Été 2026
Étudiants de deuxième année
Automne 2025 : Embauches pour l'été 2026
Mai 2026 :Début des travaux d'été
Étudiants de première année
Printemps 2026 : Embauches pour l'été 2026
Mai 2026 : Début des travaux d'été
Stage 2025/2026
À l’heure actuelle, nous ne prévoyons pas d’embaucher d’étudiants stagiaires supplémentaires pour le stage 2025/26.
Tous les recrutements se déroulent conformément aux lignes directrices établies par le Barreau de l’Ontario.
Toutes les candidatures doivent être soumises en ligne via le portail viRecruit. Vous pouvez y accéder via notre site web. Toutes les candidatures doivent être adressées à Christopher McKenna, directeur des programmes pour les jeunes associés et les étudiants.
Nos étudiants ont préparé « Mon avenir en droit : Guide de recrutement étudiant » , un guide pour le processus de candidature et d'entretien. Nous vous invitons à le consulter, car il pourrait répondre à bon nombre de vos questions.
Les candidatures pour les postes d'été doivent inclure
Nous accuserons réception de votre candidature par courriel. Pour les candidats en deuxième année d'été, si nous organisons des entretiens virtuels sur le campus de votre établissement, nous suivrons la procédure établie par votre service de développement de carrière pour vous informer de la possibilité de vous rencontrer pour un entretien virtuel. Nous vous informerons également par courriel, après votre entretien sur le campus, si nous vous contacterons lors de la journée d'appel pour fixer un entretien en entreprise.
Nous n'organiserons pas de journée portes ouvertes virtuelle cet été, mais nous vous encourageons à contacter l'un de nos étudiants d'été ou stagiaires actuels, ou le directeur ou le coordonnateur étudiant pour poser vos questions.
Système d'affectation/rotation du travail
Nous pensons que l'été est l'occasion idéale pour vous permettre d'explorer un domaine de pratique aussi largement ou aussi peu que vous le souhaitez. En tant qu'étudiant d'été, vous êtes libre d'approfondir un domaine de votre choix ou d'accepter des missions dans plusieurs domaines.
Pendant vos stages, nous utilisons un système de rotation. Vous travaillerez dans des domaines tels que les fusions et acquisitions, les valeurs mobilières, la banque, le financement structuré, l'immobilier, l'exploitation minière, la fiscalité, l'environnement, la concurrence, les douanes et le commerce international, les technologies, le contentieux commercial des entreprises, le contentieux des valeurs mobilières, le droit du travail, la fraude, les recours collectifs, la propriété intellectuelle, ainsi que la faillite et l'insolvabilité. Si nous pensons qu'une exposition au monde des affaires et au droit du plaidoyer est essentielle à votre apprentissage initial en tant qu'avocat, nous comprenons que les intérêts, les besoins et les objectifs d'apprentissage des étudiants varient d'une année à l'autre. Par conséquent, nous réévaluons chaque année la composition de chaque stage afin de nous assurer que les étudiants bénéficient des meilleures opportunités pour optimiser leur exposition aux domaines d'intérêt.
En plus des stages en droit, nous proposons et continuons d’offrir des détachements auprès de nos clients pour améliorer l’expérience d’apprentissage des étudiants.
Système de mentorat
Chaque stagiaire d'été se voit attribuer un mentor, un collaborateur. Son rôle est de vous accueillir, de vous présenter le cabinet et de vous accompagner dans vos tâches. Le mentor/mentoré est placé dans un groupe avec les autres mentors/mentorés afin de renforcer les liens entre les stagiaires et de les mettre en contact avec les autres avocats et étudiants du cabinet. Bien que le mentorat reste une relation individuelle, la structure du groupe renforce et favorise une expérience enrichissante.
Chaque stagiaire est affecté à une structure de mentorat similaire ainsi qu'à un directeur (un associé) dont le travail est de vous aider à continuer à vous intégrer au sein du cabinet.
Le directeur et le coordinateur travaillent en étroite collaboration avec vous lors de la sélection de votre mentor pour s'assurer que vous recevez l'aide et les conseils souhaités.
Développement professionnel
Grâce à notre propre Académie Bennett Jones , nous proposons une série de séminaires et de programmes internes, en présentiel et virtuels, pour compléter l'expérience d'été et de stage. Cela commence par une orientation approfondie et se poursuit par des programmes réguliers conçus pour développer vos compétences en gestion de la pratique et vous initier à des domaines de pratique spécifiques. Nous encourageons également nos étudiants à assister aux sessions de l'Académie Bennett Jones destinées aux associés.
Retour
Nous reconnaissons que la rétroaction est essentielle à votre développement. Nos étudiants reçoivent régulièrement des commentaires informels de la part des avocats attitrés, des directeurs de thèse et des mentors. Le directeur organise également deux (2) évaluations pendant l'été et quatre (4) évaluations pendant le stage.
Événements sociaux
Nos étudiants sont encouragés à participer à des événements sociaux durant leur séjour au cabinet. Ces événements mettent l'accent sur notre engagement communautaire et sur le développement de relations durables entre étudiants et avocats. Parmi les événements passés, on compte des dîners d'avocats, des matchs des Blue Jays, une randonnée à vélo dans la région du Niagara et d'autres activités récréatives.
Salaire et avantages sociaux
Notre salaire d’été et de stage à Toronto est actuellement de 2 200 $ par semaine.
Les étudiants de Bennett Jones (Toronto) qui obtiennent un stage à la Cour d’appel de l’Ontario ou à la Cour suprême du Canada sont admissibles à un complément de salaire à leur retour au cabinet après leur stage.
Durant votre stage, nous vous offrons une gamme complète d'avantages sociaux, incluant une assurance maladie complémentaire, une assurance ophtalmologique et dentaire, un programme d'aide aux employés, une assurance invalidité de courte et longue durée et une subvention pour la condition physique. Nous prenons également en charge tous les frais de stage du Barreau du Barreau pendant la procédure d'obtention de l'autorisation d'exercer.
Dates de début
Programme d'été
Notre programme d’été se déroule généralement du début mai à la mi-août.
Programme de stage
Notre programme de stage se déroule généralement du début août à la mi-mai.
Chez Bennett Jones, les solutions juridiques sont notre point de départ. Ce qui nous motive à aller de l’avant, c’est de connaître nos clients à fond : leurs ambitions, leurs obstacles et leurs indicateurs de réussite.
Depuis plus d’un siècle, nous façonnons des résultats qui comptent en affaires, en droit et en général au Canada. Et notre engagement va au-delà des questions juridiques : nous investissons beaucoup dans les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.
