John Gilmore et Matthew Macdonald apparaissent dans Canadian Employment Law Today, écrivant sur la façon dont les tribunaux ont de nouveau rappelé aux employeurs – et aux arbitres – l'importance d'une enquête et d'une analyse appropriées lorsqu'il est découvert qu'un employé consomme de la marijuana à des fins médicales contrairement à la les politiques de l'employeur. La loi sur la marijuana médicale continue de se développer car les employeurs sont de plus en plus confrontés à des employés qui choisissent d'utiliser la marijuana médicale pour divers problèmes de santé.
Article
La Cour rappelle aux arbitres et aux employeurs : Une enquête appropriée sur la consommation de marijuana à des fins médicales par les employés est hautement prioritaire
2 février 2017
Demandes de republication
Pour obtenir l’autorisation de republier la présente publication ou toute autre publication, veuillez communiquer avec Amrita Kochhar à kochhara@bennettjones.com.
À titre informatif seulement
La présente publication offre un aperçu des tendances juridiques et des mises à jour connexes à titre informatif seulement. Pour obtenir des conseils personnalisés, veuillez communiquer avec l’un des auteurs.
Notez : Cette traduction a été générée par l’intelligence artificielle.
Manchettes
Voir tous les articlesArticle de blogue
Comprendre le risque de violation de la propriété intellectuelle dans l’utilisation des caractères dans le contenu généré par l’IA
5 novembre 2025Article de blogue
L'inclusivité des genres stimule la croissance dans l'industrie de l'agritech
3 novembre 2025Article de blogue













