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Le salaire minimum en Ontario passera à 14,35 $ l’heure le 1er octobre 2021

28 septembre 2021

Écrit par Talia K. Bregman and Carl Cunningham

Le 1er octobre 2021, le taux général du salaire minimum qui s’applique à la plupart des employés sous réglementation provinciale en Ontario passera de 14,25 $ à 14,35 $ l’heure. Cette augmentation de 10 cents est liée à l’Indice des prix à la consommation de l’Ontario pour 2020.

Les taux de salaire minimum pour les étudiants, les serveurs d’alcool, les guides de chasse et de pêche, les travailleurs à domicile et les guides en milieu sauvage en Ontario augmenteront également le 1er octobre 2021. Le ministère du Travail de l’Ontario a affiché une liste de ces taux accrus sur son website.

Les employeurs de l’Ontario qui versent le salaire minimum à leurs employés devraient :

  • prendre des mesures pour s’assurer que leurs états de paie sont mis à jour à compter du 1er octobre 2021 afin de tenir compte de l’augmentation des taux. Si le changement du 1er octobre survient au milieu d’une période de paie, un employeur devra traiter la période de paie comme s’il s’agissait de deux périodes distinctes et l’employé devra recevoir au moins le salaire minimum qui s’applique à chacune de ces périodes; et
  • déterminer si cette augmentation des coûts de main-d’œuvre aura une incidence sur les besoins en matière de budgétisation, d’établissement des horaires ou de dotation, et planifier en conséquence.

Si vous avez des questions au sujet de ce changement à venir, veuillez communiquer avec le groupe Bennett Jones Employment Services.

Traduction alimentée par l’IA.

Veuillez noter que cette publication présente un aperçu des tendances juridiques notables et des mises à jour connexes. Elle est fournie à titre informatif seulement et ne saurait remplacer un conseil juridique personnalisé. Si vous avez besoin de conseils adaptés à votre propre situation, veuillez communiquer avec l’un des auteurs pour savoir comment nous pouvons vous aider à gérer vos besoins juridiques.

Pour obtenir l’autorisation de republier la présente publication ou toute autre publication, veuillez communiquer avec Amrita Kochhar à kochhara@bennettjones.com.

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Auteur(e)s

  • Talia K. Bregman Talia K. Bregman, Associée
  • Carl  Cunningham Carl Cunningham, Associé

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