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Andrew Bozzato

Droit des sociétés, fusions et réponses, avocat en valeurs mobilières chez Bennett Jones Toronto

Associé

Simon Grant

Avocat en droit commercial et en financement des entreprises chez Bennett Jones Toronto

Matthew Flynn

Avocat en transactions technologiques chez Bennett Jones Toronto

Le budget f&eacute;d&eacute;ral du Canada a &eacute;t&eacute; publi&eacute; le 4 novembre 2025 et comprenait des nouvelles tr&egrave;s attendues pour les entreprises de technologie financi&egrave;re. Dans ce dernier num&eacute;ro de notre mise &agrave; jour trimestrielle sur les technologies financi&egrave;res au Canada, nous examinons les principales annonces du budget de 2025 pour le secteur,&nbsp;notamment l&rsquo;utilisation de cryptomonnaies stables, modifications de la l&eacute;gislation financi&egrave;re ax&eacute;es sur les technologies financi&egrave;res et l&rsquo;&eacute;lan pour un syst&egrave;me bancaire ouvert et la fa&ccedil;on dont les entreprises de technologie financi&egrave;re peuvent s&rsquo;y retrouver dans l&rsquo;&eacute;volution.

Fintech in Canada Q3 2025

La technologie financière au Canada au T3 de 2025

Ahmed Elmallah

Avocat en propriété intellectuelle chez Bennett Jones Edmonton

Avocat-conseil, Agent de brevets, Agent de marques de commerce

Lorelei Graham

Associée en litige chez Bennett Jones à Toronto

Associée

Edward (Ted) Yoo

Avocat en propriété intellectuelle et agent de brevets et de marques de commerce canada-états-unis chez Bennett Jones Edmonton

Associé, Agent de brevets et de marques de commerce

Des conflits r&eacute;cents impliquant xAI, OpenAI et un ancien ing&eacute;nieur montrent &agrave; quel point les transitions d&rsquo;emploi peuvent rapidement d&eacute;g&eacute;n&eacute;rer en risques de secret commercial et de propri&eacute;t&eacute; intellectuelle. Cet article explique pourquoi chaque entreprise a besoin d&rsquo;une politique claire de gouvernance de l&rsquo;information confidentielle et de la propri&eacute;t&eacute; intellectuelle (IEPI) &ndash; et comment ces politiques aident &agrave; pr&eacute;venir les diff&eacute;rends, &agrave; prot&eacute;ger les actifs exclusifs et &agrave; assurer le respect des obligations des tiers.

Why Every Business and StartUp Needs an Employee Governance Policy

X.AI Corp. v. OpenAI — Pourquoi chaque entreprise (et entreprise en démarrage) a besoin d’une politique de gouvernance des employés pour gérer les risques liés aux renseignements commerciaux confidentiels et à la PI

Martin Ignasiak, c.r.

Avocat en réglementation chez Bennett Jones Calgary

Ashley M. White

Avocate en droit des affaires, des transactions commerciales et du secteur de l’énergie chez Bennett Jones Calgary

Jessica Kennedy

Avocate en réglementation chez Bennett Jones Calgary

Le budget de 2025 pr&eacute;sente la Strat&eacute;gie canadienne de comp&eacute;titivit&eacute; climatique, r&eacute;affirmant les objectifs d&rsquo;attirer des investissements propres, de renforcer les syst&egrave;mes de tarification du carbone et de positionner le pays comme une superpuissance &eacute;nerg&eacute;tique &eacute;mergente. La strat&eacute;gie pr&eacute;sente des mises &agrave; jour de la r&eacute;glementation sur les &eacute;missions, des cr&eacute;dits d&rsquo;imp&ocirc;t pour les technologies propres, des programmes d&rsquo;exploitation des min&eacute;raux critiques et des approbations de projets majeurs, offrant de nouveaux signaux aux investisseurs et &agrave; l&rsquo;industrie.

Canadas Budget 2025 Canadas Climate Competitiveness Strategy

Budget 2025 du Canada : Stratégie canadienne de compétitivité climatique

J. Sébastien A. Gittens

Avocat en propriété intellectuelle et commercialisation de la technologie chez Bennett Jones Calgary

Associé, Agent de marques de commerce

Stephen D. Burns

Impartition, approvisionnement en TI, propriété intellectuelle, information et protection de la vie privée avocat chez Bennett Jones Calgary

Associé, Agent, Marques de commerce

L&rsquo;IA s&rsquo;int&egrave;gre rapidement aux flux de travail des entreprises, mais les ententes avec les fournisseurs accusent souvent un retard dans la protection du risque organisationnel. Cet article met en lumi&egrave;re les dangers cach&eacute;s dans les modalit&eacute;s standard d&rsquo;IA, y compris l&rsquo;utilisation des donn&eacute;es, la propri&eacute;t&eacute; intellectuelle, les limites de responsabilit&eacute; et les lacunes en mati&egrave;re de conformit&eacute; r&eacute;glementaire, et pr&eacute;sente des strat&eacute;gies pour renforcer la surveillance contractuelle.

The Hidden Hazards of Vendor AI Terms and Conditions

« Nous avons signé quoi?: Les dangers cachés des modalités des ententes d’IA conclues avec les fournisseurs

Luke Morrison

Avocat en développement de projets énergétiques, fusions et acquisitions et transactions commerciales chez Bennett Jones Calgary

Pamela Clark

Avocate à Bennett Jones Calgary

Avocate

Le gouvernement f&eacute;d&eacute;ral a publi&eacute; une deuxi&egrave;me vague de projets d&rsquo;envergure dont l&rsquo;examen acc&eacute;l&eacute;r&eacute; par le Bureau des grands projets est recommand&eacute;, avec un virage cibl&eacute; vers les min&eacute;raux critiques et la mise en valeur de l&rsquo;&eacute;nergie. La liste comprend des initiatives strat&eacute;giques d&rsquo;&eacute;nergie propre, de GNL, de nickel, de graphite, de tungst&egrave;ne et d&rsquo;hydro&eacute;lectricit&eacute; dans plusieurs provinces et territoires. Bien que le pipeline pr&eacute;vu entre l&rsquo;Alberta et la Colombie-Britannique n&rsquo;ait pas &eacute;t&eacute; inclus, les projets s&eacute;lectionn&eacute;s soulignent l&rsquo;intention du Canada de renforcer la s&eacute;curit&eacute; &eacute;nerg&eacute;tique, de soutenir le d&eacute;veloppement dirig&eacute; par les Autochtones et d&rsquo;acc&eacute;l&eacute;rer les investissements dans les principaux secteurs des ressources.

Second Wave of Fast Tracked Projects Unveiled including Critical Minerals and Energy Projects

Dévoilement de la deuxième vague de projets accélérés, y compris des projets de minéraux critiques et d’énergie

Bennett Jones Annual Ontario Employment Law Update 2014

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