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Dom Sorbara

Avocat en services bancaires et financiers chez Bennett Jones Toronto

Associé

Elizabeth K. Dylke

Avocat spécialisé en droit des sociétés et des fonds privés

Associée

James G. Morand

Avocat fiscaliste chez Bennett Jones Toronto

Ce num&eacute;ro de la mise &agrave; jour sur le capital-investissement&nbsp;examine les d&eacute;veloppements en capital-investissement au troisi&egrave;me trimestre de 2025, y compris les tendances en mati&egrave;re d&rsquo;activit&eacute; transactionnelle au Canada et &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle mondiale, la croissance et la complexit&eacute; continues du cr&eacute;dit priv&eacute;, les avantages de l&rsquo;Ontario pour les entit&eacute;s non am&eacute;ricaines transparentes sur le plan fiscal, ainsi que les consid&eacute;rations pratiques relatives &agrave; la r&eacute;daction des clauses de contrepartie conditionnelle.

The Q3 2025 PE Briefing

Les Brèves du capital-investissement du T3 2025

Gary S.A. Solway

Technologie, médias et divertissement, droit commercial d'entreprise et gouvernance chez Bennett Jones Toronto

Lisa Kakoske

Avocate en droit des sociétés et des valeurs mobilières

Bruce A. Hibbard

Marchés de capitaux publics et privés, fonds d'investissement et M&A Avocat chez Bennett Jones Calgary

Notre tout dernier guide, Choix du ressort de constitution au Canada : points à considérer pour les entreprises technologiques canadiennes en démarrage, est une ressource complète conçue pour aider les entreprises en démarrage canadiennes du secteur technologique à tenir compte de la complexité relative au choix du bon ressort de constitution pour leur incorporation.

Incorporation Forum Shopping in Canada Considerations for Canadian Tech Startups

Choix du ressort de constitution au Canada : points à considérer pour les entreprises technologiques canadiennes en démarrage

Adam Kalbfleisch

Avocat en droit de la concurrence, de l'investissement étranger et de la réglementation chez Bennett Jones Toronto

Zirjan (Zee) J. Derwa

Avocat en révision de la concurrence et de l'investissement étranger chez Bennett Jones Toronto

La nouvelle interdiction criminelle du Canada sur les accords de fixation des salaires et de non-braconnage entrera en vigueur le 23 juin 2023. Ces nouvelles dispositions en vertu du paragraphe 45(1.1) de la Loi sur la concurrence (la Loi) ont été adoptées l'an dernier, mais ne sont pas immédiatement entrée en vigueur.
Les nouvelles lois interdiront les accords entre employeurs non affiliés: pour fixer, maintenir, diminuer ou contrôler les salaires ou d'autres conditions d'emploi; ou s'abstenir d'embaucher ou d'essayer d'embaucher les employés de l'autre.

Wage Fixing and No Poaching Agreements Illegal on June 23 2023

Accords de fixation des salaires et de non-braconnage illégaux le 23 juin 2023

Katelyn Weller

Avocate-conseil chez Bennett Jones Toronto

Avocate-conseil

L'an dernier, la Loi sur la concurrence a été modifiée pour que le fait pour deux employeurs non liés ou plus de conclure des accords de fixation des salaires ou de non-braconnage constituent une infraction criminelle. <un href="/Insights/Blogs/First-Round-of-Competition-Act-Amendments-Now-in-Force"></a>Ces nouvelles dispositions entreront en vigueur le 23 juin 2023, dans le but de donner aux employeurs suffisamment de temps pour évaluer et ajuster leurs pratiques afin d'éviter des répercussions criminelles potentielles en vertu de ce nouveau règlement.

Competition Bureau Seeks Feedback on Enforcement Guidance for Wage Fixing and No Poaching Agreements

Le Bureau de la concurrence sollicite des commentaires sur les directives d'application de la loi pour les accords de fixation des salaires et de lutte contre le braconnage

David Cassin

Avocat en droit du travail chez Bennett Jones Toronto

Doug Fenton

Avocat plaidant chez Bennett Jones Toronto

Robert W. Staley

Avocat en litige commercial, en valeurs mobilières et en recours collectifs chez Bennett Jones Toronto

Vice-président et associé

Dans l&rsquo;affaire McPherson c. Global Growth Assets Inc., la Cour sup&eacute;rieure de justice de l&rsquo;Ontario a interpr&eacute;t&eacute; pour la premi&egrave;re fois les dispositions de la Loi sur les valeurs mobili&egrave;res interdisant les repr&eacute;sailles, accordant plus de 5,3 millions de dollars &agrave; un chef de la direction qui avait &eacute;t&eacute; cong&eacute;di&eacute; apr&egrave;s avoir soulev&eacute; des pr&eacute;occupations en mati&egrave;re de conformit&eacute;. La d&eacute;cision souligne la force des protections de la loi pour les employ&eacute;s qui s&rsquo;engagent dans des activit&eacute;s prot&eacute;g&eacute;es et met en &eacute;vidence le risque important pour les employeurs de prendre des mesures disciplinaires sans justification claire et document&eacute;e.

Ontario Securities Act No Reprisal Provisions Results in 53 Million Award to CEO

La Loi sur les valeurs mobilières de l’Ontario prévoit des dispositions de non-retour qui entraînent l’attribution de 5,3 millions de dollars canadiens au chef de la direction : un avertissement aux employeurs réglementés

Edwin G. Kroft, c.r.

Avocat en litige fiscal chez Bennett Jones

Antoine Messervier

Avocat fiscaliste chez Bennett Jones Vancouver

Avocat

Anna Lekach

Avocate fiscaliste chez Bennett Jones Calgary

Avocate

Le num&eacute;ro de novembre 2025 de Bennett Jones sur les diff&eacute;rends fiscaux traite des principaux d&eacute;veloppements en droit fiscal canadien, y compris les nouvelles lignes directrices de l&rsquo;ARC sur le Programme des divulgations volontaires, les d&eacute;cisions des tribunaux sur la confidentialit&eacute; et les co&ucirc;ts des r&egrave;glements et les r&eacute;formes propos&eacute;es aux limites de proc&eacute;dure informelles de la Cour de l&rsquo;imp&ocirc;t. Le num&eacute;ro pr&eacute;sente &eacute;galement des r&eacute;sum&eacute;s de cas et des observations des avocats plaidants de Bennett Jones sur les nouvelles tendances en mati&egrave;re de r&egrave;glement des diff&eacute;rends fiscaux.

Bennett Jones on Tax Disputes Issue 39

Bennett Jones sur les différends fiscaux : novembre 2025

Benjamin K. Reingold

Avocat plaidant en propriété intellectuelle chez Bennett Jones Calgary

Makda Yohannes

Avocate en litige commercial chez Bennett Jones Toronto

Stephen D. Burns

Impartition, approvisionnement en TI, propriété intellectuelle, information et protection de la vie privée avocat chez Bennett Jones Calgary

Associé, Agent, Marques de commerce

&Agrave; mesure que l&rsquo;intelligence &eacute;quilibr&eacute;e s&rsquo;int&egrave;gre de plus en plus dans les flux de travail cr&eacute;atifs, l&rsquo;utilisation de caract&egrave;res et de polices de caract&egrave;res pose des d&eacute;fis complexes en mati&egrave;re de propri&eacute;t&eacute; intellectuelle. Cet article examine la distinction entre les caract&egrave;res dactylographi&eacute;s et les polices de caract&egrave;res, la port&eacute;e de la protection du droit d&rsquo;auteur, des marques de commerce et des dessins industriels au Canada, et comment les outils d&rsquo;IA peuvent accro&icirc;tre les risques de contrefa&ccedil;on. Il pr&eacute;sente &eacute;galement des &eacute;tapes pratiques pour les concepteurs et les entreprises afin d&rsquo;assurer la conformit&eacute; au moyen de licences appropri&eacute;es et d&rsquo;une utilisation responsable de l&rsquo;IA.

Understanding IP Infringement Risk in Typeface Use in AI Generated Content

Comprendre le risque de violation de la propriété intellectuelle dans l’utilisation des caractères dans le contenu généré par l’IA

Samantha Chenatte

Avocate à Bennett Jones Vancouver

&Agrave; l&rsquo;&eacute;chelle mondiale, les femmes repr&eacute;sentent pr&egrave;s de la moiti&eacute; de la main-d&rsquo;&oelig;uvre agricole, mais elles continuent de faire face &agrave; des obstacles syst&eacute;miques qui les emp&ecirc;chent d&rsquo;acc&eacute;der aux innovations en technologie agricole (agritech), de les utiliser et d&rsquo;y contribuer. L&rsquo;agritech est pourtant sur le point de transformer les syst&egrave;mes agricoles &agrave; travers le monde.

Gender Inclusivity Driving Growth in Agritech Industry

L'inclusivité des genres stimule la croissance dans l'industrie de l'agritech

Sara G. Parchello

Avocate en droit du travail chez Bennett Jones Toronto

Brendan J. Weiler

Avocat des services de l'emploi chez Bennett Jones Toronto

Stagiaire en droit

Deux d&eacute;cisions r&eacute;centes de la Cour sup&eacute;rieure de l&rsquo;Ontario &mdash; Li c Wayfair Canada Inc. et Jones c Strides Toronto &mdash; pr&eacute;cisent que l&rsquo;expression &laquo; &agrave; tout moment &raquo; dans une clause de cessation d&rsquo;emploi n&rsquo;invalide pas automatiquement un contrat de travail en vertu de la LNE. Bien que les deux affaires distinguent les d&eacute;cisions restrictives ant&eacute;rieures, les incoh&eacute;rences persistantes, y compris l&rsquo;arr&ecirc;t Chan, font ressortir la n&eacute;cessit&eacute; d&rsquo;une orientation en appel. Les employeurs doivent continuer &agrave; examiner attentivement les contrats pour s&rsquo;assurer qu&rsquo;ils sont conformes &agrave; l&rsquo;ASE.

Termination At Any Time A Review of Recent Developments

Résiliation « En tout temps »? Examen des faits récents dans les affaires Li v Wayfair Canada Inc. et Jones v Strides Toronto

Fusions et réponses – À quoi s'attendre et comment se préparer

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Manchettes

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