Bennett Jones, l'un des meilleurs employeurs en Alberta pendant dix années consécutives


Bennett Jones Bennett Jones, l'un des meilleurs employeurs en Alberta pendant dix années consécutives 21 février 2020 Pour la dixième année consécutive, Bennett Jones a été classé comme l'un des Alberta's Top Employers. Cette désignation spéciale reconnaît les employeurs de la province qui sont à l'avant-plan de leur industrie en offrant des lieux de travail exceptionnels. La création de milieux de travail durables qui profitent à tous les Albertains est au centre des prix du meilleur employeur pour 2020. Ces milieux de travail comprennent des politiques de ressources humaines avant-gardistes qui font une différence dans la vie de leurs employés. Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles Bennett Jones a été sélectionné une fois de plus pour 2020: En plus d'aider les employés à épargner pour l'avenir, Bennett Jones offre un programme de primes de fin d'année pour permettre à tout le monde de partager le succès de l'entreprise, ainsi que des primes de référence pour les personnes qui aident à recruter des amis (jusqu'à 1 500 $ par candidat retenu). Bennett Jones organise une variété d'événements sociaux pour aider à garder les employés connectés tout au long de l'année, y compris des happy hours trimestriels, un week-end de ski pour les avocats, une semaine d'appréciation du personnel en avril, une fête du Stampede et des célébrations de Noël pour les employés et leurs enfants. Bennett Jones soutient les employés qui sont de nouveaux parents avec des paiements supplémentaires de congé de maternité et de congé parental, variant selon le groupe d'employés, et offre une variété de conditions de travail flexibles pour aider les nouveaux parents à équilibrer le travail et leurs engagements familiaux. Les meilleurs employeurs de l'Alberta sont évalués en fonction des mêmes critères que le concours national des 100 meilleurs employeurs du Canada : milieu de travail physique; atmosphère de travail et social; santé, finances et avantages familiaux; vacances et congés; communications avec les employés; gestion du rendement; formation et perfectionnement des compétences; et participation communautaire. Partager par courriel Réseaux sociaux Télécharger Télécharger S'abonner Demandes de republication Pour obtenir l’autorisation de republier cette publication ou toute autre publication, contactez Erica Wirthlin à wirthline@bennettjones.com. À titre informatif uniquement Cette publication fournit un aperçu des tendances et des mises à jour juridiques à titre informatif uniquement. Pour des conseils juridiques personnalisés, veuillez contacter les auteurs. Note : Cette traduction a été générée par l’intelligence artificielle.