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Politique relative à la protection des renseignements personnels 

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Brendan Sigalet

Avocat fiscaliste chez Bennett Jones Calgary

Avocat

Greg M. Johnson

Avocat fiscalité énergie & corporatif | F&A, restructurations & CI

Associé

Luke Morrison

Avocat en développement de projets énergétiques, fusions et acquisitions et transactions commerciales chez Bennett Jones Calgary

Le gouvernement f&eacute;d&eacute;ral a publi&eacute; la Mise &agrave; jour &eacute;conomique du printemps (MEP) le 28 avril 2026, dont l&rsquo;objectif d&eacute;clar&eacute; est de faire progresser sa vision d&rsquo;une &eacute;conomie canadienne plus forte, plus autonome et plus r&eacute;siliente. D&rsquo;un int&eacute;r&ecirc;t particulier pour les entreprises du secteur de l&rsquo;&eacute;nergie et des technologies propres, la MEP introduit plusieurs mesures visant &agrave; acc&eacute;l&eacute;rer les investissements dans les infrastructures &agrave; faibles &eacute;missions de carbone.

Spring Economic Update Expands Canadas Carbon Capture Tax Credit Regime

La mise à jour économique du printemps élargit le régime du crédit d’impôt pour la capture du carbone afin d’y inclure la récupération assistée du pétrole

Sid Gupta

Stagiaire en droit chez Bennett Jones à Calgary

Stagiaire en droit

Le budget de 2025 et le protocole d&rsquo;entente Canada-Alberta r&eacute;affirment l&rsquo;engagement f&eacute;d&eacute;ral &agrave; l&rsquo;&eacute;gard des cr&eacute;dits d&rsquo;imp&ocirc;t &agrave; l&rsquo;investissement dans l&rsquo;&eacute;conomie propre. Les mises &agrave; jour clarifient les cr&eacute;dits d&rsquo;imp&ocirc;t pour l&rsquo;&eacute;lectricit&eacute; propre, l&rsquo;hydrog&egrave;ne propre et le CUSC, &eacute;largissent l&rsquo;admissibilit&eacute; aux projets de min&eacute;raux critiques et signalent des changements de politique potentiels, y compris pour la r&eacute;cup&eacute;ration assist&eacute;e du p&eacute;trole.

Budget 2025 and the Canada Alberta Memorandum

Le budget de 2025 et le protocole d’entente Canada-Alberta réaffirment l’engagement du Canada en matière d’économie propre

Wesley R. Novotny

Avocat en fiscalité des sociétés chez Bennett Jones Calgary

Wade Ritchie

Zachary Thacker

Le Canada a propos&eacute; des modifications &agrave; ses r&egrave;gles sur les fiducies collectives des employ&eacute;s (FCE) qui en am&eacute;liorent la clart&eacute;, r&eacute;duisent les risques d&rsquo;&eacute;v&eacute;nements de disqualification et &eacute;largissent l&rsquo;acc&egrave;s &agrave; l&rsquo;exemption d&rsquo;imp&ocirc;t de 10&nbsp;millions de dollars canadiens de gains en capital. Ces changements font des FCE un outil de planification de la rel&egrave;ve plus pratique et attrayant pour les propri&eacute;taires d&rsquo;entreprise.

New Legislative Proposals Boost the Appeal of Employee Ownership Trusts

De nouvelles propositions législatives accroissent l’attrait des fiducies collectives des employés

Jared A. Mackey

Le crit&egrave;re d&rsquo;objet principal dans l&rsquo;Instrument multilat&eacute;ral de l&rsquo;OCDE a suscit&eacute; une attention consid&eacute;rable de la part des universitaires, mais n&rsquo;a fait l&rsquo;objet d&rsquo;aucun commentaire judiciaire jusqu&rsquo;&agrave; pr&eacute;sent.&nbsp; Dans cet article, Jared Mackey et Wade Ritchie analysent en profondeur ce qui est consid&eacute;r&eacute; comme la premi&egrave;re d&eacute;cision au monde concernant le test de l&rsquo;objet principal : SC Lowy P.I. (Lux) S.A.R.L., Luxembourg c. Assistant Commissioner of Income Tax, rendue par la Chambre de Delhi du Tribunal des appels en mati&egrave;re d&rsquo;imp&ocirc;t sur le revenu de l&rsquo;Inde.&nbsp;
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Jared Mackey and Wade Ritchie Analyze the SC Lowy Case

Jared Mackey et Wade Ritchie analysent l’affaire SC Lowy – une décision importante concernant le test de la finalité principale de la Convention multilatérale sur les conventions fiscales (CMCF).

Matthew J. Hunt

Avocat d'entreprise chez Bennett Jones Toronto

Elizabeth K. Dylke

Avocate spécialisé en droit des sociétés et des fonds privés

Associée

John Lawless

Avocat sociétés et valeurs mobilières | F&A

&Agrave; l&rsquo;&eacute;chelle mondiale, les march&eacute;s du capital-investissement ont connu un ralentissement au cours du premier semestre de 2026 en raison des &eacute;v&eacute;nements g&eacute;opolitiques qui influent sur les op&eacute;rations. Toutefois, la s&eacute;lectivit&eacute;, la discipline et la cr&eacute;ativit&eacute; continuent de rendre des op&eacute;rations possibles, et l&rsquo;Am&eacute;rique du Nord attire la plus grande part du capital-investissement. Apr&egrave;s le premier semestre, nous avons de bonnes raisons de croire que le second semestre de 2026 verra une reprise de l&rsquo;activit&eacute;, principalement dans des secteurs tels que les technologies de l&rsquo;information, les infrastructures et l&rsquo;&eacute;nergie. 
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The H1 2026 PE Briefing

Perspectives de mi-année sur l’activité des opérations et ce qui nous attend

Les Brèves du capital-investissement au premier semestre de 2026

J. Sébastien A. Gittens

Avocat en technologie et agent de marques

Associé, Agent de marques de commerce

Ruth E. Promislow

Avocate vie privée, cybersécurité et IA

Caroline Poirier

Avocate TI, vie privée et données

Le 15 juin 2026, le gouvernement f&eacute;d&eacute;ral a d&eacute;pos&eacute; le projet de loi C‑36 afin de moderniser le r&eacute;gime f&eacute;d&eacute;ral de protection des renseignements personnels dans le secteur priv&eacute; et de poursuivre la mise en &oelig;uvre de la Strat&eacute;gie nationale en mati&egrave;re d'intelligence artificielle du Canada : L&rsquo;IA pour tous.

Bill C 36 and Canadian Privacy Reform

Cinq éléments que les entreprises devraient connaître dès maintenant

Projet de loi C‑36 et la réforme de la protection des renseignements personnels au Canada

Christine Plante

Avocate en emploi | RH et conseil

Sara G. Parchello

Avocate en droit du travail chez Bennett Jones Toronto

Tami Oguntona

Stagiaire en droit chez Bennett Jones à Calgary 

Stagiaire en droit 

Le projet de loi C-31 propose des modifications importantes au Code canadien du travail qui interdiraient la plupart des clauses de non-concurrence après l'emploi et potentiellement d'autres restrictions liées à l'emploi dans les milieux de travail sous réglementation fédérale. Bien que la législation n'ait pas encore été adoptée, les employeurs devraient commencer à évaluer l'impact potentiel des changements proposés, y compris les exemptions limitées disponibles pour certaines transactions commerciales et les rôles de cadres supérieurs.

Restricting Covenants in Federal Workplaces

Mises à jour proposées au Code canadien du travail visant à interdire les clauses restrictives après l'emploi

Restrictions des clauses dans les lieux de travail fédéraux

Suzie Suliman

Avocat en transactions commerciales chez Bennett Jones Toronto

Avocate, Agente de marques de commerce

La campagne GPEN de 2025 met en &eacute;vidence un contr&ocirc;le mondial croissant de la fa&ccedil;on dont les plateformes num&eacute;riques g&egrave;rent les renseignements personnels des enfants, r&eacute;v&eacute;lant une collecte de donn&eacute;es accrue ainsi que des garanties limit&eacute;es. Bien que des am&eacute;liorations aient &eacute;t&eacute; apport&eacute;es dans des domaines tels que la suppression de compte, des lacunes importantes persistent en ce qui concerne une assurance de l&rsquo;&acirc;ge efficace, la transparence et la conception ax&eacute;e sur la protection. Les conclusions indiquent que les organismes de r&eacute;glementation intensifieront probablement leurs directives et leurs efforts d&rsquo;application de la loi afin de mieux prot&eacute;ger la vie priv&eacute;e des enfants en ligne.

Global Privacy Sweep Highlights Growing Expectations for Childrens Privacy Online

Faits saillants de la campagne mondiale de vérification de la confidentialité : attentes croissantes en matière de protection de la vie privée des enfants en ligne

Nina Butz

Avocate plaidant chez Bennett Jones Toronto

Jackson Spencer

Avocat en litige commercial chez Bennett Jones Vancouver

Cet article met en &eacute;vidence des d&eacute;cisions r&eacute;centes qui d&eacute;montrent l&rsquo;approche rigoureuse des tribunaux en mati&egrave;re de certification d&rsquo;actions collectives en mati&egrave;re de protection de la vie priv&eacute;e au Canada. Cela d&eacute;montre comment l&rsquo;incapacit&eacute; d&rsquo;&eacute;tablir une cat&eacute;gorie identifiable, des pr&eacute;tentions viables ou un pr&eacute;judice indemnisable peut &ecirc;tre fatale &agrave; la certification. Les d&eacute;cisions confirment le r&ocirc;le de contr&ocirc;le des tribunaux et signalent des difficult&eacute;s continues pour les demandeurs qui font valoir des r&eacute;clamations fond&eacute;es sur la protection de la vie priv&eacute;e.

Courts show Continued Commitment to Closely Scrutinizing Proposed Privacy Class Actions

De récentes décisions viennent pimenter les défis liés à la certification

Les tribunaux continuent d’examiner de près les recours collectifs proposés liés à la protection des renseignements personnels

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Principes fondamentaux de la fiscalité pétrolière et gazière

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Manchettes

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