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Dom Sorbara

Avocat en services bancaires et financiers chez Bennett Jones Toronto

Associé

Elizabeth K. Dylke

Avocat spécialisé en droit des sociétés et des fonds privés

Associée

James G. Morand

Avocat fiscaliste chez Bennett Jones Toronto

Ce num&eacute;ro de la mise &agrave; jour sur le capital-investissement&nbsp;examine les d&eacute;veloppements en capital-investissement au troisi&egrave;me trimestre de 2025, y compris les tendances en mati&egrave;re d&rsquo;activit&eacute; transactionnelle au Canada et &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle mondiale, la croissance et la complexit&eacute; continues du cr&eacute;dit priv&eacute;, les avantages de l&rsquo;Ontario pour les entit&eacute;s non am&eacute;ricaines transparentes sur le plan fiscal, ainsi que les consid&eacute;rations pratiques relatives &agrave; la r&eacute;daction des clauses de contrepartie conditionnelle.

The Q3 2025 PE Briefing

Les Brèves du capital-investissement du T3 2025

Gary S.A. Solway

Technologie, médias et divertissement, droit commercial d'entreprise et gouvernance chez Bennett Jones Toronto

Lisa Kakoske

Avocate en droit des sociétés et des valeurs mobilières

Bruce A. Hibbard

Marchés de capitaux publics et privés, fonds d'investissement et M&A Avocat chez Bennett Jones Calgary

Notre tout dernier guide, Choix du ressort de constitution au Canada : points à considérer pour les entreprises technologiques canadiennes en démarrage, est une ressource complète conçue pour aider les entreprises en démarrage canadiennes du secteur technologique à tenir compte de la complexité relative au choix du bon ressort de constitution pour leur incorporation.

Incorporation Forum Shopping in Canada Considerations for Canadian Tech Startups

Choix du ressort de constitution au Canada : points à considérer pour les entreprises technologiques canadiennes en démarrage

Adam Kalbfleisch

Avocat en droit de la concurrence, de l'investissement étranger et de la réglementation chez Bennett Jones Toronto

Zirjan (Zee) J. Derwa

Avocat en révision de la concurrence et de l'investissement étranger chez Bennett Jones Toronto

La nouvelle interdiction criminelle du Canada sur les accords de fixation des salaires et de non-braconnage entrera en vigueur le 23 juin 2023. Ces nouvelles dispositions en vertu du paragraphe 45(1.1) de la Loi sur la concurrence (la Loi) ont été adoptées l'an dernier, mais ne sont pas immédiatement entrée en vigueur.
Les nouvelles lois interdiront les accords entre employeurs non affiliés: pour fixer, maintenir, diminuer ou contrôler les salaires ou d'autres conditions d'emploi; ou s'abstenir d'embaucher ou d'essayer d'embaucher les employés de l'autre.

Wage Fixing and No Poaching Agreements Illegal on June 23 2023

Accords de fixation des salaires et de non-braconnage illégaux le 23 juin 2023

Katelyn Weller

Avocate-conseil chez Bennett Jones Toronto

Avocate-conseil

L'an dernier, la Loi sur la concurrence a été modifiée pour que le fait pour deux employeurs non liés ou plus de conclure des accords de fixation des salaires ou de non-braconnage constituent une infraction criminelle. <un href="/Insights/Blogs/First-Round-of-Competition-Act-Amendments-Now-in-Force"></a>Ces nouvelles dispositions entreront en vigueur le 23 juin 2023, dans le but de donner aux employeurs suffisamment de temps pour évaluer et ajuster leurs pratiques afin d'éviter des répercussions criminelles potentielles en vertu de ce nouveau règlement.

Competition Bureau Seeks Feedback on Enforcement Guidance for Wage Fixing and No Poaching Agreements

Le Bureau de la concurrence sollicite des commentaires sur les directives d'application de la loi pour les accords de fixation des salaires et de lutte contre le braconnage

Carl Cunningham

Avocat en droit de l'emploi de la direction chez Bennett Jones Toronto

Le budget f&eacute;d&eacute;ral de 2025 propose d&rsquo;importantes modifications aux lois sur l&rsquo;emploi, notamment des restrictions sur les ententes de non-concurrence et de nouvelles mesures pour lutter contre l&rsquo;erreur de classification des travailleurs et le vol de salaire. Les employeurs sous r&eacute;glementation f&eacute;d&eacute;rale devraient se pr&eacute;parer aux consultations &agrave; venir au d&eacute;but de 2026.

Federal Budget Proposals Affecting Employers

Propositions budgétaires fédérales touchant les employeurs

Andrew Bozzato

Droit des sociétés, fusions et réponses, avocat en valeurs mobilières chez Bennett Jones Toronto

Simon Grant

Avocat en droit commercial et en financement des entreprises chez Bennett Jones Toronto

Matthew Flynn

Avocat en transactions technologiques chez Bennett Jones Toronto

Le budget f&eacute;d&eacute;ral du Canada publi&eacute; le 4 novembre 2025 comprend des nouvelles tr&egrave;s attendues touchant &agrave; la technologie financi&egrave;re. Dans cette toute derni&egrave;re mise &agrave; jour trimestrielle sur la technologie financi&egrave;re au Canada, nous analysons les principales annonces du budget f&eacute;d&eacute;ral de 2025 touchant le secteur,&nbsp;notamment&nbsp;l&rsquo;arriv&eacute;e des cryptomonnaies stables.&nbsp;des modifications &agrave; la l&eacute;gislation financi&egrave;re visant la technologie financi&egrave;re et&nbsp;une progression du syst&egrave;me bancaire ouvert et la fa&ccedil;on dont les soci&eacute;t&eacute;s de technologie financi&egrave;re peuvent s&rsquo;adapter aux changements.

Fintech in Canada Q3 2025

La technologie financière au Canada au T3 de 2025

Ahmed Elmallah

Avocat en propriété intellectuelle chez Bennett Jones Edmonton

Avocat-conseil, Agent de brevets, Agent de marques de commerce

Lorelei Graham

Associée en litige chez Bennett Jones à Toronto

Edward (Ted) Yoo

Avocat en propriété intellectuelle et agent de brevets et de marques de commerce canada-états-unis chez Bennett Jones Edmonton

Associé, Agent de brevets et de marques de commerce

Des conflits r&eacute;cents impliquant xAI, OpenAI et un ancien ing&eacute;nieur montrent &agrave; quel point les transitions d&rsquo;emploi peuvent rapidement d&eacute;g&eacute;n&eacute;rer en risques de secret commercial et de propri&eacute;t&eacute; intellectuelle. Cet article explique pourquoi chaque entreprise a besoin d&rsquo;une politique claire de gouvernance de l&rsquo;information confidentielle et de la propri&eacute;t&eacute; intellectuelle (IEPI) &ndash; et comment ces politiques aident &agrave; pr&eacute;venir les diff&eacute;rends, &agrave; prot&eacute;ger les actifs exclusifs et &agrave; assurer le respect des obligations des tiers.

Why Every Business and StartUp Needs an Employee Governance Policy

X.AI Corp. v. OpenAI — Pourquoi chaque entreprise (et entreprise en démarrage) a besoin d’une politique de gouvernance des employés pour gérer les risques liés aux renseignements commerciaux confidentiels et à la PI

Martin Ignasiak, c.r.

Avocat en réglementation chez Bennett Jones Calgary

Ashley M. White

Avocate en droit des affaires, des transactions commerciales et du secteur de l’énergie chez Bennett Jones Calgary

Jessica Kennedy

Avocate en réglementation chez Bennett Jones Calgary

Le budget de 2025 pr&eacute;sente la Strat&eacute;gie canadienne de comp&eacute;titivit&eacute; climatique, r&eacute;affirmant les objectifs d&rsquo;attirer des investissements propres, de renforcer les syst&egrave;mes de tarification du carbone et de positionner le pays comme une superpuissance &eacute;nerg&eacute;tique &eacute;mergente. La strat&eacute;gie pr&eacute;sente des mises &agrave; jour de la r&eacute;glementation sur les &eacute;missions, des cr&eacute;dits d&rsquo;imp&ocirc;t pour les technologies propres, des programmes d&rsquo;exploitation des min&eacute;raux critiques et des approbations de projets majeurs, offrant de nouveaux signaux aux investisseurs et &agrave; l&rsquo;industrie.

Canadas Budget 2025 Canadas Climate Competitiveness Strategy

Budget 2025 du Canada : Stratégie canadienne de compétitivité climatique

J. Sébastien A. Gittens

Avocat en propriété intellectuelle et commercialisation de la technologie chez Bennett Jones Calgary

Associé, Agent de marques de commerce

Stephen D. Burns

Impartition, approvisionnement en TI, propriété intellectuelle, information et protection de la vie privée avocat chez Bennett Jones Calgary

Associé, Agent, Marques de commerce

L&rsquo;IA s&rsquo;int&egrave;gre rapidement aux flux de travail des entreprises, mais les ententes avec les fournisseurs accusent souvent un retard dans la protection du risque organisationnel. Cet article met en lumi&egrave;re les dangers cach&eacute;s dans les modalit&eacute;s standard d&rsquo;IA, y compris l&rsquo;utilisation des donn&eacute;es, la propri&eacute;t&eacute; intellectuelle, les limites de responsabilit&eacute; et les lacunes en mati&egrave;re de conformit&eacute; r&eacute;glementaire, et pr&eacute;sente des strat&eacute;gies pour renforcer la surveillance contractuelle.

The Hidden Hazards of Vendor AI Terms and Conditions

« Nous avons signé quoi?: Les dangers cachés des modalités des ententes d’IA conclues avec les fournisseurs

Federated Press - 19e cours sur la négociation et la rédaction d'accords commerciaux majeurs

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