Personnes

Services

Secteurs

Cabinet

About

Connaissance

Carrières

Nouvelles

Événements

Contact

Connect

Politique relative à la protection des renseignements personnels 

Gérer les cookies

Avis de non-responsabilité

Conditions d'utilisation

Accessibilité

Paiements

Legal

Calgary

Toronto

Edmonton

Ottawa

Vancouver

New York

Montréal

Jennifer A. Miller CR

Santé et sécurité au travail (SST) et avocat en droit de l'emploi

Associée

Simon Foxcroft

Avocat contrats commerciaux | Mines, énergie & construction

Associé

Beth L. Jonah

Avocate en litige commercial chez Bennett Jones Edmonton

Avocate

En avril 2025, le gouvernement de l’Alberta a émis une ordonnance du directeur qui modifie considérablement le paysage juridique en ce qui a trait aux perturbations sur les lieux d’un incident de travail. En substance, on revient à la loi telle qu’elle avait été rédigée initialement.

Major Change in Alberta OHS Scene Disturbance Law

Changement majeur à la loi albertaine sur la santé et la sécurité au travail concernant la perturbation des lieux

Jenna Vivian

Avocate en litige commercial chez Bennett Jones au bureau d'Edmonton

Le 23 janvier 2025, la Cour d'appel du Nouveau-Brunswick a rendu sa décision dans l'affaire King c R. Ce cas tragique met en lumière des leçons essentielles pour les employeurs, soulignant l'importance de la responsabilisation des dirigeants, du respect des protocoles de sécurité et d'une approche proactive de la gestion des activités à haut risque. Cette décision découle de la noyade de Michael Henderson, 18 ans, dans un espace clos sur un chantier de construction à Fredericton, ce qui a mené à la condamnation de Jason King, son superviseur, pour négligence criminelle causant la mort.

Just Released OHS Lessons for Employers from King v R 2025 NBCA 12

Vient d'être publié : Leçons pour les employeurs de King c. R., 2025 NBCA 12

James J. Heelan c. r.

Litige commercial | Négligence médicale

Laura Inglis

Avocate en droit du travail et de l’emploi Bennett Jones Edmonton

Sarah J. Huot

Avocate droit du travail & santé | Litiges successoraux

Les clauses restrictives des employés sont souvent une question litigieuse, en particulier lorsque les employés quittent pour former (ou rejoindre) des entreprises concurrentes. Une décision récente de la Cour du Banc du Roi de l'Alberta, People Corporation v Quinn et al. (<a rel="noopener noreferrer » rel="noopener noreferrer » href="https://www.canlii.org/en/ab/abkb/doc/2024/2024abkb711/2024abkb711.html » target="_blank">2024 ABKB 711</a>), offre des informations précieuses sur la façon dont les tribunaux équilibrent le caractère exécutoire des clauses restrictives, des droits des employés et des intérêts de l'employeur. Cette affaire tourne autour d'allégations de violation de clauses restrictives et des subtilités juridiques impliquées dans l'évaluation de leur validité.

Legal Precedent on Restrictive Covenants in Employment Agreements A Case Study

La jurisprudence sur les clauses restrictives dans les contrats de travail — Une étude de cas

Le 1er décembre 2021, des changements radicaux à la législation actuelle de l'Alberta en matière de santé et de sécurité au travail entreront en vigueur. Les nouvelles lois corrigent bon nombre des défis antérieurs découlant de dispositions législatives ambiguës et trop normatives, mais à court terme, les révisions constitueront encore plus de changement pour les employeurs qui ont déjà du mal à adapter leurs politiques et procédures en milieu de travail à la pandémie en cours. Bien qu'il y ait de nombreuses modifications à la législation actuelle de l'Alberta en matière de santé et de sécurité au travail, cet article ne traite que d'un certain nombre de changements importants.

New Alberta Occupational Health and Safety Laws to Take Force December 1 2021

Les nouvelles lois sur la santé et la sécurité au travail de l'Alberta entrent en vigueur le 1er décembre 2021

J. Sébastien A. Gittens

Avocat en technologie et agent de marques

Leader du groupe de pratique national Technologies et données

Suzie Suliman

Avocat en transactions commerciales chez Bennett Jones Toronto

Avocate, Agente de marques de commerce

Kees de Ridder

Avocat technologie, PI & vie privée | Brevets, licences & cyber

Associé, Agent de brevets, Agent de marque

Le Commissariat à la protection de la vie privée du Canada a publié un projet d’orientation décrivant les pratiques exemplaires permettant aux organisations d’évaluer les pratiques de protection de la vie privée des fournisseurs de services tiers en vertu de la LPRPDE. L’orientation souligne que la diligence raisonnable en matière de protection de la vie privée constitue une obligation continue de responsabilisation, en accordant une attention particulière aux flux de données, à l’IA et aux données d’entraînement, à la sécurité, aux sous-traitants, aux transferts internationaux et à la conservation des données.

OPC Issues New PIPEDA Guidance on Assessing Third-Party Service Providers

Le CPVP publie de nouvelles lignes directrices sur la LPRPDE concernant l’évaluation des fournisseurs de services tiers

Ashley M. White

Avocate en droit des sociétés et transactions commerciales | Énergie

Martin Ignasiak, c.r.

Avocat énergie & projets industriels

Chef, Réglementation de l’énergie

Nathan Murray

Avocat spécialisé en réglementation de l'énergie, en environnement et en administration

Avocat

Le Canada a modifié le Règlement sur les activités concrètes afin de retirer certains projets énergétiques intraprovinciaux et certaines installations réglementées par la Régie de l’énergie du Canada de la liste des projets de la Loi sur l’évaluation d’impact fédérale. Ces changements visent à réduire le chevauchement réglementaire, les délais et les coûts, tout en offrant une plus grande certitude aux promoteurs, tandis que d’autres exigences fédérales en matière d’environnement et d’émissions demeurent applicables.

Government of Canada Reduces the Scope of the Project List under the Impact Assessment

Le gouvernement du Canada réduit la portée de la Liste des projets en vertu de la Loi sur l’évaluation d’impact

Jessica Kennedy

Avocate en réglementation chez Bennett Jones Calgary

Jennifer (Jenn) K. Choi

Avocate en litige commercial chez Bennett Jones Vancouver

Le 15 juillet 2026, la Colombie-Britannique et la Première Nation Simpcw ont conclu une entente de prise de décision fondée sur le consentement en vertu de la Declaration on the Rights of Indigenous Peoples Act (DRIPA) concernant l’évaluation environnementale du projet de cuivre Yellowhead. L’Entente exige le consentement de Simpcw pour que le projet puisse aller de l’avant et établit un cadre pour des évaluations environnementales parallèles, l’une provinciale et l’autre autochtone. Son application potentielle à de futurs projets miniers sur le territoire traditionnel de Simpcw met en évidence l’évolution du rôle du consentement autochtone dans les grands projets de mise en valeur des ressources en Colombie-Britannique.

BC Signs DRIPA Consent Agreement Requiring Simpcw Consent for Yellowhead Copper Project

La C.-B. signe un accord en vertu de la DRIPA exigeant le consentement de Simpcw pour le projet de cuivre Yellowhead

Katherine Booth

 Avocate en litige chez Bennett Jones Vancouver

La Cour d&rsquo;appel de la Colombie-Britannique, dans l&rsquo;arr&ecirc;t Cleaver v. The Cadillac Fairview Corporation Limited, a confirm&eacute; le refus de certifier un recours collectif en mati&egrave;re de protection des renseignements personnels, faute de fondement factuel &agrave; l&rsquo;appui de l&rsquo;all&eacute;gation centrale du recours. La d&eacute;cision r&eacute;affirme le r&ocirc;le de gardien des tribunaux &agrave; l&rsquo;&eacute;tape de la certification et l&rsquo;importance d&rsquo;&eacute;tayer par des &eacute;l&eacute;ments de preuve les all&eacute;gations fondamentales sur lesquelles repose un recours collectif propos&eacute;.

BC Court of Appeal No basis in fact no class action

Cour d’appel de la Colombie-Britannique : aucun recours collectif en l’absence de fondement factuel

Michael C. Smith

Avocat plaidant chez Bennett Jones Toronto

George W. H. Reid

Avocat en commerce international, investissement et approvisionnement public chez Bennett Jones Toronto

Le gouvernement du Canada a publié un nouvel avis concernant les règles et procédures régissant l’administration du contingent pour les importations de véhicules électriques en provenance de la République populaire de Chine pour la deuxième période de l’année contingentaire 1 (du 1er septembre 2026 au 28 février 2027). L’Avis, publié par Affaires mondiales Canada en vertu de la Loi sur les licences d’exportation et d’importation, confirme que la deuxième période d’allocation continuera de fonctionner de façon similaire à la première période d’allocation.&nbsp;

Notice Concerning the Quota for Imports of Chinese Electric Vehicles

La deuxième période d’attribution ouvre le 1er septembre 2026

Avis concernant le contingent d’importation de véhicules électriques chinois

Le contenu n’est pas pertinent pour moi

Titres en ordre alphabétique

Titre

normal

Bennett Jones Séminaire sur l'emploi à Edmonton 2016

Des mêmes auteurs

Changement majeur à la loi albertaine sur la santé et la sécurité au travail concernant la perturbation des lieux

Vient d'être publié : Leçons pour les employeurs de King c. R., 2025 NBCA 12

La jurisprudence sur les clauses restrictives dans les contrats de travail — Une étude de cas

Manchettes

Le CPVP publie de nouvelles lignes directrices sur la LPRPDE concernant l’évaluation des fournisseurs de services tiers

Le gouvernement du Canada réduit la portée de la Liste des projets en vertu de la Loi sur l’évaluation d’impact

La C.-B. signe un accord en vertu de la DRIPA exigeant le consentement de Simpcw pour le projet de cuivre Yellowhead

Cour d’appel de la Colombie-Britannique : aucun recours collectif en l’absence de fondement factuel

Gardez une longueur d’avance sur l’actualité.