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Wade Ritchie

Avocat fiscaliste chez Bennett Jones Calgary

Avocat

Marshall R. Haughey

Avocat en fiscalité des sociétés chez Bennett Jones Calgary

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Ted M. Shoub

Avocat corporatif & commercial | F&A, gouvernance & partenariats

Il y a un mouvement international croissant pour accroître l'actionnariat des employés dans les entreprises. Certaines administrations, comme le Royaume-Uni et les États-Unis, ont élaboré des règles et des incitatifs fiscaux pour faciliter la propriété d'entreprises par des fiducies créées au profit des employés d'une entreprise.

Employee Ownership Trusts A Useful Tool for Employee Business Ownership

Fiducies d'actionnariat des employés — Un outil utile pour l'actionnariat des employés?

Elad Travis

Avocat d'entreprise et de concurrence

Conseil

Les véhicules aériens sans pilote (UAV), ou drones, transforment la façon dont les entreprises d'un large éventail d'industries fonctionnent. Initialement considérée comme quelque chose exclusivement à des fins militaires, l'industrie des drones s'est développée, développant une multitude d'applications commerciales, y compris dans le pétrole et le gaz, l'exploitation minière, l'agriculture, la vente au détail, les services de livraison et les soins de santé.

The Unlimited Potential of Drones Investment and Collaboration Opportunities between Canada Israel

Le potentiel illimité des drones : possibilités d'investissement et de collaboration entre le Canada et Israël

Depuis que la COVID-19 a frappé, presque tous les aspects de notre vie ont été touchés par la pandémie, y compris la façon dont les soins de santé sont fournis. Les solutions de santé à distance (aka solutions de santé numériques, soins virtuels, télémédecine ou télésanté) comme le diagnostic à distance, la surveillance à distance, l'observance médicale et d'autres sont intervenues pour répondre à un besoin urgent. Les entreprises novatrices en Israël et au Canada ont travaillé d'arrache-pied pour élaborer ce genre de solutions, créant des occasions de révolutionner les soins de santé, tout en aidant leurs investisseurs à tirer profit en ces temps économiques difficiles.

Remote Health Solutions in Canada and Israel Here to Stay

Les solutions de santé à distance au Canada et en Israël — Ici pour rester

James D. Beeby

Avocat en finance d'entreprise, fusions et réponses, en capital-investissement et en capital de risque

Stephen D. Burns

Avocat technologie énergie & infrastructures | TI/TO & marchés

Associé, Agent, Marques de commerce

Julia E. Schatz

Avocate commerciale & réglementaire | Environnement & agroalimentaire

Associée

Comme nous l'avons décrit dans notre billet de blogue initial intitulé Stimulus économique lié à la pandémie de COVID-19 pour les entreprises canadiennes, publié le 8 avril et dans notre mise à jour, publié le 16 avril, le 24 avril et le 22 mai, le gouvernement fédéral canadien et la plupart des gouvernements provinciaux et territoriaux ont mis en place des programmes conçus pour fournir du financement ou un soulagement économique aux entreprises canadiennes en lien avec la pandémie de COVID-19.

Updates to COVID Pandemic Related Economic Stimulus for Canadian Businesses July 23

Mises à jour sur les mesures de stimulation économique liées à la pandémie de COVID-19 pour les entreprises canadiennes

Matthew J. Hunt

Avocat d'entreprise chez Bennett Jones Toronto

Elizabeth K. Dylke

Avocate spécialisé en droit des sociétés et des fonds privés

John Lawless

Avocat sociétés et valeurs mobilières | F&A

&Agrave; l&rsquo;&eacute;chelle mondiale, les march&eacute;s du capital-investissement ont connu un ralentissement au cours du premier semestre de 2026 en raison des &eacute;v&eacute;nements g&eacute;opolitiques qui influent sur les op&eacute;rations. Toutefois, la s&eacute;lectivit&eacute;, la discipline et la cr&eacute;ativit&eacute; continuent de rendre des op&eacute;rations possibles, et l&rsquo;Am&eacute;rique du Nord attire la plus grande part du capital-investissement. Apr&egrave;s le premier semestre, nous avons de bonnes raisons de croire que le second semestre de 2026 verra une reprise de l&rsquo;activit&eacute;, principalement dans des secteurs tels que les technologies de l&rsquo;information, les infrastructures et l&rsquo;&eacute;nergie. 
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The H1 2026 PE Briefing

Perspectives de mi-année sur l’activité des opérations et ce qui nous attend

Les Brèves du capital-investissement au premier semestre de 2026

J. Sébastien A. Gittens

Avocat en technologie et agent de marques

Associé, Agent de marques de commerce

Ruth E. Promislow

Avocate vie privée, cybersécurité et IA

Caroline Poirier

Avocate TI, vie privée et données

Le 15 juin 2026, le gouvernement f&eacute;d&eacute;ral a d&eacute;pos&eacute; le projet de loi C‑36 afin de moderniser le r&eacute;gime f&eacute;d&eacute;ral de protection des renseignements personnels dans le secteur priv&eacute; et de poursuivre la mise en &oelig;uvre de la Strat&eacute;gie nationale en mati&egrave;re d'intelligence artificielle du Canada : L&rsquo;IA pour tous.

Bill C 36 and Canadian Privacy Reform

Cinq éléments que les entreprises devraient connaître dès maintenant

Projet de loi C‑36 et la réforme de la protection des renseignements personnels au Canada

Christine Plante

Avocate en emploi | RH et conseil

Sara G. Parchello

Avocate en droit du travail chez Bennett Jones Toronto

Tami Oguntona

Stagiaire en droit chez Bennett Jones à Calgary 

Stagiaire en droit 

Le projet de loi C-31 propose des modifications importantes au Code canadien du travail qui interdiraient la plupart des clauses de non-concurrence après l'emploi et potentiellement d'autres restrictions liées à l'emploi dans les milieux de travail sous réglementation fédérale. Bien que la législation n'ait pas encore été adoptée, les employeurs devraient commencer à évaluer l'impact potentiel des changements proposés, y compris les exemptions limitées disponibles pour certaines transactions commerciales et les rôles de cadres supérieurs.

Restricting Covenants in Federal Workplaces

Mises à jour proposées au Code canadien du travail visant à interdire les clauses restrictives après l'emploi

Restrictions des clauses dans les lieux de travail fédéraux

Suzie Suliman

Avocat en transactions commerciales chez Bennett Jones Toronto

Avocate, Agente de marques de commerce

La campagne GPEN de 2025 met en &eacute;vidence un contr&ocirc;le mondial croissant de la fa&ccedil;on dont les plateformes num&eacute;riques g&egrave;rent les renseignements personnels des enfants, r&eacute;v&eacute;lant une collecte de donn&eacute;es accrue ainsi que des garanties limit&eacute;es. Bien que des am&eacute;liorations aient &eacute;t&eacute; apport&eacute;es dans des domaines tels que la suppression de compte, des lacunes importantes persistent en ce qui concerne une assurance de l&rsquo;&acirc;ge efficace, la transparence et la conception ax&eacute;e sur la protection. Les conclusions indiquent que les organismes de r&eacute;glementation intensifieront probablement leurs directives et leurs efforts d&rsquo;application de la loi afin de mieux prot&eacute;ger la vie priv&eacute;e des enfants en ligne.

Global Privacy Sweep Highlights Growing Expectations for Childrens Privacy Online

Faits saillants de la campagne mondiale de vérification de la confidentialité : attentes croissantes en matière de protection de la vie privée des enfants en ligne

Nina Butz

Avocate plaidant chez Bennett Jones Toronto

Jackson Spencer

Avocat en litige commercial chez Bennett Jones Vancouver

Cet article met en &eacute;vidence des d&eacute;cisions r&eacute;centes qui d&eacute;montrent l&rsquo;approche rigoureuse des tribunaux en mati&egrave;re de certification d&rsquo;actions collectives en mati&egrave;re de protection de la vie priv&eacute;e au Canada. Cela d&eacute;montre comment l&rsquo;incapacit&eacute; d&rsquo;&eacute;tablir une cat&eacute;gorie identifiable, des pr&eacute;tentions viables ou un pr&eacute;judice indemnisable peut &ecirc;tre fatale &agrave; la certification. Les d&eacute;cisions confirment le r&ocirc;le de contr&ocirc;le des tribunaux et signalent des difficult&eacute;s continues pour les demandeurs qui font valoir des r&eacute;clamations fond&eacute;es sur la protection de la vie priv&eacute;e.

Courts show Continued Commitment to Closely Scrutinizing Proposed Privacy Class Actions

De récentes décisions viennent pimenter les défis liés à la certification

Les tribunaux continuent d’examiner de près les recours collectifs proposés liés à la protection des renseignements personnels

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Présentation de l'Association des comptables agréés de Waterloo-Wellington

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