Jenna Vivian est une avocate stratégique, centrée sur le client et connue pour fournir des solutions pratiques dans les domaines du litige commercial, du droit du travail et de l’emploi, de la santé et sécurité au travail (SST) et du droit de la santé. Elle aide les entreprises et les organisations à relever des défis juridiques complexes, à atténuer les risques et à régler avec efficacité et précision des différends dont les enjeux sont élevés.
Jenna Vivian est une avocate stratégique, centrée sur le client et connue pour fournir des solutions pratiques dans les domaines du litige commercial, du droit du travail et de l’emploi, de la santé et sécurité au travail (SST) et du droit de la santé. Elle aide les entreprises et les organisations à relever des défis juridiques complexes, à atténuer les risques et à régler avec efficacité et précision des différends dont les enjeux sont élevés.
Litige commercial et règlement des différends
Jenna représente des clients dans des conflits en matière de construction, notamment dans les secteurs du pétrole et du gaz et de la construction, ainsi que dans des différends entre actionnaires et d’autres questions contractuelles. Grâce à une analyse juridique méticuleuse et à une défense stratégique, elle veille à ce que les intérêts de ses clients soient protégés pendant la négociation, la médiation et le litige.
SST et conformité à la réglementation
Grâce à l’attention particulière qu’elle porte à la gestion proactive des risques, Jenna aide les entreprises et les entités gouvernementales à se conformer à la réglementation et à éviter les pénalités. Son travail comporte les activités suivantes :
- rédaction de politiques sur la prévention de la violence et du harcèlement et d’autres questions relatives à la sécurité sur le lieu de travail;
- prestation de conseils en matière de conformité à la réglementation, y compris en réponse à des ordonnances, à des enquêtes et à des mesures d’application de la loi;
- aide à des enquêtes sur le lieu de travail et concernant des accidents mortels, en veillant à ce que les organisations respectent leurs obligations légales tout en atténuant le plus possible leur responsabilité;
- représentation de clients devant des organes administratifs relativement à des appels réglementaires et à des questions de conformité.
Droit du travail et de l’emploi
Jenna conseille les dirigeants et les employeurs sur tous les aspects du droit du travail et de l’emploi, notamment :
- la rédaction des contrats de travail et des politiques du lieu de travail afin de garantir la conformité aux modifications apportées à la réglementation;
- l’aide aux enquêtes internes et la prestation de conseils stratégiques sur les cessations d’emploi et la gestion des effectifs;
- la défense des employeurs contre une plainte en matière de droits de la personne et une réclamation pour licenciement injustifié;
- la réalisation d’une diligence raisonnable dans les activités de l’entreprise concernant les questions d’emploi et de SST.
Droit de la santé
Jenna représente des médecins dans des affaires réglementaires et des litiges, dont des poursuites pour faute professionnelle et pour ce qui touche à la discipline professionnelle. Elle propose des solutions juridiques centrées sur les entreprises et adopte une approche stratégique collaborative pour relever les défis réglementaires, atténuer les risques et résoudre les différends efficacement, en accordant toujours la priorité aux intérêts de ses clients.
Engagement communautaire
En plus de sa pratique, Jenna est présidente du conseil d’administration de la Kids Up Front Foundation (Edmonton), une organisation caritative dont l’objectif est de permettre aux jeunes défavorisés d’avoir accès aux arts, à la culture et aux événements sportifs.
Jenna est membre du Young Advocates Standing Committee (YASC), a enseigné le droit de la santé et de la sécurité dans le cadre de l’enseignement en ligne et de la formation continue de l’Université de l’Alberta et est l’auteur de l’Annotated Alberta Employment Standards Code.
Bennett Jones