Personnes

Services

Secteurs

Ferme

About

Connaissance

Carrières

Nouvelles

Événements

Contact

Connect

Politique relative à la protection des renseignements personnels 

Avis de non-responsabilité

Conditions d'utilisation

Accessibilité

Paiements

Legal

Calgary

Toronto

Edmonton

Ottawa

Vancouver

New York

Montréal

Jennifer A. Miller CR

Santé et sécurité au travail (SST) et avocat en droit de l'emploi chez Bennett Jones Edmonton

Associée

Simon Foxcroft

Associé • Domaines de droit : mines, énergie, transports, construction, santé et sécurité au travail • Bennett Jones : Edmonton

Associé

Beth L. Jonah

Avocate en litige commercial chez Bennett Jones Edmonton

Avocate

En avril 2025, le gouvernement de l’Alberta a émis une ordonnance du directeur qui modifie considérablement le paysage juridique en ce qui a trait aux perturbations sur les lieux d’un incident de travail. En substance, on revient à la loi telle qu’elle avait été rédigée initialement.

Major Change in Alberta OHS Scene Disturbance Law

Changement majeur à la loi albertaine sur la santé et la sécurité au travail concernant la perturbation des lieux

Jenna Vivian

Avocate en litige commercial chez Bennett Jones au bureau d'Edmonton

Le 23 janvier 2025, la Cour d'appel du Nouveau-Brunswick a rendu sa décision dans l'affaire King c R. Ce cas tragique met en lumière des leçons essentielles pour les employeurs, soulignant l'importance de la responsabilisation des dirigeants, du respect des protocoles de sécurité et d'une approche proactive de la gestion des activités à haut risque. Cette décision découle de la noyade de Michael Henderson, 18 ans, dans un espace clos sur un chantier de construction à Fredericton, ce qui a mené à la condamnation de Jason King, son superviseur, pour négligence criminelle causant la mort.

Just Released OHS Lessons for Employers from King v R 2025 NBCA 12

Vient d'être publié : Leçons pour les employeurs de King c. R., 2025 NBCA 12

Le 1er décembre 2021, des changements radicaux à la législation actuelle de l'Alberta en matière de santé et de sécurité au travail entreront en vigueur. Les nouvelles lois corrigent bon nombre des défis antérieurs découlant de dispositions législatives ambiguës et trop normatives, mais à court terme, les révisions constitueront encore plus de changement pour les employeurs qui ont déjà du mal à adapter leurs politiques et procédures en milieu de travail à la pandémie en cours. Bien qu'il y ait de nombreuses modifications à la législation actuelle de l'Alberta en matière de santé et de sécurité au travail, cet article ne traite que d'un certain nombre de changements importants.

New Alberta Occupational Health and Safety Laws to Take Force December 1 2021

Les nouvelles lois sur la santé et la sécurité au travail de l'Alberta entrent en vigueur le 1er décembre 2021

Mathieu J. LaFleche

Avocat en litige commercial et en santé chez Bennett Jones Edmonton

Le projet de loi 47 : Ensuring Safety and Cutting Red Tape Act, 2020, a été présenté à l'Assemblée législative de l'Alberta le 5 novembre 2020 et, s'il est adopté, entrera en vigueur le 1er septembre 2021. Entre autres choses, le projet de loi 47 remanie complètement la législation sur la santé et la sécurité au travail en remplaçant l'actuelle Loi sur la santé et la sécurité au travail par une nouvelle loi.

Proposed Sweeping Changes to Albertas Occupational Health and Safety Act

Modifications radicales proposées à la Loi sur la santé et la sécurité au travail de l'Alberta

Edwin G. Kroft, c.r.

Avocat en litige fiscal chez Bennett Jones

Andrew Young

Avocat fiscaliste chez Bennett Jones Toronto

Avocat

Antoine Messervier

Avocat fiscaliste chez Bennett Jones Vancouver

Ce num&eacute;ro de janvier 2026 de Bennett Jones sur les litiges fiscaux souligne les litiges fiscaux r&eacute;cents au Canada, y compris les d&eacute;cisions cl&eacute;s sur les d&eacute;lais de prescription de responsabilit&eacute; des administrateurs, les int&eacute;r&ecirc;ts en souffrance sur les nouvelles cotisations et les ordonnances d&rsquo;ex&eacute;cution. Les affaires en cause mettent l&rsquo;accent sur l&rsquo;interpr&eacute;tation des lois, l&rsquo;&eacute;quit&eacute; proc&eacute;durale et la diligence des contribuables, tout en offrant des conseils pratiques pour g&eacute;rer le risque de litige et l&rsquo;exposition financi&egrave;re.

Bennett Jones on Tax Disputes Issue 40 January 2026

Bennett Jones sur les différends fiscaux : janvier 2026

Ahmed Elmallah

Avocat en propriété intellectuelle chez Bennett Jones Edmonton

Avocat-conseil, Agent de brevets, Agent de marques de commerce

Edward (Ted) Yoo

Avocat en propriété intellectuelle et agent de brevets et de marques de commerce canada-états-unis chez Bennett Jones Edmonton

Associé, Agent de brevets et de marques de commerce

Lorelei Graham

Associée en litige chez Bennett Jones à Toronto

La fa&ccedil;on dont un syst&egrave;me d&rsquo;IA est commercialis&eacute; et d&eacute;ploy&eacute; influe sur la pertinence de la protection par brevet. Dans de nombreux cas, le degr&eacute; de contr&ocirc;le conserv&eacute; par le fournisseur sur le syst&egrave;me d&eacute;ploy&eacute; fait contrepoids &agrave; d&rsquo;autres consid&eacute;rations qui pourraient autrement favoriser la protection des secrets commerciaux.

AI Patents A Corporate Decision Tool IV

Le modèle de prestation de services

IA : Le brevet est‑il vraiment la bonne stratégie? – Facteur IV

Ce cadre est con&ccedil;u pour aider les d&eacute;cideurs (innovateurs, internes, directeurs techniques, etc.) &agrave; aligner la strat&eacute;gie en mati&egrave;re de brevets et de propri&eacute;t&eacute; intellectuelle sur les r&eacute;alit&eacute;s commerciales sous-jacentes et &agrave; aller au-del&agrave; des consid&eacute;rations purement &laquo; juridiques &raquo;.&nbsp;Dans ce contexte, cet article traite d&rsquo;un deuxi&egrave;me facteur d&eacute;cisionnel : quelle est la port&eacute;e r&eacute;aliste du brevet pour l&rsquo;innovation en IA?

AI Patents A Corporate Decision Tool II

La portée exécutoire du brevet

IA : Le brevet est‑il vraiment la bonne stratégie? – Facteur II

Le blocage d&eacute;fensif consiste &agrave; d&eacute;terminer si un brevet peut emp&ecirc;cher d&rsquo;autres personnes de breveter ou de contr&ocirc;ler un espace technique ou commercial adjacent.&nbsp;Les questions de blocage d&eacute;fensif pour deux raisons principales : (i) emp&ecirc;cher les concurrents d&rsquo;obtenir des brevets d&rsquo;IA qui pourraient ult&eacute;rieurement restreindre votre capacit&eacute; d&rsquo;exercer vos activit&eacute;s, et (ii) fournir un levier pour la contre-affirmation si un concurrent d&eacute;pose une revendication de brevet contre vous.

AI Patents A Corporate Decision Tool VI

Positionnement défensif du concurrent

IA : Le brevet est‑il vraiment la bonne stratégie? – Facteur VI

Le potentiel de brevetabilit&eacute; permet de d&eacute;terminer si l&rsquo;innovation est susceptible de satisfaire aux principales conditions de brevetabilit&eacute;, &agrave; savoir la nouveaut&eacute;, la non-&eacute;vidence et les exigences relatives &agrave; l&rsquo;objet du brevet.&nbsp;Cette &eacute;valuation est tr&egrave;s sp&eacute;cifique aux faits et d&eacute;pend de l&rsquo;&eacute;tat de l&rsquo;art ant&eacute;rieur et de la mani&egrave;re dont l&rsquo;invention est formul&eacute;e. Une analyse pr&eacute;liminaire permet de d&eacute;terminer si la protection par brevet est r&eacute;aliste et m&eacute;rite d&rsquo;&ecirc;tre poursuivie. Pour une discussion plus approfondie sur le sujet, nous vous invitons &agrave; consulter notre publication pr&eacute;c&eacute;dente, Brevetabilit&eacute; de l&rsquo;intelligence artificielle : principaux d&eacute;fis et consid&eacute;rations cl&eacute;s.

Cannabis Canada Forum Edmonton

Des mêmes auteurs

Changement majeur à la loi albertaine sur la santé et la sécurité au travail concernant la perturbation des lieux

Vient d'être publié : Leçons pour les employeurs de King c. R., 2025 NBCA 12

Les nouvelles lois sur la santé et la sécurité au travail de l'Alberta entrent en vigueur le 1er décembre 2021

Manchettes

Bennett Jones sur les différends fiscaux : janvier 2026

IA : Le brevet est‑il vraiment la bonne stratégie? – Facteur IV

IA : Le brevet est‑il vraiment la bonne stratégie? – Facteur II

IA : Le brevet est‑il vraiment la bonne stratégie? – Facteur VI

Restez informés. Gardez une longueur d’avance.