Une enquête interne bien planifiée et menée peut être essentielle pour obtenir le meilleur résultat possible. Mais comment les enquêtes internes devraient-elles être menées? De quoi devriez-vous tenir compte lors de la planification et de la conduite d'une enquête? Jeffrey Leon, Alan Gardner et Preet Bell fournissent ce qui équivaut à une liste de contrôle pour les sociétés confrontées à la nécessité de mener des enquêtes de ce type. Publié dans Corporate Liability Journal, vol. XVII, no 2.
Article
Mener des enquêtes internes sur l'entreprise
Publication du deuxième trimestre de 2012
Demandes de republication
Pour obtenir l’autorisation de republier cette publication ou toute autre publication, communiquez avec Erica Wirthlin à l’adresse wirthline@bennettjones.com.
À des fins d’information seulement
Cette publication fournit un aperçu des tendances et des mises à jour juridiques à des fins d’information seulement. Pour obtenir des conseils juridiques personnalisés, veuillez communiquer avec les auteurs.
Des mêmes auteurs
Tout voirManchettes
Voir tous les articles Tout voirBillet
Cour d’appel de la Colombie-Britannique : aucun recours collectif en l’absence de fondement factuel
1 septembre 2026Katherine Booth
Billet
Avis concernant le contingent d’importation de véhicules électriques chinois
1 septembre 2026Michael C. Smith & George W. H. Reid
Billet
Déchéance des UAR revisitée : la Cour d’appel de l’Ontario fournit d’importantes directives aux employeurs
28 août 2026Carl Cunningham, David Cassin & Julia Horowitz



















