Dans la mise à jour sur l’emploi du printemps 2025 de Bennett Jones, notre équipe d’avocats a présenté un examen approfondi des plus récents changements apportés à la législation et à la jurisprudence en matière d’emploi. Ce symposium était une occasion essentielle pour les professionnels de rester à la pointe des développements clés et d’assurer la conformité dans l’environnement dynamique du lieu de travail d’aujourd’hui.
Points importants du programme
- Pratiques exemplaires en matière de clauses de cessation d’emploi exécutoires : Découvrez les dernières stratégies pour élaborer des clauses de cessation d’emploi qui passent le test des tribunaux et protègent votre organisation.
- Considérations clés pour les clauses restrictives dans les contrats de travail : Explorez les facteurs essentiels à prendre en compte pour rédiger des clauses de non-concurrence et de non-sollicitation exécutoires qui établissent le bon équilibre entre la protection des intérêts de l’entreprise et le respect des droits des employés.
- Nouvelles exigences législatives pour l’affichage de poste et le processus d’embauche : Comprenez les nouvelles exigences et leur incidence sur le processus d’affichage de poste et d’embauche pour vous assurer de la conformité à la législation de vos pratiques de recrutement.
- Conseils pour mettre en œuvre des mises à pied temporaires en période d’incertitude : Obtenez un aperçu pratique des exigences légales et des pratiques exemplaires pour gérer les mises à pied temporaires dans un contexte de tarifs potentiels et d’incertitude économique.
