Comment postuler : Été 2027
Nous recrutons des étudiants en droit de 2e année pour l'été 2027. Le processus de recrutement des étudiants de 2e année commencera avec l'ouverture du viLawPortal le lundi 20 juillet 2026.
Les dates limites de candidature varient selon les facultés de droit. Veuillez consulter votre bureau de développement de carrière pour connaître les dates limites de candidature et les dates des OCI.
Nous organiserons des "entrevues sur campus" (OCIs) virtuelles tout au long du mois de septembre. Les deuxièmes entrevues auront lieu entre le 5 et le 9 octobre et se tiendront en personne dans notre bureau de Calgary. La date d'offre pour les postes de 2e année a été fixée au 9 octobre 2026 à 14h00 MT.
Veuillez soumettre votre candidature via le portail en ligne viLawPortal, accessible via notre site web. Lors de votre connexion au système viLawPortal, vous pouvez choisir de postuler au bureau de Bennett Jones à Calgary. Nous accuserons réception de votre candidature par courriel.
Les candidatures doivent inclure :
- Lettre de motivation (veuillez adresser votre lettre de motivation au Directeur, Talent étudiant
- Curriculum vitae
- Relevé(s) de notes de premier cycle - une photocopie d'un relevé original est acceptable
- Relevé(s) de notes de cycle supérieur, le cas échéant - une photocopie d'un relevé original est acceptable
- Relevé de notes de la faculté de droit - une photocopie d'un relevé original est acceptable
- Lettres de référence (optionnel)
Pour l'été 2026, nous avons recruté 14 étudiants d'été, composés d'étudiants de 1re et 2e année.
Nos étudiants ont préparé un guide sur le processus de candidature et d'entrevue. Nous vous invitons à consulter le guide car il pourrait répondre à plusieurs de vos questions.
Le recrutement pour les postes d'étudiants d'été de 1re année aura lieu en février 2027.
Système d'affectation/rotation de travail
Nous croyons que l'été est une période pour découvrir autant, ou aussi peu, de domaines de pratique que vous le souhaitez. En tant qu'étudiant d'été, vous êtes libre de travailler en profondeur dans un domaine de votre choix ou d'accepter du travail dans plusieurs domaines.
Durant les stages, nous employons un système de rotation. Dans notre bureau de Calgary, vous passerez du temps dans : (1) nos départements de plaidoyer se concentrant sur les affaires de litige général, litige commercial, faute professionnelle médicale, affaires réglementaires, travail administratif/tribunal, faillite et insolvabilité, et travail et emploi ; (2) nos départements d'affaires et de fiscalité se concentrant sur les fusions et acquisitions, les valeurs mobilières, la banque, le financement structuré, l'immobilier commercial, le droit fiscal, le droit environnemental, le commerce des émissions, le droit de la concurrence, la technologie et la propriété intellectuelle ; et (3) une rotation finale de votre choix qui durera plusieurs mois. Les étudiants choisissent généralement le domaine de pratique dans lequel ils souhaitent revenir en tant qu'associé.
Système de mentorat
Chaque étudiant d'été se voit attribuer un mentor qui est un associé. Le rôle du mentor est d'agir en tant qu'hôte et de vous présenter à l'entreprise et de vous aider avec votre flux de travail et vos affectations.
Chaque stagiaire se voit attribuer un principal (un partenaire) et un mentor (un associé) dont le rôle est de vous aider à vous intégrer dans l'entreprise et à vous assister avec votre flux de travail et la gestion de vos dossiers. Afin de vous fournir autant d'informations que possible sur l'entreprise, votre principal et votre mentor pratiqueront dans des domaines différents (un en droit des affaires et un en plaidoyer). Le Directeur et le Coordonnateur du Talent étudiant travaillent étroitement avec vous pour s'assurer que vous recevez une attention individualisée et une assistance/guidance en planification de carrière.
Développement professionnel
Grâce à notre propre Académie Bennett Jones, nous offrons une série de séminaires et de programmes internes pour compléter vos stages et votre expérience estivale. Votre développement professionnel continu est une priorité. Cela commence par une orientation approfondie et se poursuit avec des programmes réguliers conçus pour développer vos compétences en gestion de pratique et vous fournir des introductions à des domaines de pratique spécifiques. Nous encourageons également nos étudiants à assister aux sessions de l'Académie Bennett Jones conçues pour les associés.
Rétroaction
Nous reconnaissons que la rétroaction est essentielle à votre développement. Nos stagiaires/étudiants d'été reçoivent des rétroactions informelles régulières de la part des avocats assignés, des principaux et des mentors et reçoivent également des évaluations formelles pendant l'été et pendant chaque rotation de stage.
Événements sociaux
Nous encourageons nos étudiants à participer aux événements sociaux de l'entreprise. Nos événements mettent l'accent sur notre engagement envers la communauté et la création de relations durables entre les étudiants. Les événements passés ont inclus des barbecues, des dîners avec des associés et des groupes de pratique, un week-end de ski en famille dans les Rocheuses et, bien sûr, des événements Stampede.
Dates de début
Programme d'été
Notre programme d'été se déroule généralement de début mai à mi-août. Nos étudiants d'été 2027 nous rejoindront début mai 2027.
