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Simon Foxcroft

Avocat contrats commerciaux | Mines, énergie & construction

Associé

Mathieu J. LaFleche

Avocat contentieux réglementaire | Emploi & vie privée

Jennifer A. Miller CR

Santé et sécurité au travail (SST) et avocat en droit de l'emploi

Associée

Le projet de loi 47 : Ensuring Safety and Cutting Red Tape Act, 2020, a été présenté à l'Assemblée législative de l'Alberta le 5 novembre 2020 et, s'il est adopté, entrera en vigueur le 1er septembre 2021. Entre autres choses, le projet de loi 47 remanie complètement la législation sur la santé et la sécurité au travail en remplaçant l'actuelle Loi sur la santé et la sécurité au travail par une nouvelle loi.

Proposed Sweeping Changes to Albertas Occupational Health and Safety Act

Modifications radicales proposées à la Loi sur la santé et la sécurité au travail de l'Alberta

« Quand les pêcheurs ne peuvent pas aller en mer, ils réparent leurs filets. » La pandémie a créé des conditions économiques très difficiles, tandis que le danger pour la santé du virus a lui-même mis les questions de santé et de sécurité au travail (SST) au premier plan. Il est difficile de se conformer aux lois sur la SST dans le meilleur des cas, mais comment faites-vous face lorsque vos budgets sont réduits, que votre main-d'œuvre est réduite, que vos lieux de travail sont à risque de contamination virale et que les travailleurs peuvent travailler à distance?

Maximizing Your Safety Compliance and Efficiency During a Trying  Economic Environment

Suggestions pratiques et conseils sur les moyens économiques de renforcer votre programme de sécurité pendant la pandémie.

Maximiser votre conformité et votre efficacité en matière de sécurité dans un environnement économique éprouvant

Sara G. Parchello

Avocate en droit du travail chez Bennett Jones Toronto

Talia K. Bregman

Avocate en droit de l'emploi de la direction

Leader du groupe de pratique national Droit du travail et de l’emploi

Stephen D. Burns

Avocat technologie énergie & infrastructures | TI/TO & marchés

Associé, Agent, Marques de commerce

John Gilmore est l'auteur du livre: <un href = « https://store.thomsonreuters.ca/product-detail/cannabis-in-the-workplace/ » target = « _blank">Cannabis en milieu de travail</a>.  La légalisation du cannabis aura un impact important sur les lieux de travail d'une manière que l'alcool n'a pas. Les employeurs font face à divers problèmes liés au cannabis en ce qui concerne la santé et la sécurité, la vie privée, l'accommodement et même les affaires criminelles. Ce livre fournira les conseils nécessaires et l'analyse simple, et il identifiera les domaines de préoccupation possible pour les employeurs. - Matthew MacDonald
Tyler Henderson,
Sara Parchello
Talia Bregman
Stephen Burns,
Jennifer Miller,
Mathieu LaFleche, John Batzel,
Dana Kiefer, Susan G. Seller,
et Lauren Millar sont
répertoriés comme co-auteurs.  Publié par Carswell.

Cannabis in the Workplace

Le cannabis en milieu de travail

Lincoln Caylor

Avocat en litige commercial et en fraude

Jim Schmidt

Lincoln Caylor et Jim Schmidt formulent des commentaires sur&nbsp;H.M.B. Holdings Limited v. Replay Resorts Inc. dans l'&eacute;dition de la Colombie-Britannique de&nbsp;Take Five, un bulletin d'information d'OnPoint Legal Research.
Lincoln et Jim &eacute;taient les avocats des appelants.

BC Take Five July 2018

Lincoln Caylor et Jim Schmidt dans l'affaire H.M.B. Holdings Limited c. Replay Resorts Inc.

Dominique T. Hussey

Chef de la direction et avocate plaidant en propriété intellectuelle, avocate spécialisé en pharmacie/biotechnologie et en marques de commerce

Chef de la direction

Vincent M. de Grandpré

Avocat PI | Sciences de la vie & tech

Emily P. Kettel

Avocate en propriété intellectuelle chez Bennett Jones Toronto

Associée, Agent de marques

Dans Pharmascience c. Janssen Inc., la Cour suprême du Canada a réaffirmé que les méthodes de traitement médical demeurent une matière non brevetable en vertu de la Loi sur les brevets car elles sont dirigées vers les compétences et le jugement professionnels des praticiens de la santé. En même temps, la Cour a confirmé la brevetabilité des revendications de régimes posologiques en question, clarifiant que toutes les revendications liées aux traitements ou aux thérapies ne constituent pas des méthodes de traitement médical non brevetables. La décision fournit des orientations importantes sur l'évaluation de l'admissibilité au brevet pour les innovations pharmaceutiques et en sciences de la vie au Canada.

Supreme Court of Canada Reaffirms that  Methods of Medical Treatment are Unpatentable

La Cour suprême du Canada confirme que les compétences et le jugement des professionnels de la santé sont exclus du cadre des brevets

Ethan Z. Schiff

Avocat litige commercial & recours collectifs

Evana Yukanna

Avocate en litige commercial chez Bennett Jones Toronto

Avocate

Un tribunal de l&rsquo;Ontario rejette une demande tardive de retrait d&rsquo;un recours collectif, renfor&ccedil;ant ainsi le caract&egrave;re d&eacute;finitif de la transaction et confirmant qu&rsquo;un pr&eacute;judice peut survenir avant l&rsquo;approbation du tribunal.

Ontario Court Reinforces Finality of Class Proceedings in Rejecting Late Opt Out Request

Un tribunal de l’Ontario renforce le caractère définitif des recours collectifs en rejetant une demande de retrait tardive

Martin Ignasiak, c.r.

Avocat énergie & projets industriels

Chef des Réglementation de l’énergie

Tyler McDonough

Avocat en litige commercial chez Bennett Jones Calgary

Logan Lazurko

Avocat énergie & réglementation | Environnement

Avocat

Le 17 juin 2026, la Cour d'appel de l'Alberta a rejeté à l'unanimité un appel de la Première Nation Fort McMurray 468 contestant une décision de l'Alberta Energy Regulator selon laquelle la Première Nation n'avait pas qualité pour demander des appels réglementaires concernant les approbations délivrées à AdhMor Ltd. pour une installation de gestion des déchets pétroliers près de Fort McMurray. La décision dans Fort McMurray 468 First Nation c Alberta Energy Regulator, 2026 ABCA 197, offre des indications importantes sur ce qu'il faut pour franchir la porte de l'AER.

Alberta Court of Appeal Confirms Cumulative Effects are no Substitute for Evidence

Pas de position sans précisions : la Cour d'appel de l'Alberta confirme que les effets cumulatifs ne remplacent pas les preuves

Wesley R. Novotny

Avocat en fiscalité des sociétés chez Bennett Jones Calgary

Wade Ritchie

Avocat fiscaliste chez Bennett Jones Calgary

Zachary Thacker

Dans la mise à jour économique du printemps du 28 avril 2026, le gouvernement fédéral a annoncé son intention de rendre permanente l'exemption de gains en capital de 10 millions de dollars disponible sur certaines ventes d'entreprises à des fiducies de propriété des employés et des coopératives de travailleurs, exemption qui devait auparavant expirer à la fin de 2026. Cette modification est maintenant devenue loi dans le cadre du projet de loi C-30, qui a reçu la sanction royale le 18 juin 2026.

Capital Gains Exemption Made Permanent for Employee Ownership Trusts

Un grand coup de pouce pour la succession des entreprises canadiennes

L'exemption de gains en capital de 10 millions de dollars rendue permanente pour les fiducies de propriété des employés

Curtis A. Cusinato

Vice-président et cochef des F&A

Vice-président et cochef des fusions et des acquisitions

Tyler B. McAuley

Avocat d'entreprise chez Bennett Jones Toronto

Kevin Myson

Avocat énergie & corporatif | F&A, ressources naturelles & transport

Le march&eacute; des fusions et des acquisitions (F&amp;A) au Canada a poursuivi son &eacute;lan au cours du premier semestre de 2026, malgr&eacute; un environnement mondial complexe caract&eacute;ris&eacute; par des tensions commerciales, des pressions inflationnistes et des consid&eacute;rations g&eacute;opolitiques en &eacute;volution.

Canadas Q2 2026 MA Landscape

Élan durable grâce aux investissements dans le secteur de l’énergie et à la demande liée à l’IA

Bennett Jones Séminaire sur la fraude

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