Nous croyons que notre force vient de nos membres. En favorisant un environnement divers, équitable et inclusif, nous créons un espace propice à de meilleures idées, à des liens plus profonds et à un effet durable pour nos équipes et nos clients.
Bennett Jones accorde beaucoup d’importance à la promotion et au maintien de pratiques culturelles et professionnelles qui soutiennent diverses identités, orientations et opinions. Nous encourageons le dialogue ouvert et l’éducation, favorisons les alliances et l’engagement communautaire, et préconisons l’équité au sein de notre cabinet et à l’extérieur. Cette approche est non seulement un impératif moral, mais elle nous aide également à attirer et à retenir les meilleurs talents, et à mieux servir nos clients. Un environnement d’affaires divers, équitable et inclusif favorise l’amélioration des compétences, l’élargissement des perspectives, le resserrement des liens et l’établissement de relations de confiance.
Notre Politique de conduite des affaires définit nos normes de conduite et de professionnalisme. Les principes fondamentaux d’honnêteté et d’intégrité constituent notre norme de déontologie commerciale.
Notre Charte du travail respectueux renforce l’importance que nous accordons au respect mutuel, à la collégialité et à la courtoisie. Nous propageons ces valeurs à l’échelle du cabinet pour reconnaître les limites entre notre vie personnelle et notre vie professionnelle tout en continuant de maintenir une très grande éthique de travail. Voici quelques éléments clés de notre charte :
Voici quelques-unes de nos initiatives d’équité et d’inclusion à l’interne et dans l’ensemble de la profession juridique. D’autres initiatives se trouvent sur notre page Responsabilité sociale.
Pour contribuer à lever les obstacles auxquels certains étudiants font face dans le cadre de leurs études en droit, Bennett Jones a créé le Programme de bourses d’études pour les futur(e)s leaders en droit, d’un montant de 10 000 $ CA.
Chaque année, trois bourses sont octroyées afin d’offrir soutien et mentorat aux étudiants de première année en droit admissibles inscrits dans des facultés de droit canadiennes reconnues et qui :
a) manifestent un intérêt pour le droit des affaires;
b) s’identifient comme membres d’une communauté autochtone ou noire;
c) sont parmi la première génération de leur famille immédiate à entreprendre des études postsecondaires.
La date limite de dépôt des candidatures est le 15 juillet de chaque année civile.
Chez Bennett Jones, les solutions juridiques sont notre point de départ. Ce qui nous motive à aller de l’avant, c’est de connaître nos clients à fond : leurs ambitions, leurs obstacles et leurs indicateurs de réussite.
Depuis plus d’un siècle, nous façonnons des résultats qui comptent en affaires, en droit et en général au Canada. Et notre engagement va au-delà des questions juridiques : nous investissons beaucoup dans les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.
