Nous embauchons des étudiants en droit de 2e année pour l'été 2026. Le processus d'embauche des étudiants de 2e année débutera avec l'ouverture du viLawPortal le lundi 21 juillet 2025.
Les dates limites de candidature varient selon la faculté de droit. Veuillez consulter votre service de développement professionnel pour connaître les dates limites de candidature.
Nous organiserons des entretiens virtuels sur le campus (OCI) en septembre. À ce jour, les OCI virtuels sont prévus aux dates suivantes, susceptibles d'être modifiées et seront mises à jour en conséquence.
Les deuxièmes entrevues auront lieu début octobre, en personne, à nos bureaux d'Edmonton. La date exacte de l'offre reste à confirmer.
Veuillez soumettre votre candidature via le portail viLawPortal, accessible sur notre site web. Une fois connecté(e), vous pourrez postuler au bureau de Bennett Jones à Edmonton . Nous accuserons réception de votre candidature par courriel.
Les candidatures doivent inclure :
Pour l'été 2025, nous avons embauché 3 étudiants d'été.
Nos étudiants ont préparé un guide pour le processus de candidature et d'entretien. Nous vous invitons à le consulter, car il pourrait répondre à bon nombre de vos questions.
Le recrutement pour les postes d'étudiants d'été de 1ère année aura lieu en février 2026.
Système d'affectation/rotation du travail
Nous pensons que l'été est l'occasion idéale pour vous permettre d'explorer un domaine de pratique à votre guise. En tant qu'étudiant d'été , vous êtes libre d'approfondir un domaine de votre choix ou d'accepter des missions dans plusieurs domaines.
Durant votre stage , nous utilisons un système de rotation. À notre bureau d'Edmonton, vous passerez six mois au sein de notre service de plaidoirie (axé sur les litiges généraux, les litiges commerciaux, les litiges en matière de construction, les fautes professionnelles médicales, le droit de la santé et de la sécurité au travail, le travail administratif et judiciaire, la faillite et l'insolvabilité, ainsi que le droit du travail et de l'emploi) et six mois au sein de notre service des affaires (axé sur les fusions et acquisitions, les valeurs mobilières, le secteur bancaire, le financement structuré, l'immobilier, le droit de la construction, le droit de l'énergie, le droit des transports, les technologies et la propriété intellectuelle).
Système de mentorat
Chaque étudiant d'été se voit attribuer un mentor, un collaborateur. Son rôle est de vous accueillir, de vous présenter le cabinet et de vous accompagner dans vos tâches et vos projets. Chaque stagiaire se voit attribuer un associé et un mentor, dont la mission est de faciliter son intégration au sein du cabinet et de l'assister dans la gestion de ses flux de travail et de ses dossiers. Afin de vous offrir une connaissance optimale du cabinet, votre associé et votre mentor exerceront dans des domaines différents (l'un en droit des affaires et l'autre en droit du contentieux).
Développement professionnel
Grâce à notre propre Académie Bennett Jones , nous proposons une série de séminaires et de programmes internes pour compléter vos stages et votre stage d'été. Votre développement professionnel continu est une priorité. Il commence par une orientation approfondie et se poursuit par des programmes réguliers conçus pour développer vos compétences en gestion de cabinet et vous initier à des domaines de pratique spécifiques. Nous encourageons également nos étudiants à participer aux sessions BJA destinées aux associés.
Retour
Nous reconnaissons que la rétroaction est essentielle à votre développement. Nos stagiaires et étudiants d'été reçoivent régulièrement des commentaires informels de la part des avocats attitrés, des directeurs et des mentors, ainsi que des évaluations formelles pendant l'été et à chaque stage.
Événements sociaux
Nos étudiants sont encouragés à participer aux événements sociaux du cabinet. Ces événements mettent l'accent sur notre engagement envers la communauté et le développement de relations durables entre les étudiants. Parmi les événements passés, on compte des barbecues, des dîners de groupe pour les associés et les cabinets, des retraites de bureau et un week-end de ski en famille dans les Rocheuses.
Dates de début
Programme d'été
Notre programme d'été se déroule généralement de début mai à mi-août. Nos étudiants de la promotion 2026 nous rejoindront début mai 2026.
Chez Bennett Jones, les solutions juridiques sont notre point de départ. Ce qui nous motive à aller de l’avant, c’est de connaître nos clients à fond : leurs ambitions, leurs obstacles et leurs indicateurs de réussite.
Depuis plus d’un siècle, nous façonnons des résultats qui comptent en affaires, en droit et en général au Canada. Et notre engagement va au-delà des questions juridiques : nous investissons beaucoup dans les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.
