Comment postuler : Été 2027
Nous recrutons des étudiants en droit de 2e année pour l'été 2027. Le processus de recrutement des étudiants de 2e année commencera avec l'ouverture du viLawPortal le lundi 20 juillet 2026.
Les dates limites de candidature varient selon les facultés de droit. Veuillez consulter votre bureau de développement de carrière pour connaître les dates limites de candidature.
Nous organiserons des "entretiens sur campus" (OCIs) virtuels en septembre. À ce jour, le plan est de mener des OCIs virtuels pour toutes les écoles les 10 et 11 septembre.
Les deuxièmes entretiens auront lieu début octobre et se tiendront en personne dans notre bureau d'Edmonton. La date exacte des offres reste à confirmer.
Veuillez soumettre votre candidature via le viLawPortal en ligne, accessible via notre site web. Une fois connecté au système viLawPortal, vous pouvez choisir de postuler au bureau de Bennett Jones à Edmonton. Nous accuserons réception de votre candidature par courriel.
Les candidatures doivent inclure :
- Lettre de motivation (veuillez adresser votre lettre de motivation à Jenna Vivian)
- Curriculum vitæ
- Relevé(s) de notes de premier cycle - une photocopie d'un relevé original est acceptable
- Relevé(s) de notes des cycles supérieurs, le cas échéant - une photocopie d'un relevé original est acceptable
- Relevé de notes de la faculté de droit - une photocopie d'un relevé original est acceptable
- Lettres de référence (facultatif)
Pour l'été 2026, nous avons recruté 2 étudiants d'été.
Nos étudiants ont préparé un guide sur le processus de candidature et d'entretien. Nous vous invitons à consulter ce guide, car il pourrait répondre à de nombreuses questions.
Le recrutement pour les postes d'étudiants d'été de 1re année aura lieu en février 2027.
Système d'affectation/rotation des travaux
Nous croyons que l'été est une période pour découvrir autant, ou aussi peu, de domaines de pratique que vous le souhaitez. En tant qu'étudiant d'été, vous êtes libre de travailler en profondeur dans un domaine de votre choix ou d'accepter des travaux dans plusieurs domaines.
Durant les stages, nous employons un système de rotation. Dans notre bureau d'Edmonton, vous passerez six mois dans notre département de plaidoyer (axé sur les litiges généraux, les litiges commerciaux, les litiges de construction, la faute professionnelle médicale, les lois sur la santé et la sécurité au travail, le travail administratif/tribunal, la faillite et l'insolvabilité, et le droit du travail et de l'emploi), et six mois dans notre département des affaires (axé sur les fusions et acquisitions, les valeurs mobilières, la banque, la finance structurée, l'immobilier, le droit de la construction, le droit de l'énergie, le droit des transports, la technologie et la propriété intellectuelle).
Système de mentorat
Chaque étudiant d'été se voit attribuer un mentor qui est un collaborateur. Le rôle du mentor est d'agir en tant qu'hôte et de vous présenter au cabinet ainsi que de vous aider avec votre flux de travail et vos affectations.
Chaque stagiaire se voit attribuer un principal (un associé) et un mentor (un collaborateur) dont le rôle est de vous aider à vous intégrer au cabinet et à vous assister avec votre flux de travail et la gestion de vos dossiers. Afin de vous fournir autant d'informations que possible sur le cabinet, votre principal et votre mentor pratiqueront dans des domaines différents (un en droit des affaires et un en plaidoyer).
Développement professionnel
Grâce à notre propre Bennett Jones Academy, nous offrons une série de séminaires et de programmes internes pour compléter vos stages et votre expérience estivale. Votre développement professionnel continu est une priorité. Cela commence par une orientation approfondie et se poursuit par des programmes réguliers conçus pour développer vos compétences en gestion de pratique et vous fournir des introductions à des domaines de pratique spécifiques. Nous encourageons également nos étudiants à assister aux sessions de la BJA conçues pour les collaborateurs.
Rétroaction
Nous reconnaissons que les retours sont essentiels à votre développement. Nos stagiaires/étudiants d'été reçoivent des retours informels réguliers de la part des avocats assignés, des principaux et des mentors, et reçoivent également des évaluations formelles pendant l'été et pendant chaque rotation de stage.
Événements sociaux
Nous encourageons nos étudiants à participer aux événements sociaux du cabinet. Nos événements mettent l'accent sur notre engagement envers la communauté et la création de relations durables entre les étudiants. Les événements passés ont inclus des barbecues, des dîners avec des collaborateurs et des groupes de pratique, des retraites de bureau et un week-end de ski en famille dans les Rocheuses.
Dates de début
Programme d'été
Notre programme d'été se déroule généralement de début mai à la mi-août. Nos étudiants d'été 2027 se joindront à nous début mai 2027.
