prend en charge tous les frais d'inscription au Barreau et les frais de scolarité du PLTC, y compris votre salaire à temps plein pendant vos études au PLTC.
Au cours de nos articles, nous offrons un ensemble complet d’avantages sociaux comprenant des soins de santé complémentaires, des soins de la vue, des soins dentaires, un régime d’aide aux employés, une assurance invalidité de courte et de longue durée et une subvention pour la condition physique.
Tous les étudiants stagiaires reçoivent une prime de scolarité pour la troisième année.
Chez Bennett Jones, les solutions juridiques sont notre point de départ. Ce qui nous motive à aller de l’avant, c’est de connaître nos clients à fond : leurs ambitions, leurs obstacles et leurs indicateurs de réussite.
Depuis plus d’un siècle, nous façonnons des résultats qui comptent en affaires, en droit et en général au Canada. Et notre engagement va au-delà des questions juridiques : nous investissons beaucoup dans les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.
