Bennett JonesDes changements majeurs sont à l'horizon pour les employeurs de l'Ontario – Êtes-vous prêt?4 octobre 2017 Auteur(e)s Carl CunninghamAssocié Sara G. ParchelloAssociée Talia K. BregmanLeader du groupe de pratique national Droit du travail et de l’emploi En juin 2017, le gouvernement de l'Ontario a déposé le projet de loi 148, la Loi de 2017 sur des milieux de travail équitables et de meilleurs emplois. Le projet de loi 148 apportera des changements majeurs aux lois sur l'emploi de l'Ontario. Il est important que tous les employeurs de l'Ontario soient au courant de ces changements proposés et planifient en conséquence, car on s'attend fortement à ce que le projet de loi 148 devienne loi dès janvier 2018. Joignez-vous à Bennett Jones pour un aperçu pratique des changements proposés, de leur incidence sur votre milieu de travail et des mesures que vous pouvez prendre pour vous assurer que vous êtes bien préparé à ces changements. Demandes de republication Pour obtenir la permission de republier cette publication ou toute autre publication, contactez Erica Wirthlin à wirthline@bennettjones.com. À titre informatif uniquement Cette publication fournit un aperçu des tendances et des mises à jour juridiques à titre informatif uniquement. Pour des conseils juridiques personnalisés, veuillez contacter les auteurs. Auteur(e)sCarl Cunningham, Associé Toronto • 416.777.4847 • cunninghamc@bennettjones.com Sara G. Parchello, Associée Toronto • 416.777.6232 • parchellos@bennettjones.com Talia K. Bregman, Leader du groupe de pratique national Droit du travail et de l’emploi Toronto • 416.777-4833 • bregmant@bennettjones.com |
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