Nous embauchons des étudiants en droit de 1re année pour l’été 2026. Le processus d’embauche des étudiants de 1re année commencera avec l’ouverture du viLawPortal le mercredi 21 janvier 2026.
La date limite pour soumettre votre candidature est le 28 janvier 2026 à 23 h 59 (HR).
Nous tiendrons des entrevues en personne pendant la période de recrutement désignée par le Barreau de l’Alberta, soit du mardi 17 février 2026 au vendredi 20 février 2026. La date et l’heure des offres sont fixées au 20 février 2026 à 16 h (HR).
Toutes les activités et échéanciers de recrutement respectent les Règles du Barreau de l’Alberta.
Nos étudiants ont préparé un guide sur le processus de candidature et d’entrevue. Nous vous invitons à le consulter avant de postuler, car il pourrait répondre à plusieurs de vos questions.
Veuillez soumettre votre candidature par le viLawPortal en ligne, accessible via notre site Web. Une fois connecté au système, vous pourrez choisir de postuler au bureau de Bennett Jones à Edmonton. Nous accuserons réception de votre candidature par courriel.
Votre dossier de candidature doit inclure :
Après examen de toutes les candidatures, nous informerons les étudiants s’ils ont été sélectionnés pour une entrevue.
En 2025, nous avons accueilli 3 étudiants d’été. Le processus de recrutement des étudiants d’été de 2e année s’est terminé en octobre 2025.
Le recrutement pour la période de stage 2027/2028 aura lieu en juin 2026, conformément aux règles du Barreau de l’Alberta. Le recrutement pour la cohorte 2026/2027 a eu lieu en juin 2025.
Nous croyons que l’été est le moment idéal pour explorer autant ou aussi peu de domaines de pratique que vous le souhaitez. Comme étudiant d’été, vous êtes libre de vous concentrer sur un domaine ou d’accepter du travail provenant de plusieurs secteurs.
Pendant le stage, nous appliquons un système de rotation. Dans notre bureau d’Edmonton, vous passerez six mois dans notre département de plaidoyer (litige général, litige commercial, litige en construction, faute professionnelle médicale, santé et sécurité au travail, travail administratif/tribunal, faillite et insolvabilité, droit du travail et de l’emploi) et six mois dans notre département des affaires (fusions et acquisitions, valeurs mobilières, banque, financement structuré, immobilier, droit de la construction, droit de l’énergie, droit des transports, technologie et PI).
Chaque étudiant d’été se voit attribuer un mentor (un avocat associé) qui agit comme hôte et vous aide à vous intégrer au cabinet et à gérer votre flux de travail.
Chaque stagiaire se voit attribuer un maître de stage (un associé principal) et un mentor (un avocat associé) pour faciliter votre intégration et vous aider à gérer vos dossiers. Votre maître et votre mentor pratiquent dans des domaines différents (un en droit des affaires et l’autre en plaidoyer).
Grâce à notre Bennett Jones Academy, nous offrons des séminaires et programmes internes pour compléter votre expérience estivale et votre stage. Cela commence par une orientation approfondie et se poursuit avec des formations régulières pour développer vos compétences en gestion de pratique et vous initier à des domaines spécifiques. Nous encourageons également nos étudiants à assister aux sessions BJA destinées aux avocats.
Nous savons que la rétroaction est essentielle à votre développement. Nos étudiants reçoivent des commentaires informels réguliers et des évaluations formelles pendant l’été et à chaque rotation de stage.
Nos étudiants sont encouragés à participer aux activités sociales du cabinet, axées sur l’engagement communautaire et la création de liens durables. Parmi les événements passés : BBQ, dîners avec les associés et groupes de pratique, retraites de bureau et week-end familial de ski dans les Rocheuses.
Habituellement de début mai à mi-août. Nous prévoyons que nos étudiants d’été 2026 commenceront vers le 4 mai 2026.
Nos stagiaires 2026/2027 devraient commencer à l’été 2026.
Chez Bennett Jones, les solutions juridiques sont notre point de départ. Ce qui nous motive à aller de l’avant, c’est de connaître nos clients à fond : leurs ambitions, leurs obstacles et leurs indicateurs de réussite.
Depuis plus d’un siècle, nous façonnons des résultats qui comptent en affaires, en droit et en général au Canada. Et notre engagement va au-delà des questions juridiques : nous investissons beaucoup dans les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.
