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Gary S.A. Solway

Avocat technologie, médias & droit corporatif | Gouvernance

Associé

Matthew Flynn

Avocat en transactions technologiques chez Bennett Jones Toronto

L&rsquo;intelligence artificielle est entr&eacute;e dans une nouvelle phase : les mod&egrave;les peuvent d&eacute;sormais poser des actions &mdash; d&eacute;ployer du code, interagir avec des syst&egrave;mes d&rsquo;entreprise et fonctionner au moyen d&rsquo;agents automatis&eacute;s &mdash; avec des cons&eacute;quences concr&egrave;tes dans le monde r&eacute;el. L&rsquo;IA n&rsquo;est plus seulement une capacit&eacute; technique ; elle est devenue une priorit&eacute; centrale de gouvernance.

Boards Must Oversee AI Risk

Cesser d’halluciner – Les conseils d’administration doivent superviser les risques liés à l’IA

Dom Sorbara

Avocat en services bancaires et financiers chez Bennett Jones Toronto

Elizabeth K. Dylke

Avocate spécialisé en droit des sociétés et des fonds privés

Associée

James G. Morand

Avocat fiscaliste chez Bennett Jones Toronto

Ce num&eacute;ro de la mise &agrave; jour sur le capital-investissement&nbsp;examine les d&eacute;veloppements en capital-investissement au troisi&egrave;me trimestre de 2025, y compris les tendances en mati&egrave;re d&rsquo;activit&eacute; transactionnelle au Canada et &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle mondiale, la croissance et la complexit&eacute; continues du cr&eacute;dit priv&eacute;, les avantages de l&rsquo;Ontario pour les entit&eacute;s non am&eacute;ricaines transparentes sur le plan fiscal, ainsi que les consid&eacute;rations pratiques relatives &agrave; la r&eacute;daction des clauses de contrepartie conditionnelle.

The Q3 2025 PE Briefing

Les Brèves du capital-investissement du T3 2025

Lisa Kakoske

Avocate en droit des sociétés et des valeurs mobilières

Bruce A. Hibbard

Avocat corporatif & valeurs | F&A

Notre tout dernier guide, Choix du ressort de constitution au Canada : points à considérer pour les entreprises technologiques canadiennes en démarrage, est une ressource complète conçue pour aider les entreprises en démarrage canadiennes du secteur technologique à tenir compte de la complexité relative au choix du bon ressort de constitution pour leur incorporation.

Incorporation Forum Shopping in Canada Considerations for Canadian Tech Startups

Choix du ressort de constitution au Canada : points à considérer pour les entreprises technologiques canadiennes en démarrage

Adam Kalbfleisch

Avocat concurrence & réglementation | Investissement étranger

Zirjan (Zee) J. Derwa

Avocat en révision de la concurrence et de l'investissement étranger

La nouvelle interdiction criminelle du Canada sur les accords de fixation des salaires et de non-braconnage entrera en vigueur le 23 juin 2023. Ces nouvelles dispositions en vertu du paragraphe 45(1.1) de la Loi sur la concurrence (la Loi) ont été adoptées l'an dernier, mais ne sont pas immédiatement entrée en vigueur.
Les nouvelles lois interdiront les accords entre employeurs non affiliés: pour fixer, maintenir, diminuer ou contrôler les salaires ou d'autres conditions d'emploi; ou s'abstenir d'embaucher ou d'essayer d'embaucher les employés de l'autre.

Wage Fixing and No Poaching Agreements Illegal on June 23 2023

Accords de fixation des salaires et de non-braconnage illégaux le 23 juin 2023

Matthew J. Hunt

Avocat d'entreprise chez Bennett Jones Toronto

John Lawless

Avocat sociétés et valeurs mobilières | F&A

&Agrave; l&rsquo;&eacute;chelle mondiale, les march&eacute;s du capital-investissement ont connu un ralentissement au cours du premier semestre de 2026 en raison des &eacute;v&eacute;nements g&eacute;opolitiques qui influent sur les op&eacute;rations. Toutefois, la s&eacute;lectivit&eacute;, la discipline et la cr&eacute;ativit&eacute; continuent de rendre des op&eacute;rations possibles, et l&rsquo;Am&eacute;rique du Nord attire la plus grande part du capital-investissement. Apr&egrave;s le premier semestre, nous avons de bonnes raisons de croire que le second semestre de 2026 verra une reprise de l&rsquo;activit&eacute;, principalement dans des secteurs tels que les technologies de l&rsquo;information, les infrastructures et l&rsquo;&eacute;nergie. 
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The H1 2026 PE Briefing

Perspectives de mi-année sur l’activité des opérations et ce qui nous attend

Les Brèves du capital-investissement au premier semestre de 2026

J. Sébastien A. Gittens

Avocat en technologie et agent de marques

Associé, Agent de marques de commerce

Ruth E. Promislow

Avocate vie privée, cybersécurité et IA

Caroline Poirier

Avocate TI, vie privée et données

Le 15 juin 2026, le gouvernement f&eacute;d&eacute;ral a d&eacute;pos&eacute; le projet de loi C‑36 afin de moderniser le r&eacute;gime f&eacute;d&eacute;ral de protection des renseignements personnels dans le secteur priv&eacute; et de poursuivre la mise en &oelig;uvre de la Strat&eacute;gie nationale en mati&egrave;re d'intelligence artificielle du Canada : L&rsquo;IA pour tous.

Bill C 36 and Canadian Privacy Reform

Cinq éléments que les entreprises devraient connaître dès maintenant

Projet de loi C‑36 et la réforme de la protection des renseignements personnels au Canada

Christine Plante

Avocate en emploi | RH et conseil

Sara G. Parchello

Avocate en droit du travail chez Bennett Jones Toronto

Tami Oguntona

Stagiaire en droit chez Bennett Jones à Calgary 

Stagiaire en droit 

Le projet de loi C-31 propose des modifications importantes au Code canadien du travail qui interdiraient la plupart des clauses de non-concurrence après l'emploi et potentiellement d'autres restrictions liées à l'emploi dans les milieux de travail sous réglementation fédérale. Bien que la législation n'ait pas encore été adoptée, les employeurs devraient commencer à évaluer l'impact potentiel des changements proposés, y compris les exemptions limitées disponibles pour certaines transactions commerciales et les rôles de cadres supérieurs.

Restricting Covenants in Federal Workplaces

Mises à jour proposées au Code canadien du travail visant à interdire les clauses restrictives après l'emploi

Restrictions des clauses dans les lieux de travail fédéraux

Suzie Suliman

Avocat en transactions commerciales chez Bennett Jones Toronto

Avocate, Agente de marques de commerce

La campagne GPEN de 2025 met en &eacute;vidence un contr&ocirc;le mondial croissant de la fa&ccedil;on dont les plateformes num&eacute;riques g&egrave;rent les renseignements personnels des enfants, r&eacute;v&eacute;lant une collecte de donn&eacute;es accrue ainsi que des garanties limit&eacute;es. Bien que des am&eacute;liorations aient &eacute;t&eacute; apport&eacute;es dans des domaines tels que la suppression de compte, des lacunes importantes persistent en ce qui concerne une assurance de l&rsquo;&acirc;ge efficace, la transparence et la conception ax&eacute;e sur la protection. Les conclusions indiquent que les organismes de r&eacute;glementation intensifieront probablement leurs directives et leurs efforts d&rsquo;application de la loi afin de mieux prot&eacute;ger la vie priv&eacute;e des enfants en ligne.

Global Privacy Sweep Highlights Growing Expectations for Childrens Privacy Online

Faits saillants de la campagne mondiale de vérification de la confidentialité : attentes croissantes en matière de protection de la vie privée des enfants en ligne

Nina Butz

Avocate plaidant chez Bennett Jones Toronto

Jackson Spencer

Avocat en litige commercial chez Bennett Jones Vancouver

Avocat

Cet article met en &eacute;vidence des d&eacute;cisions r&eacute;centes qui d&eacute;montrent l&rsquo;approche rigoureuse des tribunaux en mati&egrave;re de certification d&rsquo;actions collectives en mati&egrave;re de protection de la vie priv&eacute;e au Canada. Cela d&eacute;montre comment l&rsquo;incapacit&eacute; d&rsquo;&eacute;tablir une cat&eacute;gorie identifiable, des pr&eacute;tentions viables ou un pr&eacute;judice indemnisable peut &ecirc;tre fatale &agrave; la certification. Les d&eacute;cisions confirment le r&ocirc;le de contr&ocirc;le des tribunaux et signalent des difficult&eacute;s continues pour les demandeurs qui font valoir des r&eacute;clamations fond&eacute;es sur la protection de la vie priv&eacute;e.

Courts show Continued Commitment to Closely Scrutinizing Proposed Privacy Class Actions

De récentes décisions viennent pimenter les défis liés à la certification

Les tribunaux continuent d’examiner de près les recours collectifs proposés liés à la protection des renseignements personnels

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