Personnes

Services

Secteurs

Cabinet

About

Connaissance

Carrières

Nouvelles

Événements

Contact

Connect

Politique relative à la protection des renseignements personnels 

Gérer les cookies

Avis de non-responsabilité

Conditions d'utilisation

Accessibilité

Paiements

Legal

Calgary

Toronto

Edmonton

Ottawa

Vancouver

New York

Montréal

Jenna Vivian

Avocate en litige commercial chez Bennett Jones au bureau d'Edmonton

Associée

La Cour du Banc du Roi de l&rsquo;Alberta a rendu une d&eacute;cision d&eacute;taill&eacute;e et instructive sur les motifs acquis par la suite, la malhonn&ecirc;tet&eacute; des employ&eacute;s et la proportionnalit&eacute; du licenciement motiv&eacute;, particuli&egrave;rement dans le contexte d&rsquo;une entreprise &agrave; actionnariat restreint et d&rsquo;un poste de haute direction.

Alberta Court Confirms After Acquired Cause Can Justify Termination for Cause

Sobolewski v Advanced Completions Technology Services Ltd, 2026 ABKB 10

Malhonnêteté au sommet : la Cour de l’Alberta confirme qu’un motif après-coup peut justifier un licenciement motivé

Laura Inglis

Avocate en droit du travail et de l’emploi Bennett Jones Edmonton

Christine Plante

Avocate en emploi | RH et conseil

David M. Price

Avocat en droit du travail et de l'emploi chez Bennett Jones à Calgary

Associé

&Agrave; compter du 1ᵉʳ janvier 2026, l&rsquo;Alberta augmentera de 16 &agrave; 27 semaines le cong&eacute; pour maladie et blessure de longue dur&eacute;e avec protection de l&rsquo;emploi. Cette mise &agrave; jour harmonise l&rsquo;Alberta avec d&rsquo;autres territoires canadiens de premier plan qui ont r&eacute;cemment mis en &oelig;uvre des cong&eacute;s prolong&eacute;s similaires. Les employeurs devront revoir leurs politiques en milieu de travail pour s&rsquo;assurer qu&rsquo;elles sont conformes aux nouvelles exigences. Le blogue explique les modifications l&eacute;gislatives et leurs implications pour les employeurs.

Alberta Aligns with Other Provinces in Extending Long Term Illness and Injury Leave

L’Alberta s’aligne sur les autres provinces pour prolonger les congés pour maladie de longue durée et blessures

Jennifer A. Miller CR

Santé et sécurité au travail (SST) et avocat en droit de l'emploi

Beth L. Jonah

Avocate en litige commercial chez Bennett Jones Edmonton

Avocate

Le 23 janvier 2025, la Cour d'appel du Nouveau-Brunswick a rendu sa décision dans l'affaire King c R. Ce cas tragique met en lumière des leçons essentielles pour les employeurs, soulignant l'importance de la responsabilisation des dirigeants, du respect des protocoles de sécurité et d'une approche proactive de la gestion des activités à haut risque. Cette décision découle de la noyade de Michael Henderson, 18 ans, dans un espace clos sur un chantier de construction à Fredericton, ce qui a mené à la condamnation de Jason King, son superviseur, pour négligence criminelle causant la mort.

Just Released OHS Lessons for Employers from King v R 2025 NBCA 12

Vient d'être publié : Leçons pour les employeurs de King c. R., 2025 NBCA 12

À une époque où la technologie rend l'enregistrement des conversations facile et courant, une affaire récente de congédiement injustifié (Wan c H&R Block Canada Inc.,  <a rel="noopener noreferrer » href="https://www.canlii.org/en/ab/abkb/doc/2024/2024abkb734/2024abkb734.html?resultId=d48fdd0c45c4457cb994e559bdd57032&searchId=2025-01-23T09:08:46:744/7ac350c01d0647318bfe1d1df149d807&searchUrlHash=AAAAAQAqcmVjb3JkaW5nIGF0IHRoZSB3b3JrcGxhY2Ugd2l0aG91dCBjb25zZW50AAAAAAE » target="_blank">2024 ABKB 734</a>) soulève d'importantes questions au sujet de la protection de la vie privée, de l'éthique en milieu de travail et des limites de la cessation d'emploi « pour un motif valable ». L'affaire donne un aperçu de la complexité entourant la cause après acquisition, c'est-à-dire la justification d'un congédiement en fonction des éléments de preuve découverts après la décision de cessation d'emploi.

When is Recording at Work Grounds for Dismissal A Case of Nuance and Context

Quand l'enregistrement au travail est-il un motif de congédiement ? Un cas de nuance et de contexte

Akhila Sandhu

Étudiante d'été

Morgan Sutherland

Avocate à Bennett Jones Toronto

Michael C. Smith

Avocat plaidant chez Bennett Jones Toronto

Les Nations Unies ont adopté le premier cadre réglementaire mondial pour les systèmes de conduite automatisée, établissant des exigences en matière de sécurité, de cybersécurité, de tests et de surveillance pour les véhicules automatisés de niveau 3, 4 et 5. Cet article examine les implications du cadre pour le Canada, y compris comment Transports Canada pourrait intégrer les exigences dans les normes nationales de sécurité des véhicules et ce que les fabricants et les fournisseurs devraient envisager à mesure que la réglementation évolue.

First Global Regulatory Framework For Autonomous Vehicles

Premier cadre réglementaire mondial pour les véhicules autonomes : points clés pour le Canada et l'industrie automobile

Ethan Z. Schiff

Avocat litige commercial & recours collectifs

La décision de la Cour suprême du Canada dans l'affaire SS&amp;C Technologies Canada Corporation c. Bank of New York Mellon Corporation, 2026 CSC 29, revisite la doctrine de la spoliation et confirme que les tribunaux doivent tirer une inférence défavorable lorsqu'il est établi qu'une destruction intentionnelle de preuves pertinentes a eu lieu. La décision fournit des indications sur le test de spoliation, la portée des inférences défavorables obligatoires et l'importance de préserver les preuves pendant les litiges.

The Supreme Court of Canada Affirms Mandatory Adverse Inference in Cases of Spoliation

La Cour suprême du Canada confirme l'inférence défavorable obligatoire en cas de spoliation

Dominique T. Hussey

Chef de la direction et avocate plaidant en propriété intellectuelle, avocate spécialisé en pharmacie/biotechnologie et en marques de commerce

Chef de la direction

Vincent M. de Grandpré

Avocat PI | Sciences de la vie & tech

Emily P. Kettel

Avocate en propriété intellectuelle chez Bennett Jones Toronto

Associée, Agent de marques

Dans Pharmascience c. Janssen Inc., la Cour suprême du Canada a réaffirmé que les méthodes de traitement médical demeurent une matière non brevetable en vertu de la Loi sur les brevets car elles sont dirigées vers les compétences et le jugement professionnels des praticiens de la santé. En même temps, la Cour a confirmé la brevetabilité des revendications de régimes posologiques en question, clarifiant que toutes les revendications liées aux traitements ou aux thérapies ne constituent pas des méthodes de traitement médical non brevetables. La décision fournit des orientations importantes sur l'évaluation de l'admissibilité au brevet pour les innovations pharmaceutiques et en sciences de la vie au Canada.

Supreme Court of Canada Reaffirms that  Methods of Medical Treatment are Unpatentable

La Cour suprême du Canada confirme que les compétences et le jugement des professionnels de la santé sont exclus du cadre des brevets

Evana Yukanna

Avocate en litige commercial chez Bennett Jones Toronto

Un tribunal de l&rsquo;Ontario rejette une demande tardive de retrait d&rsquo;un recours collectif, renfor&ccedil;ant ainsi le caract&egrave;re d&eacute;finitif de la transaction et confirmant qu&rsquo;un pr&eacute;judice peut survenir avant l&rsquo;approbation du tribunal.

Ontario Court Reinforces Finality of Class Proceedings in Rejecting Late Opt Out Request

Un tribunal de l’Ontario renforce le caractère définitif des recours collectifs en rejetant une demande de retrait tardive

Martin Ignasiak, c.r.

Avocat énergie & projets industriels

Chef, Réglementation de l’énergie

Tyler McDonough

Avocat en litige commercial chez Bennett Jones Calgary

Logan Lazurko

Avocat énergie & réglementation | Environnement

Avocat

Le 17 juin 2026, la Cour d'appel de l'Alberta a rejeté à l'unanimité un appel de la Première Nation Fort McMurray 468 contestant une décision de l'Alberta Energy Regulator selon laquelle la Première Nation n'avait pas qualité pour demander des appels réglementaires concernant les approbations délivrées à AdhMor Ltd. pour une installation de gestion des déchets pétroliers près de Fort McMurray. La décision dans Fort McMurray 468 First Nation c Alberta Energy Regulator, 2026 ABCA 197, offre des indications importantes sur ce qu'il faut pour franchir la porte de l'AER.

Alberta Court of Appeal Confirms Cumulative Effects are no Substitute for Evidence

Pas de position sans précisions : la Cour d'appel de l'Alberta confirme que les effets cumulatifs ne remplacent pas les preuves

Le contenu n’est pas pertinent pour moi

Titres en ordre alphabétique

Titre

normal

Symposium sur l'emploi Bennett Jones 2018 - Deuxième session

Des mêmes auteurs

Malhonnêteté au sommet : la Cour de l’Alberta confirme qu’un motif après-coup peut justifier un licenciement motivé

L’Alberta s’aligne sur les autres provinces pour prolonger les congés pour maladie de longue durée et blessures

Vient d'être publié : Leçons pour les employeurs de King c. R., 2025 NBCA 12

Manchettes

Premier cadre réglementaire mondial pour les véhicules autonomes : points clés pour le Canada et l'industrie automobile

La Cour suprême du Canada confirme l'inférence défavorable obligatoire en cas de spoliation

La Cour suprême du Canada confirme que les compétences et le jugement des professionnels de la santé sont exclus du cadre des brevets

Un tribunal de l’Ontario renforce le caractère définitif des recours collectifs en rejetant une demande de retrait tardive

Restez informé. Restez en avance.