Personnes

Services

Secteurs

Ferme

About

Connaissance

Carrières

Nouvelles

Événements

Contact

Connect

Politique relative à la protection des renseignements personnels 

Avis de non-responsabilité

Conditions d'utilisation

Accessibilité

Legal

Calgary

Toronto

Edmonton

Ottawa

Vancouver

New York

Montréal

Dom Sorbara

Avocat en services bancaires et financiers chez Bennett Jones Toronto

Associé

Elizabeth K. Dylke

Avocat spécialisé en droit des sociétés et des fonds privés

Associée

James G. Morand

Avocat fiscaliste chez Bennett Jones Toronto

Ce num&eacute;ro de la mise &agrave; jour sur le capital-investissement&nbsp;examine les d&eacute;veloppements en capital-investissement au troisi&egrave;me trimestre de 2025, y compris les tendances en mati&egrave;re d&rsquo;activit&eacute; transactionnelle au Canada et &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle mondiale, la croissance et la complexit&eacute; continues du cr&eacute;dit priv&eacute;, les avantages de l&rsquo;Ontario pour les entit&eacute;s non am&eacute;ricaines transparentes sur le plan fiscal, ainsi que les consid&eacute;rations pratiques relatives &agrave; la r&eacute;daction des clauses de contrepartie conditionnelle.

The Q3 2025 PE Briefing

Les Brèves du capital-investissement du T3 2025

Gary S.A. Solway

Technologie, médias et divertissement, droit commercial d'entreprise et gouvernance chez Bennett Jones Toronto

Lisa Kakoske

Avocate en droit des sociétés et des valeurs mobilières

Bruce A. Hibbard

Marchés de capitaux publics et privés, fonds d'investissement et M&A Avocat chez Bennett Jones Calgary

Notre tout dernier guide, Choix du ressort de constitution au Canada : points à considérer pour les entreprises technologiques canadiennes en démarrage, est une ressource complète conçue pour aider les entreprises en démarrage canadiennes du secteur technologique à tenir compte de la complexité relative au choix du bon ressort de constitution pour leur incorporation.

Incorporation Forum Shopping in Canada Considerations for Canadian Tech Startups

Choix du ressort de constitution au Canada : points à considérer pour les entreprises technologiques canadiennes en démarrage

Adam Kalbfleisch

Avocat en droit de la concurrence, de l'investissement étranger et de la réglementation chez Bennett Jones Toronto

Zirjan (Zee) J. Derwa

Avocat en révision de la concurrence et de l'investissement étranger chez Bennett Jones Toronto

La nouvelle interdiction criminelle du Canada sur les accords de fixation des salaires et de non-braconnage entrera en vigueur le 23 juin 2023. Ces nouvelles dispositions en vertu du paragraphe 45(1.1) de la Loi sur la concurrence (la Loi) ont été adoptées l'an dernier, mais ne sont pas immédiatement entrée en vigueur.
Les nouvelles lois interdiront les accords entre employeurs non affiliés: pour fixer, maintenir, diminuer ou contrôler les salaires ou d'autres conditions d'emploi; ou s'abstenir d'embaucher ou d'essayer d'embaucher les employés de l'autre.

Wage Fixing and No Poaching Agreements Illegal on June 23 2023

Accords de fixation des salaires et de non-braconnage illégaux le 23 juin 2023

Katelyn Weller

Avocate-conseil chez Bennett Jones Toronto

Avocate-conseil

L'an dernier, la Loi sur la concurrence a été modifiée pour que le fait pour deux employeurs non liés ou plus de conclure des accords de fixation des salaires ou de non-braconnage constituent une infraction criminelle. <un href="/Insights/Blogs/First-Round-of-Competition-Act-Amendments-Now-in-Force"></a>Ces nouvelles dispositions entreront en vigueur le 23 juin 2023, dans le but de donner aux employeurs suffisamment de temps pour évaluer et ajuster leurs pratiques afin d'éviter des répercussions criminelles potentielles en vertu de ce nouveau règlement.

Competition Bureau Seeks Feedback on Enforcement Guidance for Wage Fixing and No Poaching Agreements

Le Bureau de la concurrence sollicite des commentaires sur les directives d'application de la loi pour les accords de fixation des salaires et de lutte contre le braconnage

Samantha Chenatte

Avocate à Bennett Jones Vancouver

Avocate

&Agrave; l&rsquo;&eacute;chelle mondiale, les femmes repr&eacute;sentent pr&egrave;s de la moiti&eacute; de la main-d&rsquo;&oelig;uvre agricole, mais elles continuent de faire face &agrave; des obstacles syst&eacute;miques qui les emp&ecirc;chent d&rsquo;acc&eacute;der aux innovations en technologie agricole (agritech), de les utiliser et d&rsquo;y contribuer. L&rsquo;agritech est pourtant sur le point de transformer les syst&egrave;mes agricoles &agrave; travers le monde.

Gender Inclusivity Driving Growth in Agritech Industry

L'inclusivité des genres stimule la croissance dans l'industrie de l'agritech

Sara G. Parchello

Avocate en droit du travail chez Bennett Jones Toronto

David Cassin

Avocat en droit du travail chez Bennett Jones Toronto

Brendan J. Weiler

Avocat des services de l'emploi chez Bennett Jones Toronto

Stagiaire en droit

Deux d&eacute;cisions r&eacute;centes de la Cour sup&eacute;rieure de l&rsquo;Ontario &mdash; Li c Wayfair Canada Inc. et Jones c Strides Toronto &mdash; pr&eacute;cisent que l&rsquo;expression &laquo; &agrave; tout moment &raquo; dans une clause de cessation d&rsquo;emploi n&rsquo;invalide pas automatiquement un contrat de travail en vertu de la LNE. Bien que les deux affaires distinguent les d&eacute;cisions restrictives ant&eacute;rieures, les incoh&eacute;rences persistantes, y compris l&rsquo;arr&ecirc;t Chan, font ressortir la n&eacute;cessit&eacute; d&rsquo;une orientation en appel. Les employeurs doivent continuer &agrave; examiner attentivement les contrats pour s&rsquo;assurer qu&rsquo;ils sont conformes &agrave; l&rsquo;ASE.

Termination At Any Time A Review of Recent Developments

Résiliation « En tout temps »? Examen des faits récents dans les affaires Li v Wayfair Canada Inc. et Jones v Strides Toronto

Mykala Way

Avocate en immobilier commercial chez Bennett Jones Toronto

Jane C. Helmstadter

Avocate en immobilier chez Bennett Jones Toronto

La d&eacute;cision de la Cour d&rsquo;appel de l&rsquo;Ontario dans l&rsquo;affaire 100 Bloor Street West Corporation v. Barry&rsquo;s Bootcamp Canada Inc. souligne les risques que pr&eacute;sentent les dispositions vagues en mati&egrave;re d&rsquo;imp&ocirc;t foncier dans les baux commerciaux. L&rsquo;affaire montre &agrave; quel point des m&eacute;thodes de calcul incoh&eacute;rentes ou ambigu&euml;s peuvent exposer les propri&eacute;taires et les locataires &agrave; des litiges co&ucirc;teux. Une r&eacute;daction claire, uniforme et &eacute;quitable des clauses de r&eacute;partition des imp&ocirc;ts est essentielle pour &eacute;viter les diff&eacute;rends et assurer des r&eacute;sultats pr&eacute;visibles.

One Method Many Taxes Lease Interpretation and Realty Tax

Une méthode, plusieurs impôts : interprétation des baux et répartition de l’impôt foncier dans l’affaire 100 Bloor Street West c. Barry’s Bootcamp

Michelle F. Yung

Avocat en immobilier chez Bennett Jones Vancouver

Vanessa Kiraly

Une d&eacute;cision r&eacute;cente de la Cour sup&eacute;rieure de l&rsquo;Ontario souligne l&rsquo;importance d&rsquo;une r&eacute;daction pr&eacute;cise des baux. Dans Malleum Real Estate c. Donut Monster, la cour a conclu que les obligations des locataires commen&ccedil;aient &agrave; la date de d&eacute;but fix&eacute;e &mdash; sans &eacute;gard aux am&eacute;liorations locatives non termin&eacute;es ou aux perturbations caus&eacute;es par la pand&eacute;mie. La d&eacute;cision souligne que les hypoth&egrave;ses ne peuvent l&rsquo;emporter sur les modalit&eacute;s claires du bail et offre des le&ccedil;ons pratiques aux propri&eacute;taires et aux locataires.

When Assumptions Break Leases The Need for Clear Terms

Quand les hypothèses viennent à échéance : la nécessité de conditions claires

Vasilis F. L. Pappas, FCIArb

Associé en arbitrage international chez Bennett Jones Vancouver et Calgary

Melanie Teetaert

Avocate en litige commercial chez Bennett Jones au bureau de Vancouver

Geoffrey P. Stenger

Avocat en développement de projets, en énergie, en infrastructure et en construction chez Bennett Jones Calgary

Le 7 octobre 2025, la Colombie-Britannique a pr&eacute;sent&eacute; le projet de loi 20, la Construction Prompt Payment Act. S&rsquo;il est adopt&eacute;, il modifiera les d&eacute;lais de paiement et cr&eacute;era un processus d&rsquo;arbitrage acc&eacute;l&eacute;r&eacute; pour les diff&eacute;rends en mati&egrave;re de construction. La l&eacute;gislation devrait avoir un impact significatif sur les propri&eacute;taires, les entrepreneurs et les sous-traitants dans toute la province.

Délit d'initié dans des sociétés privées

Des mêmes auteurs

Les Brèves du capital-investissement du T3 2025

Choix du ressort de constitution au Canada : points à considérer pour les entreprises technologiques canadiennes en démarrage

Accords de fixation des salaires et de non-braconnage illégaux le 23 juin 2023

Manchettes

L'inclusivité des genres stimule la croissance dans l'industrie de l'agritech

Résiliation « En tout temps »? Examen des faits récents dans les affaires Li v Wayfair Canada Inc. et Jones v Strides Toronto

Une méthode, plusieurs impôts : interprétation des baux et répartition de l’impôt foncier dans l’affaire 100 Bloor Street West c. Barry’s Bootcamp

Quand les hypothèses viennent à échéance : la nécessité de conditions claires

Restez informés. Gardez une longueur d’avance.